泰州2025年基层事业单位专项招聘三支一扶计划服务期满考核合格职员公告依据《省人力资源社会保障厅关于做好2025年基层事业单位专项招聘三支一扶计划服务期满考核合格职员工作的公告》精神，结合我市实质，现将泰州2025年基层事业单位专项招聘 三支一扶计划服务期满考核合格职员（以下简称期满合格职员）有关事情公告如下：1、招聘职位及人数本次专项招聘计划招聘28人。具体招聘职位、人数和有关需要详见《泰州2025年基层事业单位专项招聘 三支一扶计划服务期满考核合格职员职位表》（见附件1）。2、招聘对象及资格条件（一）招聘对象本次专项招聘对象为泰州2025年期满合格职员（2025年期满合格职员，是指2023年招募的在泰州从事三支一扶服务且于2025年服务期满考核合格的职员），不含已被招录（聘）为公务员、事业单位员工。（二）报名要求1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.拥有《泰州2025年基层事业单位专项招聘 三支一扶计划服务期满考核合格职员职位表》中职位需要的招聘条件；4.招聘对象须根据原服务类别考试报名对应的职位。5.有下列情形之一的不能考试报名：（1）非我市2025年 三支一扶计划服务期满考核合格职员;（2）2023年招募的在泰州基层从事三支一扶服务且于2025年服务期满考核合格的职员中已被招录（聘）为公务员、事业单位员工的职员；（3）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（4）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（5）国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、招聘程序和办法本次招聘工作由泰州人力资源和社会保障局统一组织，根据发布公告、报名与资格审察、笔试、面试、选岗、考察、体检、公示、聘用等步骤推行。（一）发布公告泰州人力资源和社会保障局根据事前告知，公开透明的原则，在报名前通过泰州人力资源和社会保障局网站（rsj.taizhou.gov.cn）发布公告。（二）报名与资格审察1.报名方法：本次报名采取现场报名，不同意网上、信函、电话等方法报名。2.报名日期：2025年11月13日（上午8:30|12:00，下午14:00|17:30）。3.报名地址：泰州洪泽湖路66号泰州人力资源市场一楼服务大厅（从泰州人力资源和社会保障局北裙楼北门进）。4.报名者需提供的材料：（1）《泰州2025年基层事业单位专项招聘 三支一扶计划服务期满考核合格职员报名表》（详见附件2，由考生自行下载填写），2寸本人最近免冠彩色证件照2张；（2）有效期内居民身份证原件和复印件；（3）高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件。5.报名需要注意的地方（1）招聘职位根据服务类别实行全市统筹，考试报名职员应认真阅读公告和有关需要，依据自己条件与招聘职位需要，如实填写报名信息，自行选择考试报名一个职位（不能兼报、多报，不然一律取消考试资格）。报名需要用在有效期内的身份证，报名与考试用的身份证需要一致。（2）报名与资格审察同步进行。市三支一扶办依据考试报名职员提供的材料进行审察。资格审察贯穿招聘工作全过程，考试报名职员在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写报名信息内容虚假、不准确、不全方位而影响考生考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假或因其他缘由导致不符合职位条件的，一经查实，即取消考试报名职员笔试、面试、聘用等资格。（3）本次招聘的所有职位均不设开考比率。无人报名或无符合条件职员报名的职位，取消该职位招聘计划。（4）报名成功并通过资格审察的考生，由市三支一扶办发放《笔试准考证》。（5）本次考试不收取笔试和面试成本，体检成本由考生自行承担。（三）笔试笔试由泰州人力资源和社会保障局统一组织。1.笔试科目名字为《综合常识和能力素质》，考试不指定辅导用书。2.笔试时间：2025年11月22日上午9:00|11:00。如因特殊状况需要调整笔试时间，将准时在泰州人力资源和社会保障局网站（rsj.taizhou.gov.cn）另行公告。3.笔试地址及需要注意的地方等详见《笔试准考证》。4.考试报名职员应携带《笔试准考证》和本人有效身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。5.笔试使用百分制计分，合格分数线为50分，不合格者不能进入下一环节。笔试成绩将在泰州人力资源和社会保障局网站（rsj.taizhou.gov.cn）公布。（四）面试面试由泰州人力资源和社会保障局统一组织。1.面试具体时间地址和考生需知等详见面试公告书。2.笔试合格的考试报名职员参加面试。请考试报名职员维持联系方法畅通，以便领取面试公告书，联系不到者视为自动舍弃。3.面试满分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不能进入下一环节。4.面试结束后，根据折算后笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。总成绩将在泰州人力资源和社会保障局网站（rsj.taizhou.gov.cn）公布。（五）选岗按招聘职位计划1:1的比率确定参加选岗人选，并分别按考试总成绩由高到低依次选岗。按招聘职位计划1:1的比率确定参加选岗人选，总成绩相同的，笔试成绩高者确定为选岗人选，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。所确定的选岗人选总成绩排名并列的，笔试成绩高者优先选岗。结合招聘单位职位匹配状况，考生选岗后签订《选岗确认书》。《选岗确认书》签订后除招聘职位在考察、体检、公示等环节出现递补情形，从相应招聘职位被递补职员对应考试总成绩名次后重新依次选岗外，选岗一经确认不能更改。选岗具体时间地址另行公告。（六）考察根据职位招聘计划数1：
1的比率并依据选岗结果确定考察职员。考察职员名单在泰州人力资源和社会保障局网站（rsj.taizhou.gov.cn）公布。考察工作由招聘单位和主管部门组织推行。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》等有关规定实行。考察主要围绕思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面进行。（七）体检依据笔试、面试、选岗、考察程序最后确定的拟聘用职员名单安排体检。体检工作由泰州人力资源和社会保障局组织推行并另行公告。拟聘用职员应维持联系方法通畅，没办法联系者视为自动舍弃。录用体检工作参照公务员录用体检标准、操作手册与我省公务员录用体检方法等文件规定组织推行。（八）公示与聘用拟聘用职员名单在泰州人力资源和社会保障局网站（rsj.taizhou.gov.cn）公示7个工作日，同意社会和考试报名职员的监督。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘单位主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考察、体检、公示等环节因考试报名者不符合需要、主动舍弃等缘由而出现招聘职位空缺时，按该职位考试报名职员考试总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，取笔试成绩高者。笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定）。办理聘用审批后，不再递补。对公示无异议职员，经泰州人力资源和社会保障局备案后，由聘用单位按规定到所属市（区）人力资源社会保障部门办理进编手续，与聘用职员签订聘用合同，并不再约定试用期，服务期不能少于3年。拟聘用的社会在职职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。4、纪律与监督招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，根据规定的条件、程序和标准推行，同意纪检监察部门和社会监督。泰州人力资源和社会保障局机关纪委监督电话：0523|86606810。本公告由泰州人力资源社会保障局负责讲解。政策咨询电话：0523|86606565。附件1：泰州基层事业单位专项招聘2025年三支一扶计划服务期满考核合格职员职位表.docx附件2：泰州2025年基层事业单位专项招聘三支一扶计划服务期满考核合格职员报名表.docx泰州人力资源和社会保障局2025年11月5日

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