南京特殊教育师范学院2025年招聘2名员工长期公告（二）

2025-10-17 来源：国家公务员考试网" 点击：348

　南京特殊教育师范学院2025年公开招聘员工长期公告（二）南京特殊教育师范学院是中国唯一一所独立设置、以培养特教师资为主，兼以残疾人高等教育和残疾人事业专门人才培养的公办普通本科高校，是中国残疾人联合会和江苏人民政府共建单位，是省教育厅主管的

南京特殊教育师范学院2025年公开招聘员工长期公告（二）南京特殊教育师范学院是中国唯一一所独立设置、以培养特教师资为主，兼以残疾人高等教育和残疾人事业专门人才培养的公办普通本科高校，是中国残疾人联合会和江苏人民政府共建单位，是省教育厅主管的全额拨款事业单位。坐落于江苏南京栖霞区神农路1号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：1、考试报名条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件。（四）年龄需要为：应届博士研究生年龄低于38周岁（即1987年1月1日之后出生），非应届博士研究生年龄低于40周岁（即1985年1月1日之后出生），具备副高级专业技术职称年龄低于45周岁（即1980年1月1日之后出生），具备正高级专业技术职称年龄低于50周岁（即1975年1月1日之后出生）。（五）拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年12月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS|0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：
10月16日9∶00－11月26日16∶00；2.资格初审：
10月16日9∶00－11月27日16∶00；3.陈述申辩：
10月16日－11月28日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：
10月16日9∶00－11月28日18∶00。（二）网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2.长期招聘职位，不设开考比率。自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。职位招满即止。3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。4.面试职员在报名时请在学习及工作历程栏中补充填写我们的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名字，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）、研究课题（注明主持或参与与排名、科研经费等信息）和科研奖励（注明排名、奖励级别等信息）等状况，未填写论文及课题状况的视作无有关科研成就。5.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试考哪几科、时间和推行方法考试方法为：专业测试和综合面试，专业测试和综合面试考核比重分别为40%、60%。（一）资格复审专业测试前，南京特殊教育师范学院将对报名通过职员进行资格复审，复审不通过职员不能参加考核。复审时须查询面试职员以下材料的原件及复印件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）职位所需要的其他有关材料（如职称证书、中共党员证明等）。面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。（二）专业测试主要测试面试者与职位相适应的学术背景、业务水平及综合素质。专业测试总分为100分，合格线为70分，专业测试成绩当场告知考生。在专业测试合格者中，依据专业测试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定综合面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。（三）综合面试根据学校自行拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的职业道德、专业常识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知考生。（四）专业测试和综合面试使用百分制计算面试职员总成绩，合格线为70分（满分100分），低于70分的不予录用。考试报名职位最后成绩计算办法：最后成绩=专业测试成绩40%+综合面试成绩60%。专业测试和综合面试根据学校自行拟定的方法实行，考核成绩当场告知考生。若总成绩出现并列，则根据综合面试成绩高者优先的原则确定体检职员。若专业测试成绩、综合面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，不递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。聘用备案后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。6、招聘政策咨询南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025|896680277、招聘工作监督南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025|896680158、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025|83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js|sydwgkzp@163.com，举报电话：025|83236125。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025|832787312.报名技术支持电话：025|52616712南京特殊教育师范学院2025年十月14日南京特殊教育师范学院2025年公开招聘员工长期公告（二）|职位表.xlsx

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