镇江公安局2025年公开招聘警务辅助职员公告（第三批次）依据工作需要和有关规定，镇江公安局拓展2025年第三批次招聘警务辅助职员（非人民警察身份且非事业编制职员身份，以下简称辅警）工作，面向社会公开招聘141名辅警。现或有关事情公告如下：1、报考条件（一）基本条件：1.中国公民；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵守国家法律法规，品行端正；3.年满18周岁至38周岁（1986年11月30日至2007年11月30日期间出生）；4.具备好的政治素质，热爱公安警务辅助工作，拥有履行职位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；5.身体健康，无重大疾病或传染成人两性疾病，无残疾和生理缺点，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身，身体裸露部位没有明显特殊标记；6.拥有招聘职位所需的资格条件及需要（详见《镇江公安局公开招聘辅警职位大全》，附后）。（二）具备下列情形之一的不能聘用为辅警：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；3.曾因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；4.曾被行政拘留、司法拘留或收留教育的；5.曾被吊销律师、公证员执业证书的；6.曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；7.曾在本市公安机关从事警务辅助工作，因个人缘由辞职未满3年的（2022年11月30日之后）；8.有较为紧急个人不好的信用记录的；9.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；10.家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；11.曾连续6个月以上在国境外留学、工作、生活，国（境）外期间历程和政治表现很难进行考察的；12.符合国家、省、市规定的不合适从事辅警工作的其他情形。2、招聘人数及职位需要招聘人数及职位需要详见《镇江公安局公开招聘辅警职位大全》。

3、招聘步骤坚持自愿报名、公平角逐、择优聘用原则。本次招聘工作采取考试与考核相结合的方法，根据报名、资格审察、体能评测、笔试、面试、体检和考察（政审）、公示和聘用等程序进行。其中，笔试、面试单项分值各为100分，使用加权方法（各按50%折算）计算总成绩，并由镇江公安局统一划定合格分数线。（一）报名报名日期：2025年12月9日（上午9:15至11:00，下午2:15至5:00）至12月12日上午（上午9:15至11:00），逾期不再同意报名。报名地址：镇江公安局交管支队一楼门厅（润州区九华山路6号）。面试职员须携带本人身份证、学历证书、学信证明、退伍证、专业资格证书原件及其复印件各1张、最近一寸免冠白底彩照2张和个人征信报告，现场领取《镇江公安局招聘警务辅助职员报名表》，如实、准确填报有关信息后交报名点。（二）资格审察对面试职员提供的有关材料进行审察，凡具备不适合聘用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格。（三）体能评测面试勤务辅警需参加体能评测，参照《公安机关人民警察体育训练达标标准》实行（具体标准附后）。其中，面试留置看护岗还需参加职位耐受度评测。体能评测和职位耐受度评测不达标的，不能进入下一环节。（四）笔试笔试采取闭卷方法，满分为100分。笔试作答时间为90分钟，内容主要为时事政治、公共入门知识、基本法律知识（主要包括《宪法》《人民警察法》《治安管理处罚法》《民法典》《江苏公安机关警务辅助职员管理条例》）等。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间和地址另行公告。笔试不合格者不能进入面试环节。（五）面试根据一般低于招聘人数1:3的比率，按笔试成绩由高至低依次确定进入面试环节职员。笔试成绩相同、符合进入面试环节需要的，可不受招聘人数比率限制。面试使用非结构化方法，满分为100分，主要知道面试职员的基本状况、综合素质、学习工作历程、专业专长和与面试职位匹配度等。主要考核考试报名职员的仪容仪表、语言表达能力、交流能力和应变能力。其中，面试船员岗和新媒体制作岗还需进行专业技能测试。面试成绩占总成绩的50%。面试和专业技能测试不合格者不能进入体检环节。（六）体检和考察（政审）根据招聘人数1:1的比率，依据面试职员考试总成绩（笔试+面试）由高至低依次确定体检人选。考试总成绩相同的，根据笔试成绩由高至低依次确定体检人选。考试总成绩和笔试成绩都相同的，根据第一学历（由高至低）、年龄（由小到大）依次确定体检人选。体检按规定在指定的体检机构进行，体检不合格的，不能进入考察（政审）环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行。体检及复检成本由面试职员自行承担。考察（政审）按有关规定实行，主要考察面试职员的政治思想、道德品质、能力素质、平时表现、遵纪守法、廉洁自律等方面状况，同时复核考察对象是不是符合考试报名资格条件及其考试报名材料是不是真实准确等。考察（政审）不合格的，不能进入下一环节。（七）公示和聘用体检和考察（政审）均合格的面试职员，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5天。公示期满，没问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。聘用后须有三个月试用期，试用期满并考核合格的聘为正式辅警。在体检、考察、公示等环节，因面试职员舍弃、不合格等缘由出现招聘计划缺额的，可择优递补。4、待遇保障聘用后，依法享受五险一金。试用期满转正后，薪资待遇根据同职位辅警薪资福利待遇标准实行。面试职员被聘用后最低服务年限2年（含试用期）。对违反最低服务年限约定的，根据《中国劳动合同法》等有关法律规定予以追究违约责任。5、需要注意的地方及说明（一）此次招聘不收取任何报名费和考试费。（二）面试职员依据自己实质状况及职位资格条件，只可考试报名一个职位，不能同时考试报名多个职位，但可填报是不是服从调剂。（三）面试职员对所提交信息的真实性负责。面试职员学历以已经获得的毕业证书为准。学历须可以在学信网验证，在读学历不能作为相应学历证明。（四）此次招聘由镇江公安局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（五）面试职员需用本人手机号码和身份证号码考试报名，因未如实填写报名信息、由别人代报名、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不同影响招聘的，责任由面试职员本人承担。因手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未准时查收短信、联系方法变更等缘由导致未按约定时间参加招聘有关环节的，责任由面试职员本人承担。凡未在规定时间内参加体能评测、笔试、面试、体检的，均视为自动舍弃本次招聘资格。（六）聘用后至法定退休年龄不可以达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。咨询监督电话：051188956127。联系人：金先生，联系电话：
15358587777。咨询时间：工作日上午9:15至11:00，下午2:15至5:00。镇江公安局2025年11月28日

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