昌都市2025年第二批市直单位公开遴选（招聘）公务员（员工）公告依据《中国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》《事业单位人事管理条例》《西藏自治区公务员公开遴选推行方法（试行）》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关法律法规和政策规定，结合市直单位工作需要，决定组织拓展昌都市2025年度第二批市直单位公开遴选（招聘）公务员（员工）工作。现或有关事宜公告如下：1、职位计划本次遴选共64个计划，其中公务员（参公职员）职位39个、事业单位员工职位25个，详见《昌都市2025年第二批市直单位公开遴选（招聘）公务员（员工）职位表》（附件1）。2、遴选（招聘）范围和条件（一）范围1.昌都市县（区）级及以下机关（含参照公务员法管理单位）中，已进行公务员（参公职员）登记备案且在编在岗的正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员或参公职员。2.昌都市县（区）级及以下事业单位中在编在岗的专业技术职员和七级及以下管理职位员工（七级及以下员工）。3.中央驻藏机关（单位）、自治区直属机关（单位）设在昌都市本级及以下单位中符合条件的在编在岗职员。注：根据中央组织部《公务员公开遴选方法》有关规定，市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。4.公安干警及教育、卫生系统专技职员不能跨系统考试报名。（二）考试报名职员应当拥有以下资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚决反对分裂，维护祖国统一和民族团结，自觉践行新年代好干部标准和民族区域干部四个特别政治需要。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，廉洁自律。3.具备2年以上基层工作历程，在本级机关事业单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上（不含近2年机构改革转隶职员）。4.具备大学专科以上文化程度，部分职位有更高学历需要的，按其需要。5.具备公开遴选（招聘）职位（职位）需要的工作能力和任职历程，与相当职务职级层次。6.年龄不限（市教育局教育科学研究所教研员职位考试报名职员请参照附件2），具备正常履行职责的身体条件和心理素质。7.公务员（参公职员）近5年年度考核没基本称职及以下等次，近5年内至少获得以下表彰奖励一项：被授与全国或全区人民认可的公务员称号；记一等功、二等功、三等功、嘉奖；获得县（区）级以上党委、政府或市级以上工作部门表彰奖励；被评为出色公务员或出色共产党员；考试报名事业管理（专技）职位的近3年年度考核没基本合格及以下等次。8.考试报名公务员（参公职员）职位的，应当拥有公务员或参公职员身份；考试报名事业单位员工职位的，应当拥有公务员（参公职员）或事业单位员工（管理、专技）身份。9.考试报名职员应选择与职位级别需要相符的职位进行考试报名，未兼任职级的乡科级正职可考试报名二级主任科员职位，未兼任职级的乡科级副职可考试报名四级主任科员职位。10.拟遴选（招聘）单位规定的其他资格条件。11.法律法规规定和职位需要的其他资格条件。工作年限、最低服务年限、任职历程年限等计算时间截至2025年11月30日，现任职务职级、职称以报名前的任职为准。各县（区）及各遴选（招聘）单位要认真落实党中央和自治区党委相关需求，在报名时不能对符合考试报名条件的报名职员附加条件、设置障碍、限制考试报名，切实畅通干部流动途径。（三）有下列情形之一的职员不能考试报名1.被开除中共党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5.根据有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限不满5年的（含试用期），到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限的，或者对转任（调动）有其他限制性规定的。6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。7.考试报名职员不能考试报名遴选（招聘）后即构成《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》明确回避情形的职位。8.法律法规规定的其他情形。3、报名与资格审核1.报名日期：2025年12月1日至5日（上午09:3013:00，下午15:3018:00）。2.报名方法和地址。本次报名采取现场报名的方法进行。参加公务员职位或参照公务员法管理职位遴选的，报名地址为市委组织部公务员一科（昌都大厦东侧6楼605室）。参加事业单位员工职位遴选的，报名地址为市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（市人社局3楼306室）。3.报名所需材料及需要。所有考试报名职员须填写报名表（附件2，一式两份，如实、规范、完整填写，加盖鲜章），提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有效期内），与所在单位和组织人事部门根据干部管理权限出具的遴选（招聘）职位所需要的其他证明材料。若身份证遗失或过期可用社保卡或临时身份证。须提供本人最近免冠正面蓝底一寸电子版照片（JPG格式，宽413高626像素）。每名考试报名职员只能考试报名1个职位。报名参加公务员（参公职员）遴选职位人数与计划人数比率不能低于3:1，考试报名人数达不到开考比率、形不成有效角逐的取消该遴选职位，允许该职位考试报名职员改报其他职位。4.报名条件审核。根据哪个审核、哪个把关、哪个负责的工作原则，各县（区）组织人社部门提前对考试报名职员资格条件及不能考试报名情形进行初审，公开遴选（招聘）单位依据职位需要进行复审。对符合考试报名条件的，不能拒绝考试报名；对未通过审核的，应说明理由。（具体职位资格条件由公开遴选<招聘>单位负责讲解）资格审察贯穿遴选（招聘）工作全过程。考试报名职员提交的报名信息应当真实、准确、有效，凡提供不真实信息和材料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消遴选（招聘）资格。在各环节发现报名职员不符合资格条件的，取消遴选（招聘）资格。报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或职务职级发生变化，致使报名职员不符合考试报名条件的，终止其遴选（招聘）程序，不再作为遴选（招聘）人选。5.领取准考证。通过报名条件审核的职员于12月17日（星期三）上午到市委组织部公务员一科（昌都大厦东侧6楼605室）领取准考证。6.报名费。此次遴选（招聘）免收报名费。4、笔试1.笔试科目。分类设考，满分100分，答卷时间150分钟。考试报名公务员职位和参照公务员法管理事业单位职位的笔试科目为《案例剖析与对策性论文》，主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质；考试报名事业单位职位的笔试科目为《公共入门知识》，主要包含时事政治、法律入门知识、行政管理、综合知识和公文写作能力等。市教育局教育科学研究所教研员职位的笔试及面试安排详见附件2。2.笔试时间。
2025年12月20日（星期六）上午09:3012:00 案例剖析与对策性论文/公共入门知识09:3011:00 市教育局教育科学研究所教研员职位笔试3.笔试地址。详见准考证。4.划定合格分数线。由市公开遴选领导小组依据笔试状况划定最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的考生，即使是同一职位笔试最高分，均取消面试资格。5.确定面试职员。在达到笔试最低合格分数线的考生中根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1的比率确定进入面试职员，比率内末位笔试分数并列的考生均确定为参加面试职员。市教育局教科所教研员职位的进面比率详见附件2。5、面试1.面试使用结构化面试的方法（市教育局教育科学研究所教研员职位和市技工学校职位不参加结构化面试，采取职位试讲方法评测），由市公开遴选领导小组办公室负责组织推行。2.面试具体时间和地址另行公告。3.面试分值为100分，市教育局教育科学研究所教研员职位和市技工学校职位的面试同步进行。4.因缺考等缘由同一职位实质进入面试人数少于3:1比率的，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组用同一套面考试试题本的所有职员平均成绩，不然不能列为考察对象（市教育局教育科学研究所教研员职位和市技工学校职位除外）。5.领取准考证、进入面试环节后无故缺考的考生，三年内不能第三考试报名遴选。6、考察1.考察对象。笔试成绩和面试成绩按6:4的比率计入考生综合成绩，并按从高分到低分的顺序确定考察对象。公务员（参公职员）职位实行差额考察，各职位考察人数与计划遴选人数的比率一般为2:1，对于数目在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率，但一般高于1.5:1。事业职位考察人数与计划遴选人数的比率为1:1。2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全方位考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。廉政考察需要征求考察对象所在县（区）纪委监委或单位纪检组建议，并出具书面建议。3.考察方法。考察工作由遴选单位负责组织推行，要选派2名及以上在编职员组成人高考察组，考察组需要坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全方位、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位拓展个别谈话、民主评测、查阅资料、同考察对象面议等方法进行，并审核干部人事档案、查看社会信用记录。依据需要可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、同事、当地群众及组织人事部门、纪检监察机关的建议。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要重视听取服务对象的建议。考察结束后，考察组要如实写出考察材料，考察组成员签字确认并对考察结果负责。4.体检。遴选单位依据职位需要可需要考生进行体检，体检成本由考生自理，体检结果纳入考察状况一并报送。7、递补考察工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试职员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。不能擅自取消或缩减计划。8、确定拟任职职员公开遴选单位依据考生综合成绩、考察状况、体检结果与职位需要，集体讨论决定拟任职职员，并报市公开遴选领导小组办公室集中公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无异议或者反映的问题不影响遴选结果的，进行试用；对反映有紧急问题并查有实据的，取消其遴选资格，并或有关状况通报其所在县（区）组织人事部门。9、办理转任（调动）手续对拟任职职员设置试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，由公开遴选单位根据干部调配工作有关规定和程序办理转任（调动）手续（需按遴选职位明确的职务职级职称任职）；考核不合格的，返回外贸原单位工作，并向市委组织部或市人社局备案。10、需要注意的地方1.严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，将从严查处、严肃追责。2.对符合考试报名条件的不能附加条件、设置障碍、限制考试报名，切实畅通基层干部流动途径。3.对不诚信考试报名或在面试、考察、体检、试用期等环节中无特殊缘由舍弃的，取消其遴选资格，并通报外贸原单位，记入诚信档案库。确因特殊缘由舍弃的，需向市公开遴选领导小组办公室提交状况说明。4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。5.请考试报名职员密切关注昌都党建藏东人社公众号后续有关公告，维持报名时登记的手机号码通讯畅通，因个人缘由联系不上产生的后果自行承担。特别提醒：诚信是社会主义核心价值观的要紧内容，是做人之本、立业之基，更是作为一名公务员和事业单位员工的基本条件，期望广大报名职员从选择考试报名的那一刻起，自觉践行诚信需要，诚信报名、诚信考试、诚信守约，杜绝在考试过程中打招呼找关系，一经发现，将严肃处置。联系电话：0895－4821582（市委组织部公务员一科）0895－4843699（市人社局事业单位人事管理科）附件：1.昌都市2025年第二批市直单位公开遴选（招聘）公务员（员工）职位表2.昌都市市级教研员公开招聘推行策略3.昌都市2025年第二批市直单位公开遴选（招聘）公务员（员工）报名表长按辨别上方微信二维码查询中共昌都市委组织部昌都市人力资源和社会保障局2025年11月27日

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