中国社会科学院2026年度公开招聘第一批专业技术职员公告依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国社会科学院所属事业单位2026年度公开招聘第一批专业技术职员169名。现或有关事情公告如下：1、单位介绍中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。中国社会科学院现有机关职能部门7个、科研院所42个、其他直属事业单位5个、直属企业2个、代管单位1个，另有《中国社会科学》《马克思主义研究》《文学评论》《哲学研究》《历史研究》《经济研究》《法学研究》《世界经济与政治》等90多种要紧学术期刊、180多个非实体研究中心，并主管110多个全国性学术社团。有关信息详见中国社会科学院官方网站（http://www.cass.cn/）。2、面试职员基本资格条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；（三）政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；（四）热爱哲学社会科学工作，坚持正确的学术导向和价值取向，具备好的学风、道德修养、职业操守和较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律；（五）具备职位所需的专业能力和技能条件；面试科研、教学、学术期刊编辑职位职员，一般应具备博士学历学位，发表过有肯定影响的学术论文、专著、智库成就；（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，适应职位需要，保证聘期内全职在院工作；（七）年龄一般低于40周岁（1984年12月1日后出生）；（八）符合国家和我院规定的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除中共党籍、中国共产主义年轻人团团籍的职员，曾被开除公职的职员，曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的职员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的职员，曾有学术不端、师德失范等不好的行为的职员，与法律法规规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。3、招聘职位、人数、范围、专业等有关需要此次招聘涉及我院45个用人单位，共计招聘169人，具体职位及有关需要详见《中国社会科学院2026年度公开招聘第一批专业技术职员职位信息表》（附件1，以下简称《职位信息表》）。（一）招聘范围说明1. 应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生），一般应于2026年7月31近日获得与最高学历学位对应的毕业证、学位证。最高学历学位在读期间（含择业期）未与任何单位存在劳动（聘用）关系，未缴纳社会保险。其中，京内生源应届毕业生应已具备北京常住户口（不含北京高校集体户口）。2. 博士后出站职员：进站时间已满18个月的在站博士后研究职员，一般应于2026年9月30近日出站，符合国家有关在京落户政策。3. 京内户籍社会职员：已具备北京常住户口的社会职员，毕业时已获得与最高学历学位对应的毕业证、学位证，具备3年以上有关工作历程，一般应于2026年9月30近日入职报到。面试专业技术中级职位的，一般应具备博士学历学位或具备中级及以上职称或具备相应职业资格。4. 留学回国职员：留学回国和毕业时间均在2025年1月1日之后且尚未就业，一般应于2026年9月30近日获得教育部留学服务中心国（境）外硕士及以上学历学位认证，符合国家有关在京落户政策。各职位招聘职员范围详见《职位信息表》。（二）招聘专业说明招聘职位的专业需要为面试职员最高学历学位所对应专业，专业名字及代码参照目录为教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》（附件3）。对于所学专业接近但不在上述目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与有关用人单位联系，确认报名条件。4、招聘程序（一）在线报名。自2025年12月11日至2025年12月31日12：00（图资信息化、新媒体编辑、文博有关职位报名截止日期为2025年12月25日12：00），面试职员可通过中国社会科学院公开招聘服务平台（https://www.sydwgkzp.cn/cass），注册个人账号并登录，进行报名。面试职员可报名面试多个单位，每一个单位限报1个职位。面试职员在我院有近亲属关系和主要社会关系的，应当在报名时主动向用人单位报告。报名实行诚信承诺制，面试职员报名时应签署诚信承诺书（附件4），如实、准确、完整地填写报名信息。招聘平台技术支持联系电话：
18522986887、18522986889。（二）资格审察。用人单位根据国家和我院有关政策规定与招聘公告确定的招聘条件和需要进行资格审察。面试职员须准时登录报名网站查询资格审察结果。通过资格审察的，不可以再改报其他职位。报名截止前，考试报名申请未审察或者未通过资格审察的，可以改报其他职位。报名截止后，考试报名申请未审察或者未通过资格审察的，不可以再改报其他职位。同一职位资格审察通过人数与该职位招聘人数的比率一般应达到6:1以上方可开考，达不到该比率的，由用人单位党委（党组）研究决定是不是按实质通过资格审察的人数组织考试。面试图资信息化、新媒体编辑、文博有关职位职员，通过资格审察的，请于2025年12月27日12:00至2025年12月29日12:00，登录报名入口确认是不是参加笔试。未准时确认的，视为舍弃考试资格。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现面试职员不符合考试报名资格条件，或提供不真实信息的，将取消面试资格，即时终止其招聘进程。（三）考试。可采取笔试、面试、专项能力测试等多种方法，由用人单位结合工作实质自主确定。其中，图资信息化、新媒体编辑、文博有关职位，先由院人事教育局统一组织公共笔试，再由用人单位自主拓展有关考试考察。考试成绩达到合格分数线以上的面试职员，依据考试成绩由高到低顺序，根据规定比率确定参加业务考察人选（最后一名出现并列的，一并进入业务考察）。如有舍弃业务考察的，可依次递补；达不到比率需要的，按实质达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。（四）业务考察。先由用人单位聘用委员会和学术委员会一同对面试职员的专业能力、进步潜力、人岗匹配度等状况进行业务鉴别。业务鉴别按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行，用人单位可依据职位需要和工作实质增加试讲等程序。业务鉴别前，用人单位对面试职员进行资格复审，依据报名信息与面试职员本人及其身份证原件等材料进行核对。业务鉴别获得实质到会人数2/3以上赞成票的面试职员，根据得票数目由高到低的顺序和规定比率确定参加适岗考察人选。若最后一名出现票数相同的，根据考试成绩高者优先的原则确定参加适岗考察人选。若仍出现并列状况，一同参加适岗考察。如有舍弃适岗考察的，可依次递补；达不到比率需要的，可按实质人数进行或不再进行适岗考察。适岗考察时间为1至2周，进一步确认面试职员是不是适应职位工作需要。适岗考察合格的，进入体检和政治考察。关于考试方法、成绩计算方法、合格分数线和进入业务考察人数比率需要等有关安排，详见《职位信息表》。（五）体检。用人单位组织面试职员到指定医院进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检成本由用人单位承担；并按需要到指定机构进行心理健康情况测试。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况使得体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。（六）政治考察。用人单位对面试职员进行面试资格复审和政治考察，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察对象面议等方法，深入知道考察对象政治素质、道德品行、能力素质、身心健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是存在需要回避情形、是不是存在乎识形态问题等，依据需要进行延伸考察。如因面试职员舍弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等状况产生拟聘人选空缺的，经研究，可从该职位获得业务鉴别实质到会人数2/3以上赞成票的面试职员中，根据得票数目由高到低的顺序依次递补，或不再递补、降低该职位招聘人数或取消该职位招聘。（七）研究决定拟聘人选。依据考试、业务考察、体检、政治考察等状况，用人单位党委（党组）研究决定拟聘人选。（八）公示备案。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对拟聘人选状况进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，报院有关部门备案。（九）办理聘用手续。报院备案通过后，用人单位与拟聘职员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目的任务，办理入职报到手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。5、聘用待遇拟聘职员经聘用后，为中国社会科学院事业编制内职员，有关待遇按国家和我院有关规定实行。6、其他事情（一）面试职员须在报名网站中上传本人身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）、毕业证、学位证等必要材料。其中，应届毕业生须提供学籍在线验证报告、最高学历学位期间（含择业期）全国社保及个税缴纳记录，留学回国职员还须提供留学证明材料、学历学位认证报告、出入境记录等。如《职位信息表》“备注”栏中需要提供其他材料的，请一并上传。（二）面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（三）请面试职员按需要填写手机号码等有效联系方法，并维持通信畅通。（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训机构。中国社会科学院人事教育局2025年12月11日附件下载:附件1：中国社会科学院2026年度公开招聘第一批专业技术职员职位信息表 .xlsx附件2：《研究生教育学科专业目录（2022年）》.pdf附件3：《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》.pdf附件4：中国社会科学院诚信承诺书.doc

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