中江县信访局中江县人力资源和社会保障局关于2025年中江县市民服务中心公开选调县内事业单位员工的公告依据《中江县机关事业单位公开选调员工推行方法（试行）》（江委组通〔2022〕28号），县委赞同中江县市民服务中心面向中江县教育系统公开选调5名事业单位员工。现或有关事情公告如下：1、选调对象中江县教育系统范围内符合选调职位条件的在职在编事业职员（详见职位表）。2、选调条件（一）基本条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3.符合选调职位所需的所有条件（年龄、学历、专业、任职条件和其他资格条件，详见附件1），年龄计算时间截至报名首日（即2025年11月26日）；4.根据政策、招考公告等规定，服务期满；5.招聘到单位工作五年及以上；6.近3年年度考核均为合格及以上等次；7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；8.符合回避的有关规定。（二）有下列情形之一者不能考试报名1.曾受过各类刑事处罚或被开除中共党籍的；2.自学考试察之日起根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被实行人的；3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；5.根据有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；6.法律法规等规定的其他不可以考试报名的情形。3、报名（一）报名日期2025年11月26日至2025年12月2日18:00。（二）报名地址先到中江县信访局（中江县凯江镇公园街2号，县政府前楼二楼204办公室）初审，再到中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（中江县凯江镇一环路东段618号二号楼四楼426办公室）复审。（三）考试报名条件1.报名表1份（见附件2）；2.身份证、毕业证原件及复印件1份；3.近3年的年度考核表。4、选调方法及内容选调工作采取报名条件审察、考核、考察等程序进行。（一）资格审察由中江县信访局对报名职员资格条件进行初审，初审后再交中江县人力资源和社会保障局复审，审察合格职员进入考核。（二）考核由中江县人力资源和社会保障局和中江县信访局组织推行考核，笔试时间初步定于12月上旬，具体时间以短信公告为准。考核采取笔试和面试的方法，均为百分制，考试总分100分，两项各占50%。笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者履行职位职责所需要的能力素质。报名人数若超越职位名额的3倍，则笔试后按1:3的比率进入面试。（三）考察考察对象根据选调职位1:1的比率，依据总成绩从高分到低分依次确定。考察采取审核档案资料、走访座谈、民意评测等方法进行，主要考察考试报名职员的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩与是不是需要回避等状况。考察工作由中江县信访局组织推行。当最后一名并列时，同时进入考察，依据考察结果，由中江县信访局确定拟选调职员，考察不合格者，取消选调资格，其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。（四）顶岗试用拟选调职员确定为顶岗试用职员，顶岗试用时间为2个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用需要的，可终止试用。因顶岗试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，不再递补。（五）办理有关手续中江县信访局对顶岗试用期满考核合格的职员提出调动申请，经县委常委会会议审议赞同后，由中江县人力资源和社会保障局办理调动手续，考核不合格者退回外贸原单位。5、选调纪律（一）报名者提供的信息和资料需要真实完整。资格审察工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的职员，取消选调资格，退回外贸原单位，责任自负。（二）从事选调工作的职员，落实回避规范。对违反纪律的员工，视情节轻重根据有关规定给予党纪政务处分。（三）整个选调工作过程，在县纪委监委的全程监督下推行。6、其他事情本公告未尽事宜，由中江县信访局、中江县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：县人社局0838|7255076，县信访局0838|7202181。附件：
1.中江县市民服务中心2025年公开选调员工职位表2.中江县市民服务中心2025年公开选调员工报名表2025年11月24日附件1：中江县市民服务中心2025年公开选调员工职位表.pdf附件2：中江县市民服务中心2025年公开选调员工报名表.doc

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