首都医科大学宣武医院面向应届毕业生（含社会职员）公开招聘公告首都医科大学宣武医院始建于1958年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是国内神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承诚勤严精的宣医精神，医院守正革新、知行合一，承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的一体两翼进步格局。海纳百川、兼容并蓄。宣武医院张开双臂，诚邀海内外人才，肩负起新时期首都医药卫生健康事业进步主力军的重任，为把医院建设成为国内一流、国际知名的人民认可的学院型医院和现代化医学中心而奋斗。现将招聘事宜公告如下：1、招聘对象列入国家统一招生计划的高校应届毕业生（含毕业证书落款年度2年内（2025、2026年度）的高校毕业生，不含定向和委培），国外留学归国职员（符合北京留学职员引进条件），2026年出站博士后（符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要），有工作历程的出色社会职员（北京常住户口且人事行政关系在京职员），符合北京人才引进条件职员。2、招聘基本条件（一）坚持中共的领导，政治立场坚定，具备正确的世界观、生活观和价值观；（二）遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康；（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；（四）拥有履行面试职位所需的学科背景、理论业务常识和实质工作能力；（五）具备初级及以下专业技术职务资格者，年龄需要38周岁（含）以下（1986年12月及将来出生）；具备中级专业技术职务资格者（包括博士后出站职员），年龄需要45周岁（含）以下（1979年12月及将来出生）；具备高级专业技术职务资格者，年龄需要55周岁（含）以下（1969年12月及将来出生）；（六）非京生源毕业生须符合北京引进毕业生的有关政策；（七）同等学力职员需满足相应职位对学位的需要；（八）符合回避规范的有关规定。3、招聘职位及需要详见附件：首都医科大学宣武医院面向应届毕业生（含社会职员）公开招聘职位需要表。若面试者所学专业学科代码与所报名职位专业学科代码不同，或海外院校毕业生所学专业名字与所报名职位专业学科不同，但与职位所需要的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，与经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的有关专业说明材料；海外院校毕业生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业学位和学术学位均可报名；所学专业与代码不同的，医院会结合实质状况进行审核。4、招聘方法（一）报名自公告之日起同意报名，每位面试者仅限报名1个职位，请面试者登录医院招聘系统https://hr.xwhosp.com.cn/，完成注册、简历填写后，在该系统公开招聘栏目选择相应职位点击详细情况，在详情介绍页点击面试。系统填写的简历信息及附件不完整的状况视为报名无效。报名截止时间：2025年12月17日17:00。1.请面试者在填写报名表时，准确填写专业代码，海外院校毕业生在确认职位所需专业与本人所学专业内容一致后，可在专业代码地方填写海外院校，以代替专业代码。2.应届毕业生，请在最新学历、最高学位、最高学历／学位获得时间等栏目，填写现在在读马上获得的学历及学位信息。3.应届毕业生，在个人履历部分填写目前学习历程，职务填写学生。（二）资格审察医院依据职位条件，进行职员资格审察。资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试者需对提供材料的真实性负责，凡提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。（三）考核与体检审察通过职员由职位所在科室进行考核，科室考核形式包含但不限于面试、操作，成绩使用百分制，合格线为60分。考核时间地址另行邮件公告。请面试者关注本人在报名中用的邮箱信息。人力资源处依据科室考核结果进行资格复审，依据考核成绩由高到低的顺序，按招聘人数与拟聘用职员1:1的比率组织体检。（四）公示考核及体检结果报医院院长办公会审批，并对拟聘职员在招聘网站进行公示，公示时间为7个工作日。5、待遇按北京事业单位有关职位等级兑现待遇。6、联系方法北京西城区长椿街45号首都医科大学宣武医院人力资源处咨询电话：83923055、83923057邮编：
100053宣武医院期待你的加入！附件：首都医科大学宣武医院面向应届毕业生（含社会职员）公开招聘职位需要表首都医科大学宣武医院人力资源处2025年12月8日附件:1. 首都医科大学宣武医院面向应届毕业生（含社会职员）公开招聘职位需要表

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