嘉兴第二医院2026年招聘44名高层次人才公告（第一批）

2025-11-26 来源：国家公务员考试网" 点击：379

　嘉兴第二医院2026年公开招聘高层次人才公告（第一批）因工作需要，经嘉兴卫生健康委员会赞同，嘉兴第二医院决定面向社会公开招聘员工44名（事业编制报备员额制）。现或有关事情公告如下：1、单位介绍嘉兴第二医院始建于1895年，作为嘉兴区域历史最

嘉兴第二医院2026年公开招聘高层次人才公告（第一批）因工作需要，经嘉兴卫生健康委员会赞同，嘉兴第二医院决定面向社会公开招聘员工44名（事业编制报备员额制）。现或有关事情公告如下：1、单位介绍嘉兴第二医院始建于1895年，作为嘉兴区域历史最悠久的医院，经过130年的风雨经历，现在为融医疗、教学、科研、康复及预防保健于一体的浙江三级甲等综合性医院。医院在全国三级综合公立医院绩效考核中连续三年迈入三级综合性医院前10%行列。2022年6月医院整体迁建项目开工建设，拟建设成为长三角国际医学中心总医院，新医院规划用地约283亩，建筑面积50.22万平米，设计床位2200张，15位院士、8位顶级专家组成的长三角国际医学中心专家顾问委员会为医院擘画蓝图，拟建设成以医教协同、医研一体为核心，以医疗、医技、科研、体检及医疗产业为一体的具备国际特点的综合性医疗中心。现在，医院新院区项目已全方位封顶，预计2026年底全方位投入用。医院现有核定床位1500张，职工2490余人，高级职称496余人，硕士及以上学位680余人，2024年门急诊人次177.5万，出院人次8.7万，住院病人手术人次3.4万。神经内科、肿瘤科为浙北地区专病中心，康复医学、麻醉学为浙江医学扶植重点学科，中西医结合康复学、临床药学为浙江中医药重点学（专）科，骨科学、儿科学、心血管病学（心电生理与起搏方向）、运动医学、普通外科学（肝胆胰外科方向）、神经病学为浙江省市共建医学重点学科，骨科、神经内科、神经外科为浙江临床重点专科建设项目，肿瘤学为嘉兴省市共建培育学科，另有17个市医学重点学科、8个市重点科技革新团队及9个市重点实验室。医院承担着20所医学高等院校15个专业的教学任务，是国家级高级卒中中心，是国家首批全科大夫规范化培训示范基地，国家住院医师规范化培训基地，是13个市质控中心及市心血管介入中心、市儿童危重症救治中心、市儿童医学中心、市口腔医学中心、市心血管病研究所、市骨科手术机器人临床应用中心及市数字化骨科研究所的挂靠单位，省内唯一一家临床康复研究中心肢体功能障碍康复研究中心。
2016年11月通过全国胸痛中心认证，成为浙江第三家、嘉兴第一家通过全国胸痛中心论证单位。
2019年医院引进浙江公立医院首台天玑骨科手术机器人，并参与完成全球首例三地同步5G远程骨科机器人手术。同时医院深化长三角一体化进步策略，持续推进名医到嘉项目，打造了18个长三角联合诊疗中心，4个工作室，不断提高医疗水平和服务能力。
2025年，医院与北京清华长庚医院签约合作，京嘉携手，共筑医学高地。2、招聘职位和人数本次公开招聘计划推出28个职位，招聘员工44名。

3、招聘范围和条件本次招聘在国内面向社会（在职）职员或普通高校2026届毕业生（2024届、2025届未落实就业单位的普通高校毕业生视同应届毕业生），并拥有下列条件：（一）具备中国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。（二）具备好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，可以吃苦耐劳。（三）具备相应的专业常识和能力水平，符合招聘职位所需的专业、学历学位等需要。社会（在职）职员考试报名的，需要有面试职位有关工作经验，学历、学位及专业技术资格证书须于2025年12月5近日获得；普通高校2026届毕业生考试报名的，学历、学位证书须于2026年9月30近日获得；留学职员考试报名的，须于2025年12月5近日获得教育部留学服务中心出具的海外境外学历学位认证书。（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄需要在38周岁以下（即1986年12月5日将来出生）；具备高级专业技术资格或博士研究生学历学位，年龄放宽到45周岁以下（即1979年12月5日将来出生）。（五）职位序号1至27号的招聘职位须提供：2022年到今天在省级及以上期刊发表或已录用（须提供杂志社录用证明）本专业第一作者论文1篇及以上。（六）拥有招聘职位所需的其他条件和需要。（七）有以下情形之一的不拥有考试报名资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中共党籍的职员。2.涉嫌违纪违法正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的职员；受党纪、政务处分且2025年12月5日未满处分期限（影响期限）的职员。3.根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。4.法律、法规规定的其他不能招聘为事业单位员工的情形。4、招聘程序和方法本次公开招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据发布招聘公告、报名、资格初审、考试和资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名本次公开招聘使用在线报名形式。每个人限报一个职位。1.网上注册及报名时间：公告发布之日起至2025年12月5日17:00止。网址：嘉兴第二医院招聘网站（https://dc.jxey.com:15001/mediinfo|wain|duiwaigl|web/#/tongZhiGG/800977746686644224）面试职员于规定时间内登录招聘网站实名注册个人真实信息后，选择符合条件的职位进行报名，并上传报名材料（原件的扫描件），具体操作步骤详见招聘网面试需知栏目。仅注册不报职位或没有完成报名步骤的，视为无效报名。逾期报名通道关闭，不再受理报名。面试职员应按职位需要和在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，材料原件可在后续环节审核，所提供材料不全或材料审核不符合报名要求的不能参加考试。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消考试报名资格且按有关规定予以处置。本次公开招聘不受理现场报名，但在各高校双选会可投递纸质简历。在各高校双选会投递纸质简历的职员，需根据本公告规定准时登录本院招聘网注册报名，并上传报名材料（原件的扫描件）。未登录本院招聘网报名的职员，视无效报名。2.报名材料（1）报名登记表扫描件（招聘网先填写简历后下载打印报名表，本人签名后上传）；（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；（3）学历、学位证书等原件扫描件（留学职员提供教育部留学服务中心出具的海外境外学历学位认证书的原件扫描件）与学信网教育部学历证书电子注册备案表，国内普通高校2026届毕业生未获得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单；（4）专业技术（执业）资格证书、规培证明、专业方向证明等原件扫描件（依据职位需要提供）；（5）符合招聘条件的论文扫描件（职位序号1至27号的招聘职位需要提供）：已发表的提供论文的封面、目录、正文、封底扫描件，未发表已录用的提供杂志社录用证明及校样稿扫描件，SCI文章需同时提供合法有资质的检索机构出具的网站收录证明扫描件；（6）已完成住院医师规范化培训的，须提供住院医师规范化培训合格证明；（7）事业单位在编职员入围考察前须提供本单位赞同考试报名书面证明原件扫描件；（8）已辞职的须提供外贸原单位解聘证明原件扫描件；（9）2024届、2025届未落实就业单位的普通高校毕业生考试报名的还须提供择业期承诺书（附件2）等有关材料；（10）社会（在职）职员考试报名的还须提供有关工作历程证明（聘用/劳动合同）及就业单位缴纳的社会保险记录等有关材料。（二）资格初审1.招聘单位依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审。招聘职位所需专业（学科）参考国家教育行政部门发布的专业目录设置和审察认定，对于报名职员所学专业名字与专业需要不同的，由招聘单位按该专业所学课程、研究方向相同或相近原则综合审察。海外（境外）留学职员所学专业参考国内有关或相近专业所学课程、研究方向等审核确定。2.面试职员可上网查看报名条件初审结果。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内的，可依据初审建议第三报名并同意资格审察；因材料不齐且超越在线报名期限而未通过资格初审的，面试职员可在医院公布资格初审通过职员名单后的24小时内，补齐原报职位所需材料。逾期未补齐材料的，视作舍弃报名。3.资格初审结果、考试时间和地址安排将在医院官方网站、招聘网站进行公布。请面试职员在报名期间准时关注初审结果，通过初审的不可以再改报其他职位，初审未通过者未在规定时间内第三报名的，视作对审核结果无异议。4.资格审察贯穿公开招聘全过程，面试职员应付本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供不真实信息而通过资格条件审察的，一经查实，取消其聘用资格。（三）考试和资格复审本次公开招聘考试由嘉兴第二医院组织推行。1.招聘职位设开考比率，详见《计划及职位需要表》。各职位通过资格初审人数低于招聘计划开考比率的，将相应核减该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。2.同一职位通过资格初审人数超越招聘计划数15倍的，考试采取笔试、面试相结合的方法进行，按招聘职位笔试成绩从高分到低分1:6的比率确定入围面试对象，不足比率的按实质人数确定入围面试对象；通过资格初审人数为招聘计划数15倍及以下的，采取直接面试方法进行。采取笔试、面试相结合方法的，笔试、面试分均为100分，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；总成绩保留2位小数。总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则另行安排加试。采取直接面试方法的，总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩（百分制）。总成绩保留2位小数。总成绩相等的，则另行安排加试。3.笔试内容为综合入门知识或有关专业常识，面试内容为有关专业常识与剖析解决问题能力。4.面试前，由招聘单位在规定的时间、地址对面试对象的资格条件进行现场复审（具体时间、地址及须提供的原件材料另行公告），通过资格复审的，发放面试公告书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名资格条件不符的，不能参加面试。未按规定时间、地址参加资格复审的，视作舍弃面试。若获得面试资格的职员在规定的资格复审时间内确认不参加资格复审的，将按该职位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。5.各招聘职位考试方法、笔试、面试时间及地址均另行公告，不按规定的时间和地址参加笔试、面试的，视作舍弃。面试不合格（低于60分）的职员不列入体检、考察对象。（四）体检依据考试总成绩，从高分到低分根据招聘计划的1:1比率确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定实行。体检成本自理。面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情导致结果失真的人选，取消相应资格。（五）考察考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及有关规定实行。主要对体检合格的职员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉与需要回避的状况等考察，考察结果仅作为本次是不是聘用的依据，考察不合格不予聘用。体检、考察推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。（六）公示体检、考察均合格的职员为拟聘用职员，拟聘用职员名单在嘉兴卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满后，对没反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。面试职员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿舍弃的，由招聘单位研究决定是不是安排递补，决定递补的则按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行，面试不合格职员不能递补。（七）聘用确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定实行。拟聘用职员无正当理由未在规定时间内报到的，视作舍弃，取消聘用资格。普通高校2026届毕业生，须于2026年9月30近日获得学历、学位证书，留学职员须于2025年12月5近日获得教育部留学服务中心出具的海外境外学历学位认证书，不可以按时获得或未获得招聘职位规定的学历、学位证书（学历学位认证书）的，取消聘用资格。社会（在职）职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动（聘用）合同。聘用职员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用职员享受国家规定的事业单位薪资待遇和各种规定保险。5、监督和联系（一）本次公开招聘工作由嘉兴第二医院按有关规定组织推行，嘉兴纪委市监委驻市卫生健康委纪检监察组全程监督，嘉兴卫生健康委员会监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（二）本公告未尽事宜，由嘉兴第二医院按有关文件规定讲解和实行。与本次公开招聘有关事宜将发布于嘉兴第二医院网站（http://www.jxey.com/），提供聘者查看和社会监督。联系电话：0573|82151108、82090241联系人：王老师、杨老师监督电话：0573|83687703附件：
1.嘉兴第二医院2026年公开招聘高层次人才（第一批）报名登记表2.择业期承诺书（样张）嘉兴第二医院2025年11月21日附件下载信息来源：市卫生健康委

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