1.5的比率进入面试范围。达不到计划招聘比率的，按实有人数确定面试人选。4、总成绩=笔试成绩30%+速录技能测试成绩30%+面试成绩40%辅助司法警察1、笔试。采取统一命题、闭卷考试形式进行，满分100分，主要考察公共入门知识、法律法规知识和时事政治等内容。2、速录技能测试。速录技能测试为计算机中文速录考试，统一使用手提电脑进行，考试形式为听打，依据录入的文字总数、准确率评分，满分100分。3、体能测试。体能测试需要由应试职员独立完成。测试项目为男子1000米跑、引体向上、俯卧撑、队列，每项25分，满分100分。4、面试。面试采取结构化方法进行，满分100分。主要测试面试职员的综合剖析、语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质，依据笔试、速录技能测试和体能测试总成绩，从高到低根据1：
1.5的比率进入面试范围。达不到计划招聘比率的，按实有人数确定面试人选。5、总成绩=笔试成绩20%+速录技能测试成绩20%+体能测试成绩20%+面试成绩40%体检依据总成绩从高分到低分进行排名，根据1:1的比率，确定体检职员。体检在指定医院进行，成本由面试职员承担。体检不合格者不予录用。面试职员对体检结果有疑义的，可以根据有关规定申请复检，成本由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。面试职员不按规定需要参加体检的，视为自动舍弃。对因面试职员自动舍弃体检或体检不合格导致的空缺，根据综合成绩排名从高分到低分依次递补人选。考察对体检合格者，由招聘单位组织考察。考察坚持德才兼备的原则，主要知道考察对象的思想道德品质、现实表现及是不是需要回避等状况。4、待遇保障1、聘用管理：经过考试、体检、考察合格后使用劳务派遣方法，与山东双益劳务派遣服务公司签订劳动合同，并由其派遣到沂南县人民法院从事司法辅助工作。2、薪资待遇：根据国家规定缴纳五险一金。初次合同期限为1年，试用期为3个月，试用期满由沂南县人民法院会同劳务派遣服务公司予以考核，合格者予以正式聘用。提供办公设施、工作制服。5、其他事情1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。2.面试职员在报名面试期间要维持24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。3.所有面试职员在招聘全过程需严格实行人事工作纪律，坚决预防和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的职员，取消聘用资格，并追究有关职员责任。4、本招聘公告和未尽事宜由沂南县人民法院负责讲解。5、报名咨询：0539|32210472025年11月26日
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