中共南充委目的绩效管理办公室2025年公开遴选公务员公告为进一步加大干部队伍建设，补充工作力量，依据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选方法》《南充公务员公开遴选推行细节》等有关规定，拟面向全市公开遴选公务员2名。现或有关事情公告如下。1、遴选职位本次公开遴选职位为三级主任科员以下职级职位，详见附件《中共南充委目的绩效管理办公室2025年公开遴选公务员考试职位表》（以下统称《职位表》）。2、遴选范围符合遴选条件的南充内各县（市、区）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉员工登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的员工，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在南充内各县（市、区）以下的单位（包含垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。3、遴选条件（一）报名职员应拥有下列资格条件：1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.中共党员（含预备党员）。4.具备2年以上基层工作历程。本次公开遴选需要的基层工作历程，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，与各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。直辖市区（县）机关工作历程视同为基层工作历程。5.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。6.近3年年度考核没基本称职以下等次。7.具备大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。8.年龄为30周岁以下。9.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。10.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。11.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2025年12月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。（二）具备下列情形之一的，不能考试报名：1.被开除中共党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8. 2018年将来新录用的选调生，到村任职时间未满2年的。9.法律法规规定的其他情形。报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。4、遴选程序（一）报名和资格初审报名日期为2025年12月4日至12月11日9:00。1. 报名报名职员登录南充人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏，详细知道遴选公告及有关附件公布的遴选资格条件，下载并填写《中共南充委目的绩效管理办公室2025年公开遴选公务员考试报名登记表》（以下简称《报名表》）后，将《报名表》（暂不盖章，word电子版及本人手写签名的扫描件）、身份证、毕业证、学位证扫描件打包压缩统一命名为考试报名职位+名字+手机号码发送至指定报名邮箱（973084593@qq.com）。本次遴选不同意现场报名、不收取报名费。符合条件的职员每个人限报1个职位。考试报名者应认真对照考试报名职位需要的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消遴选资格或退回外贸原单位，且3年内不能考试报名。2. 资格初审市委目的绩效办在收到报名信息后准时组织资格初审，资格初审时间截止为2025年12月12日9:00，通过电话或短信方法向考试报名职员反馈是不是进入笔试环节及领取《笔试准考证》的时间地址，请考试报名职员维持电话畅通。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。考生因本人未准时关注资格初审结果，导致报名未成功的所有后果由考生本人自行承担。资格审察贯穿公开遴选全过程，对在各环节发现不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名资格或者遴选资格，所产生的后果由考试报名者本人承担；报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。（二）职位调整笔试开考比率为5:1。资格初审合格人数与遴选计划之比未达到开考比率的职位，经市委组织部赞同可适合放宽开考比率，但最低不能低于3:1。仍达不到开考比率的，按比率缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，市委目的绩效办征得考试报名职员赞同后将它调整到符合考试报名条件的本机关其他职位，若没其他职位则不再调整。（三）领取笔试准考证资格初审合格职员由市委目的绩效办电话或短信公告领取笔试准考证。考生于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不能作为有效证件）到指定考试知识点参加笔试，两证不齐者不能参加考试。（四）笔试笔试由市委目的绩效办统一组织，笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。采取闭卷方法进行，不指定复习内容。笔试具体时间、地址见准考证。考生可于笔试结束后3个工作日内登录南充人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏，查看笔试成绩和排名。（五）资格复审笔试结束后，由市委目的绩效办依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与遴选计划名额之比为5:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到遴选计划规定比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入资格复审。由市委目的绩效办公告考生持《报名登记表》（根据干部管理权限经所在单位和组织部门审核，注明赞同考试报名并盖章）、有效居民身份证、学历（学位）证书及职位需要的其他有关证明材料原件和公务员录用审批表、公务员登记表复印件（加盖档案存放单位印章）参加资格复审。资格复审合格者，方可获得参加后续环节资格。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，由市委目的绩效办根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动舍弃面试资格。面试当天舍弃的，不递补。（六）实干实绩评价进入资格复审的考生，按需要填报筹备实干实绩报告表及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生遴选资格并推行禁考手段，同时追究参与作假有关单位和职员责任。实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项15分，表彰奖励项40分，通报表彰项10分，工作实绩项35分。市委目的绩效办将根据《南充公开遴选（考调）和公开选调实干实绩评价操作细节（试行）》明确的办法程序、分值占比及相关需求，组建评分组拓展实干实绩评价工作，完成后于面试工作拓展前将评分状况报市委组织部备案并于面试结束后公布。（七）面试面试时间及地址详见面试公告书。面试当日，面试职员凭面试公告书和有效居民身份证，按面试公告书规定的时间、地址按时到面试考场签到候考。证件不齐者与未按规定时间到考场签到候考的，作舍弃面试资格处置。由此出现的面试缺额不再递补。采取结构化面试方法进行，主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质，不指定复习内容。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不可以进入下一程序。（八）差额考察和体检按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩40%+实干实绩成绩10%+面试成绩50%。市委目的绩效办将于面试结束后，依据综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察和体检对象（若综合成绩相同，则依次依据笔试、面试成绩高低确定），并在网上公布综合成绩及排名等信息。差额考察、体检对象人数与遴选计划名额之比为2:1。市委目的绩效办派出2名以上职员组成人高考察组，采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。重视对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度等进行全方位考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合需要的职员进入市级机关（单位）。体检在指定的公务员体检医疗机构进行，体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）及《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅〈关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告〉》（组厅字〔2025〕28号）实行。公告发布后至本次公开遴选体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。市委目的绩效办或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。因考察、体检不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，不再进行递补。（九）讨论决定依据考察、体检等状况，由市委目的绩效办室务会集体讨论决定拟调职员。（十）公示和调入将拟调职员在南充人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没反映问题或反映问题不影响调动的，将拟调职员名单报市委组织部，按程序审批后办理调动手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，待查实并作出结论后再决定是不是调动。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。5、其他事情（一）本次遴选严格根据中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。遴选全程同意南充纪委监委驻市委办纪检监察组监督，如发现违反干部人事纪律的现象，可向南充纪委监委驻市委办纪检监察组检举。监督电话：
18090577957，受理时间为工作日9:00－17:00。（二）报名时请按需要填写本人手机号码，并维持通讯畅通。未入围下一环节职员，不再另行公告。（三）咨询电话：0817－2247860，咨询时间为工作日9:00－17:00。附件：
1.中共南充委目的绩效管理办公室2025年公开遴选公务员考试职位表2.中共南充委目的绩效管理办公室2025年公开遴选公务员考试报名登记表中共南充委目的绩效管理办公室2025年12月1日1.中共南充委目的绩效管理办公室2025年公开遴选公务员考试职位表.doc附件下载2.中共南充委目的绩效管理办公室2025年公开遴选公务员考试报名登记表.doc附件下载

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