1.像素高于295413，jpg格式，大于30kb；2.照片明确，禁止缩放或小照片放大用；3.需要上传规范免冠证件照，不能出现景物背景、P图、抠图、涂画的照片。不符合需要的照片系统均不予受理）（2）考生每个人限报一个招聘职位。（3）报名与考试时用的本人有效身份证及有关信息，在考试录用全过程需要一致。在招聘工作的任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假的，取消资格。考生提交报名信息前，须仔细核对填报内容，报名信息一旦提交将没办法更改。3.交费考生提交报名信息后即可进行在线缴费，交费标准为150元/人，交费成功方视为报名成功。报名成功后，报名成本不予退还。4.下载打印《准考证》考生报名交费成功后，应在2025年十月22日9:00至十月24日24:00，登录报名网站打印《准考证》，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考试知识点参加考试。《准考证》是考生参加笔试与测试、资格复审、面试和体检必须具备的证件之一，请务必妥善保管。5.招聘职位调整因报名成功人数少于用人单位招聘职位数3倍的，将依据实质状况核减该用人单位招聘职位数。（三）笔试与测试考试时间为：2025年十月25日（具体时间、地址和需要详见《准考证》）。笔试与测试分为入门知识笔试和速录技能测试2个科目，均采取机考形式，由考生在同一时间、地址，同一台计算机上连续完成。1.速录技能测试满分100分，占考试总成绩的10%。采取现场播放音频资料，考生同步在计算机输入所听内容。主要测试考生在规定时间内中文速录的熟练程度，即听打输入速度和准确率。速录技能测试统一用台式计算机、标准键盘、鼠标，计算机预装有极点五笔、Microsoft全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音等容易见到输入法。考生严禁携带并用其他键盘、鼠标，严禁携带并用U盘、光盘等外部存储设施现场自行安装输入法及词库，一经发现按作弊处置。2.入门知识笔试满分100分，占考试总成绩的80%。考生在计算机上进行答卷，主要考察政治理论、时事政治、法律基础、文化常识、陕西情、公文写作等内容。速录技能测试和入门知识笔试成绩均设最低分数控制线，任意一项成绩未达到最低分数线的考生，即视为考试未通过，不可以进入资格复审。3.考试成绩查询考试结束后3日内在官方网站和公众号上公布进入资格复审职员名单。考生可同步登录在线报名系统查看成绩。（四）资格复审1.根据各法院招聘计划数的2倍，并以考生笔试与测试成绩按网站权重折算后的合计成绩由高到低排序（速录技能测试成绩10%+入门知识笔试成绩80%）确定进入资格复审职员。未达到2倍的，根据通过笔试与测试的人数确定。末位成绩并列的，一并进入资格复审。2.资格复审采取现场审察的方法，参加资格复审的考生应携带《准考证》、个人有效居民身份证、学历学位证书的原件及复印件、《学信网学历证书电子注册备案表》等有关材料，具体需要以资格复审公告为准。考生不可以按需要提供有关证件、证书、证明或未按时参加资格复审的，视为自动舍弃。3.资格复审不合格的考生，取消其进入面试资格，该职位出现的空缺，按笔试与测试合计成绩排名从高到低依次确定递补职员，成绩并列的，一并进入资格复审。在资格复审期间没办法联系到递补职员的，视为自动舍弃递补资格。4.资格复审合格的考生进入面试环节。资格复审结束后3日内在官方网站和公众号上公布进入面试环节职员名单和面试时间、地址及需要。（五）面试面试满分100分，占总成绩的10%，采取结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合剖析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩，面试设最低分数线，未达到最低分数线的视为面试未通过。（六）确定人选面试结束后3日内，依据用人单位招聘计划数，根据考生总成绩（入门知识笔试成绩80%+速录技能测试成绩10%+面试成绩10%）按1:1比率由高到低排序，确定进入体检与考察职员名单，并在网上公布。考生各项成绩均根据四舍五入法保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的，以笔试与测试合计成绩高低确定排序；笔试与测试合计成绩相同的，以入门知识笔试成绩高低确定进入体检与考察环节人选。（七）体检与考察1.考生体检工作由宝鸡中级人民法院组织推行，体检内容和方法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关需求进行，成本由考生个人承担。考生因个人缘由不可以按时参加体检的，视为自动舍弃。体检合格职员进入考察环节，体检不合格职员，符合补检规定的可统一组织补检1次。2.考察工作由各招聘法院根据有关规定组织推行，考察内容包含被考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。3.因考生舍弃，与体检或者考察结果不合格而产生缺额时，根据考生总成绩排名依次递补。
24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。（八）公示及聘用1.拟聘用职员名单确定后，将在宝鸡中级人民法院官方网站及公众号上进行公示。公示期满，对没问题或所反映的问题不影响聘用的，办理有关聘用手续。聘用职员正式确定后，须在规定时间内持有关材料向单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。2.聘用职员系在职职员的，需按用人单位需要提供与外贸原单位解除聘用（劳动）合同或生效的劳动（人事）争议仲裁书等有效书面证明材料，如与外贸原单位牵涉劳动纠纷，概由本人负责处置。3.新聘职员试用期为3个月，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续，初次签订劳动合同最低合同期限为3年。（九）关于职员递补参加面试的未录用考生进入递补职员库，成绩保留半年，在考试报名法院出现书记员缺额时，由有关法院逐级报请省高院政治部批准后，根据总成绩由高到低进行递补，体检与考察合格后，可补充聘用。4、管理与薪资聘用制书记员管理用及薪资保障根据《陕西法院、检察院聘用制书记员管理规范改革工作推行策略（试行）》《陕西法院、检察院聘用制书记员薪资标准》等有关规定实行。5、需要注意的地方（一）参加报名的考生须认真阅读本公告及附件，应全方位知道各法院职位需要，并依据本人条件，严格对照职位表中职位需要报名，防止误报、错报。如因考试报名者提供信息不准确或不符合职位面试条件，致使影响面试或被取消面试资格的，其后果由考生自行承担。（二）资格审察将贯穿招聘工作的全过程，如在招聘考试任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假的，一律取消录用资格，且责任自负。（三）考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在招聘环节出现递补情形时准时联系。因没办法与考生获得联系所导致的后果，由考生承担。（四）如在招聘工作期间遇见因不可抗力原因等突发状况，由宝鸡中级人民法院研究决定是不是暂缓招聘工作，并向社会发布公告。（五）参加报名的考生均须持本人有效身份证（含临时身份证）和《准考证》入场，《准考证》和身份证是参加笔试与测试、资格复审、面试、体检、报到等程序的需要凭证，请妥善保存。（六）本次招聘不指定考试用书或有关参考资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上有关陕西法院聘用制书记员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织者无关，敬请广大考试报名者提升警惕，谨慎防范上当被骗。（七）有关招聘信息将在宝鸡中级人民法院和陕西秦润人力资源集团公司官方网站及公众号上公布，请考生密切注意并准时查询，如因考生未准时查询等缘由，致使的相应后果由本人承担。（八）考生如需咨询考试报名政策有关问题，可拨打《宝鸡法院2025年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表》相应法院咨询电话进行咨询；考生如需咨询报名网站有关问题的，可拨打电话：029|89558249进行咨询（工作日上午9:00|12:00，下午14:00|17:00）。特此公告。附件：宝鸡法院2025年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表陕西宝鸡中级人民法院2025年9月29日附件：宝鸡法院2025年面向社会公开招聘聘用制书记员职位表
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