1,未达到规定比率的,经县人力社保局赞同后可减少开考比率至2:1,达不到2:1的,相应递减考试调配职位名额,没办法递减的,取消该考试调配职位。(五)打印《准考证》考试报名职员于2025年十月31日9:00至11月1日9:30自行到报名网站准考证打印。笔试时间、地址与考试需要注意的地方详见准考证。逾期未领取准考证而影响参加考试的,责任自负。考试报名职员需在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定考试知识点参加考试。5、考试考核考试考核分为笔试和面试。(一)笔试笔试科目为《综合常识测试》,分值为100分,考试时间90分钟。考生可于笔试当天18:零零后在报名入口自行查看笔试成绩。本次考试调配进入面试职员名单及面试时间、地址安排相应调整的,将通过垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml|124879/sydwgkzp/)准时公告,请考生关注。未参加笔试的职员不可以进入考试调配的下一环节。(二)面试1.面试由县人力社保局组织推行。进入面试职员与考试调配职位比率一般高于3:1,依据笔试成绩从高分到低分依次确定,若最后一名成绩并列,则一并进入面试。未达到规定比率的,经县人力社保局赞同后可减少开考比率至2:1,达不到2:1的,相应递减考试调配职位名额,没办法递减的,取消该考试调配职位。2.面试方法:结构化面试,主要测试考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。3.面试时间地址:面试具体时间、地址另行公告。4.面试需要:面试职员面试时须携带准考证、身份证在规定时间到指定地址参加面试。未按规定的时间、地址报到参加面试的,视为舍弃考试调配资格。面试满分100分,合格分数线为60分;低于60分的,与未能形成有效角逐的职位考生面试成绩未达到70分的,不可以确定为拟考试调配职员。面试当天,因考生弃考等缘由致使有关考试调配职位仅有1名考生参加面试的,该考试调配职位的面试正常进行。面试后,各环节均不拓展递补。(三)总成绩计算总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%(四舍五入保留两位小数)。6、考察依据考试调配职位名额,按总分从高分到低分等额确定考察人选(当出现总成绩相等时,依次以全日制普通教育学历高、工作年限长、笔试成绩高者优先确定考察人选),考察由县人力社保局会同用人单位主管部门一同推行,重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及政治业务素质与考试调配职位的合适程度进行全方位考察。依据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组须查阅干部人事档案,核实职员身份与其他需要核实或查看的状况(如报名条件、三龄两历一身份、违纪违规状况等)。考察不合格者,取消其进入后续考试调配环节资格。7、确定拟考试调配职员和公示考试调配用人单位主管部门依据考察状况和职位需要,根据人岗相适的原则,集体研究确定拟考试调配职员,拟考试调配职员确定后在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml|124879/sydwgkzp/)公示5个工作日。8、办理调动手续对考察合格,公示期满无异议的拟考试调配职员,由县人力社保局按程序办理调动手续。对反映存在问题并查有实据且影响调配的,取消考试调配资格。考生自愿舍弃考试调配资格的,须在考察结束后3个工作日内提出。9、纪律需要考试调配工作是公开选拔出色人才的要紧途径,要自觉同意社会各界的监督,严格实行干部人事纪律,严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的,一经查实,取消考试调配资格,并按有关规定严肃追究当事人责任。10、其他事宜本公告由垫江县人力资源和社会保障局负责讲解。联系人及电话:吴老师,74616156。附件:1.2025年垫江县事业单位公开考试调配员工职位大全2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.2025年垫江县事业单位公开考试调配员工报名推荐表附件下载:附件1:2025年垫江县事业单位公开考试调配员工职位大全.xlsx附件2:重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx附件3:2025年垫江县事业单位公开考试调配员工报名推荐表.docx
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