宝清县2025年高学历人才引进公告为深入贯彻落实中央及省、市、县委人才工作会议精神，持续深化人才强县策略推行，精确引进高素质高学历人才，为宝清县全方位振兴、全方位振兴注入强劲人才动能，宝清县决定组织推行2025年高学历人才引进工作，现或有关事宜公告如下：1、职位数目本次计划引进事业编制高学历人才39名。2、对象和条件（一）引进对象全日制硕士研究生及以上学历学位职员。（二）引进条件1.具备中国国籍，拥护中共的领导。2.遵守宪法和法律，政治素质好。3.具备正常履行职位职责所需的身体条件。4.具备与职位职责相适应的职业道德素质、专业常识结构和好心理素质。5.硕士研究生学历职员为18周岁以上38周岁及以下（1986年11月至2007年11月期间出生），博士研究生学历职员年龄可放宽至43周岁及以下（1981年11月至2007年11月期间出生）。6.拥有引进职位所需学历、专业及其他条件。应在2025年度获得国家承认的符合报名职位需要的学历、学位及其他条件。港澳台区域或国外高校全日制统招研究生及以上学历，应具备教育部留学服务中心认定的国（境）外学历学位认证书。7.符合法律、法规规定的其他条件。8.服从对职位的安排和调整。（三）具备下列情形之一的，不能参加报名1.双鸭山及所属县区机关事业单位在编职员；截至报名结束时，已被双鸭山及所属县区机关或事业单位正式录（聘）用（含进入考察体检环节的）未满服务期的。2.定向培养、委托培养和在职培养的毕业生。3.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的。4.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的。5.近三年各类招考过程中被认定有舞弊等紧急违反招考纪律行为的。6.与人才引进单位及主管部门构成回避关系的。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。8.有关法律、法规规定不能聘用的其他情形。3、政策待遇（一）住房待遇。对此次引进的全日制硕士研究生学历及博士研究生学历人才，可免费入住人才公寓，入住期限为5年，5年内个人及配偶、子女名下在县内有住房的应予搬离。若5年期满后仍无住房的，依据本人申请，缴纳肯定标准的打折住房租金，可继续用人才公寓。引进的人才符合入住条件但未能入住的，每年给予租房补贴8500元，打造轮候名单，待有空房后安排入住，租房补贴和人才公寓最多累计享受5年。（二）购房补贴。对此次引进的全日制硕士研究生，签订五年以上合同的，在县内初次购房的，由县财政局分批次给予补贴，对博士研究生学历人才补助10万元，对硕士研究生毕业人才补助5万元。（三）配偶安置。对此次引进的高学历人才配偶有意愿来宝就业的，机关事业单位在编职员，经其工作单位赞同调转的首要条件下，按工作性质、专业职位对口原则给予安置；企业职员推荐到县内企业工作；未就业但符合条件职员，可通过签订公益性职位聘用合同、政府聘用职员等方法解决就业。（四）旅游体验。此次引进的硕士研究生及以上学历人才可享受每年县内景区免费旅游服务一次。（五）薪资待遇补贴。对此次引进的硕士研究生及以上学历人才在试用期满后，经组织考察合格，均给予每月400元的薪资待遇奖励，由财政直接代发，提拔或晋升后终止发放。4、引进程序（一）在线报名1.报名日期：2025年11月24日9:00至11月28日17:00。2.报名方法：在线报名。网址：https://bq2025rc.ibaoming.net/（二）初审报名过程中，由县委组织部员工进行网上资格审察，报名截止后发布拟进入面试职员名单及面试公告。（三）组织面试及现场资格复审此次人才引进工作不设笔试环节，直接采取面试的方法进行。资格复审与面试有关事宜另行公告。（四）考察面试后，依据招聘计划人数和面试职员考试成绩，根据考试成绩从高分到低分1:1比率等额确定考察、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在宝清县人民政府门户网站公布拟进入考察与体检职员名单（含有关职员考试成绩）。若考试成绩相同，则进行加试，加试策略另行公布。考察工作由用人单位主管部门负责，主如果对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考察，并对面试职员资格条件及是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，取消聘用；对考察不合格职员，不作为拟聘用人选。（五）体检体检工作由招聘领导小组组织推行，根据实质招聘职位人数等额在二级甲等以上综合性医院组织进行，体检成本由考生自理（以实质发生为准），体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定实行。对身体条件有特殊需要职位的体检标准，国家有明文规定的，按国家规定实行。体检不合格职员，提供一次复检机会。复检项目由复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果。（六）公示体检审核通过后，在网上公示录用人选名单，公示期为7个工作日。（七）聘用经公示无异议的面试职员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续（应届毕业生需获得毕业资格后办理聘用手续），按规定实行事业单位有关薪资待遇。本次招聘设定最低服务年限为5年，在此期间不能通过考试（遴选）、调动、借调等方法离开本县。此次招聘的聘用职员实行试用期规范，试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满用人单位对新聘用职员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格后予以正式聘用；未按时报到或在试用期内不服从组织工作安排等状况，依据《关于在事业单位试行职员聘用规范建议》（国办发〔2002〕35号）需要，视为考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同；聘用后不报到的，在服务期（含试用期）内提出解除聘用合同的，需承担聘用合同约定的违约责任，并在5年内不能考试报名我县事业单位公开招聘考试。（八）考核试用期满后，由用人单位进行考核，并出具书面考核建议，考核不合格的不予正式聘用。本计划有关内容由宝清县委组织部负责讲解。附件：附件1：宝清县2025年高学历人才引进计划表附件2：研究生教育学科专业目录（2022年）附件3：在线报名步骤及需要注意的地方中共宝清县委党的建设工作和人才工作领导小组办公室2025年11月18日

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