河南柔性电子产业技术研究院2025年第二批公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南柔性电子产业技术研究院2025年面向社会公开招聘员工（博士）40名。1、招聘单位基本状况河南柔性电子产业技术研究院（以下简称产研院）是河南委、省政府于2022年批准建设的新型研发机构（事业单位），产研院面向先进材料电子范围科技前沿和重大产业需要，聚焦先进材料、印刷电子、有机电子、生物电子、塑料电子、智能电子等研究方向，力争将河南塑造成为先进的柔性电子技术研发中心与产业集群重镇。产研院由中国科学院黄维院士领衔创建，产研院坚持四个面向，根据代表国家水平，体现国家意志，承载国家使命，服务国家策略的总体定位，重点攻克柔性电子范围中的重点核心技术，产出原创性科技成就，培育形成世界先进的人才团队，塑造国内领先的高档革新平台，引领河南先进材料和柔性电子产业的优质进步。2、招聘工作组织领导成立产研院职位聘用委员会，由产研院院长任组长，产研院副院长任副组长，成员由有关部门负责人组成，人才资源办公室具体负责招聘的组织、协调工作。3、招聘对象和条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1.遵守中国宪法和法律；2.具备好的政治素质和道德品行；3.具备符合职位需要的专业常识或技能；4.身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件；5.年龄一般为45周岁以下（1979年11月将来出生），条件特别出色的可适合放宽年龄需要；6.具备职位需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名面试1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。招聘范围和条件严格根据《河南事业单位公开招聘工作流程》实行。4、招聘职位、招聘职员数目、招聘职位条件详见附件15、信息发布（一）河南人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）和产研院（网址：https://www.hife.tech）同步发布招聘信息。（二）自公告发布之日起至2025年12月31日有效，我院将依据职位报名状况，分批次启动面试、体检、考察程序。6、招聘程序（一）报名及资格审察1.报名方法报名以邮件方法进行，每个人限报一个职位。面试职员将报名材料以压缩包的形式发送至hr@hife.tech电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：面试职位代码|名字。2.报名材料（1）附件2：河南柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表（附件2）；（2）身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（国外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。如面试职员为应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；（3）主要科研成就及获奖证明等材料的原件扫描件；（4）个人简历；（5）其他证明材料；以上材料扫描件按顺序整理为一个压缩包，规范命名后发至指定邮箱（hr@hife.tech）。报名者提供的上述材料应信息明确、辨识度高，有关材料需要真实有效。3.资格审察资格审察在产研院职位聘用委员会监督下，由人才资源办公室会同用人部门负责进行。通过资格审察的面试职员，产研院将以手机短信或电话形式公告面试时间及地址。请面试职员维持电话畅通，并准时查询手机短信。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其面试和聘用资格。（二）面试博士研究生职位考试报名面试职员通过资格审察直接进入面试。面试环节主要考察面试者的专业素质、语言表达能力、剖析判断能力和团队合作能力等。（三）体检、考察体检职员依据招聘计划和面试成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在产研院官方网站公布。如体检出现不合格者或自愿舍弃者，由产研院职位聘用委员会研究决定是不是从考试报名同一招聘职位进行递补。体检合格职员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。（四）拟聘职员公示依据面试、体检、考察状况确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅、产研院网站进行公示，公示期为5个工作日。（五）聘用经公示无异议的职员，依据有关规定办理有关手续，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。博士有关补贴、津贴等高层次人才待遇根据河南、郑州有关规定实行，院内待遇一人一议。试聘期一年，试聘期间按产研院有关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。7、纪律与监督整个公开招聘工作将全程同意纪检监察部门监督。对违反公开招聘纪律的员工，将根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。咨询电话：0371|55980710（河南柔性电子产业技术研究院）监督电话：0371|69690340（河南人力资源和社会保障厅）附件1：附件1：职位信息表附件2：附件2：河南柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表

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