11月11日9:00－11月17日16:00；2. 资格初审： 11月11日9:00－11月18日16:00；3. 陈述申辩： 11月11日－11月18日期间9:00|16:00；4. 对初审异议的处置：
11月11日9:00－11月18日18:00。（二）网上确认1. 面试职员须在报名网站上传能证明所学专业的电子版材料（如毕业证书或教育部学籍在线验证报告图片，以本人名字命名，大小低于1M）及报名信息中涉及的工作历程、科研营业额等电子版材料（文件格式为图片或PDF，大小低于500KB，数目不限），提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。2. 本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。3. 未按时在网上确认报名条件、上传照片、提交专业证明材料的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1. 面试职员按职位需要和网上提示，用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。面试职员须如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2. 面试职员只能从本次招聘职位表中选择一个职位报名。江苏农业科学院依据面试职员提供的信息进行审核。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。3. 面试职员如弄虚作假，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。4. 博士研究生（即A类）职位的开考比率为1:1，硕士研究生及以上（即B类）职位的开考比率为1:3，如未达到开考比率，将取消或核减招聘职位，并在江苏农业科学院网站（网址：www.jaas.ac.cn）公告。面试职位被取消的报名成功职员可在2025年11月19日14：00|17：00登陆报名入口改报其他符合条件的职位。5. 有下列情形之一的，不能面试：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；（2）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。（3）依据国家不鼓励从中西部、东北区域单位引才的精神和需要，来自中西部区域、东北区域且拥有高级职称的社会职员，不能面试招聘对象为不限的职位；（4）2025年11月30近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；（5）国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考核方法、程序和推行方法（一）所有职位根据招聘公告明确的资格条件进行资格审察，审察通过的面试职员全部进入考评环节。江苏农业科学院组织专家组，依据中央和省有关人才评价和科技评价有关文件精神，A类、B类职位分别参照《江苏农业科学院公开招聘高层次人才综合评议评分规则》（附件2）和《江苏农业科学院公开招聘一般员工综合评议评分规则》（附件3）进行考评，依据考评结果从高到低的顺序和各招聘职位拟聘用人数，在1:3的比率范围内确定参加面试职员名单。如有舍弃参加面试的，将在符合职位面试条件的同一职位考评合格职员中，按考评结果从高到低的顺序依次递补面试人选，最多递补两次。如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。（二）面试前需对考生的资格条件进行复审，复审不合格或未参加资格复审的，将取消面试资格。对资格复审有异议，可现场向负责资格复审的招聘部门（单位）陈述申辩。资格审察贯穿公开招聘全过程。资格复审察验面试职员符合面试职位条件有关材料的原件及复印件：1. 身份证；2. 学历、学位证书和工作历程证明材料；未获得学历（学位）证书的2026年毕业生，须提供学信网学籍证明材料，与所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（如《毕业生就业协议书》使用网签的毕业生，须由所在高校就业办提供未网签证明）；2024年、2025年毕业生尚未就业的须提供《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》；具备工作历程但报名时无工作单位的，须提供社保交费证明及辞职证明，并现场签订《报名时无工作单位承诺书》。在海外获得学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；职位需要需要有工作历程的与现已参加员工，须提供证明工作历程的劳动（或聘用）合同、社保交费证明等有关材料；3. 有研究方向（背景、基础等）、科研营业额需要的职位，须提供与招聘职位学历、学位、专业相对应的证明材料或招聘职位学历学位后有关研究历程证明材料；其他职位面试职员可提供1|2项作为第一完成人获得的代表性科研营业额成就证明材料，如代表性论文（全文）、专利证书、科技成就奖项等；上述材料1份原件及7份隐匿个人信息的复印件装订好，在资格复审当日递交给员工；4. 职位及综合评议所需要的其他有关材料（如本科、硕士及博士有关学历学位证书、成绩单、奖学金证书、英语等级证书、计算机等级证书、职称证书等）。（三）面试根据《江苏事业单位公开招聘职员面试暂行方法》实行，使用答辩的方法进行，主要考察面试职员的主要研究方向、科研营业额与成就、面试优势与职位设想等。（四）面试的时间及具体需要将与参加面试职员名单一并在江苏农业科学院网站公布，另行公告。（五）总成绩计算办法：使用百分制，总成绩合格分数线为70分；所有职位总成绩=面试成绩。4、体检、考察、公示与聘用（一）体检与考察面试结束后，在总成绩合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。参加体检的面试职员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检需要，在收到体检结果公告后可申请复查一次，体检结果以复查结论为准，复检仍不合格，取消拟聘用资格。对体检合格职员由用人单位组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与面试职位有关的业务能力和工作实绩，核实面试职员资格条件等。（二）招聘结果公示方法江苏农业科学院依据面试、体检和考察等结果确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）及江苏农业科学院网站（https://www.jaas.ac.cn）上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。（三）递补说明因面试职员体检或者考察不符合需要的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺的，可在相应职位的合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补职员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用职员名单公示后不再进行递补。（四）聘用与试用期对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用的第一次就业职员试用期为12个月，别的人员试用期为6个月，试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。5、其他说明是下列状况之一者，取消聘用资格：（一）2026年毕业生于2026年9月30近日未能提供相应的学历学位证书原件者。（二）面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。（三）拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消第三面试本单位或者本部门的资格。（四）违反国家和省公开招聘规定的。6、招聘政策咨询联 系 人：周老师 汤老师咨询电话：025|84390040 843929807、招聘工作举报江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn举报电话、传真：025|832360758、技术支持1. 系统注册、登录咨询电话：025|832787312. 报名技术支持电话：025|52616712附件：
1. 江苏农业科学院2025年第一批公开招聘员工职位及资格条件大全2. 《江苏农业科学院公开招聘高层次人才综合评议评分规则》（A类职位）3. 《江苏农业科学院公开招聘一般员工综合评议评分规则》（B类职位）江苏农业科学院人事处2025年11月7日附件1：江苏农业科学院2025年第一批公开招聘员工职位及资格条件大全.xlsx附件2：江苏农业科学院公开招聘高层次人才综合评议评分规则.pdf附件3：江苏农业科学院公开招聘一般员工综合评议评分规则.pdf
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