2026年当年毕业的应届硕士、博士研究生考试报名的，年龄放宽到43周岁（1982年2月6日及将来出生）。招聘职位对年龄条件有特殊需要的，按职位需要的年龄条件实行，具体出过生日期的计算办法同上。面试职员的工作历程计算截止日期为2026年7月31日，其他资格条件或有关资历的计算截止日期为报名起始之日。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
2026年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2026年7月31日之前获得毕业证书、学位证书，可按规定聘用，不然不予聘用。如2026年普通高校应届毕业生未能在规定时限内获得相应资格证书，确属发证部门延期发证等非面试职员缘由，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待获得相应资格证书后，再办理聘用。3、招聘方法本次招聘采取考试考核（笔试和面试）方法。4、招聘报名程序（一）招聘职位查看招聘职位介绍、资格条件等信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com，下同）及国家税务总局辽宁税务局网站上统一发布，具体见《2026年辽宁税务系统所属事业单位集中面向社会公开招聘员工计划信息表》（附件1）。对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，面试职员可直接拨打联系电话，由员工具体负责讲解说明。为便捷面试，招聘政策、报名互联网技术等事宜参照《2026年辽宁事业单位集中面向社会公开招聘员工面试指南》，请面试职员认真阅读。（二）报名本次招聘由面试职员登录辽宁人事考试网采取在线报名的方法进行，在线报名实行诚信承诺规范，符合招聘基本条件和职位资格条件的面试职员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《2026年辽宁事业单位集中面向社会公开招聘员工报名登记表》，进行在线报名，在线报名程序如下：1.提交考试报名申请和上传本人电子照片。面试职员可在2026年2月6日9:00至2月12日12:00登录辽宁人事考试网，填写报名信息，提交报名申请并上传本人最近免冠正面电子证件照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度高于215像素，高度高于300像素）。2.查看审察结果。报名期间，招聘单位将对面试职员提交的报名信息等进行初审，原则上应在面试职员提交报名信息24小时内提出初审建议。面试职员可于2026年2月6日9:00至2月12日17:00登录辽宁人事考试网查看审察结果。通过审察的，不可以再考试报名其他职位。未通过审察的，可在2026年2月12日12:00前改报其他职位，2026年2月12日12:00至2月12日17:00，未通过审察的，不可以再改报其他职位。考生对初审结果需要咨询的，可根据公布的咨询电话，向招聘单位咨询。3.交费确认。面试职员通过审察后，须于2026年2月6日9:00至2月12日24:00登录在线报名系统缴纳考试费。考试费每科50元，两科合计100元。支付考试费后务必重新登录报名网站确认交费成功即为报名程序结束。未按期交费者视为自动舍弃考试。最低生活保障家庭面试职员，可享受减免考试费，请符合条件职员在报名交费环节主动申请并提交有关证明材料。辽宁人事考试中心将对接国家最低生活保障查看系统核查，核查通过的考生可减免考试费，不通过的务必在交费期限内重新交费。未按期交费者视为自动舍弃考试。（三）网上准考证打印已交费的面试职员，于2026年3月23日9:00至3月29日9:00登录辽宁人事考试网，自行准考证打印、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。（四）需要注意的地方1.每名面试职员只能考试报名一个招聘职位。每一个职位有效报名人数与招聘人数达不到最低开考比率（具体见《2026年辽宁税务系统所属事业单位集中面向社会公开招聘员工计划信息表》）时，将取消或削减该职位招聘计划，有关信息在辽宁人事考试网公布。考试报名已取消职位的考生，可以在规定时间内考试报名其他符合招聘条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为舍弃考试报名。2.面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。3.报名实行诚信承诺制，面试职员填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试和面试资格。4.本次招聘笔试在全省各省辖市设置考区。面试职员可按就地就近原则自主选择参加笔试的考区。5.为便于面试职员考试报名，报名期间，各招聘职位报名人数将按期在辽宁人事考试网公布。请面试职员准时报名并交费，预防后期报名人数过多导致互联网拥堵，给报名和交费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处置。6.面试职员自报名至考试（笔试、资格审察、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。5、笔试（一）笔试类别和科目本次招聘笔试共设置综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）3个类别，各招聘职位确定的笔试类别详见《2026年辽宁税务系统所属事业单位集中面向社会公开招聘员工计划信息表》（附件1）。各类别笔试科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科根据5:5的比率计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。（二）笔试时间和地址1.笔试时间（1）综合管理类（A类）：2026年3月28日（周六）上午8:3010:00 职业能力倾向测验（A类）10:0012:00 综合应用能力（A类）（2）社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）：2026年3月29日（周日）上午8:3010:00 职业能力倾向测验（B、C类）10:0012:00 综合应用能力（B、C类）所有考生均须参加考试报名类别的两科考试，A、B、C类考试内容以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》为依据。2.笔试地址：本次考试在全省各省辖市设置考区。面试职员要根据准考证上规定的时间和地址参加考试，并需要携带准考证和报名时用的身份证件。监考职员依据面试职员准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，推行监考。考试当天面试职员没办法出具报名时的身份证件但仍坚持要参加考试的，应说明具体缘由，写出承诺书，并服从员工关于重新采集照片、留取身份特点生物信息等方面的安排，方可进入考场参加考试。（三）笔试最低合格分数线确定和考试成绩查询笔试阅卷结束后，国家税务总局辽宁税务局将对成绩进行大全剖析确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不能参加资格审察（复审）和面试。笔试成绩通过辽宁人事考试网查看，请面试职员密切关注该网站有关公告。6、确定进入面试职员和资格审察（复审）笔试成绩公布后，依据《2026年辽宁税务系统所属事业单位集中面向社会公开招聘员工计划信息表》（附件1）中公布的面试比率，从达到笔试最低合格分数线的考试报名者中，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位进入面试职员，进入面试职员名单在国家税务总局辽宁税务局网站公布。最后一名面试职员的笔试成绩并列者，同时参加面试。用人单位将对进入面试职员进行资格审察（复审）。主要审察面试职员提供的《2026年辽宁事业单位集中面向社会公开招聘员工报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消其考试和面试资格。资格审察时间及有关事宜将在国家税务总局辽宁税务局网站公布。未在规定时间同意资格审察者，视为自动舍弃。面试前，因面试职员自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审察结束后的3个工作日内完成。若进入面试职员已公布，递补面试职员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本职位面试的面试职员说明状况。递补后未达到规定面试比率的，按实质人数确定进入面试职员。7、面试面试工作由国家税务总局辽宁税务局组织推行。面试重点考察面试职员的专业素养和剖析解决问题能力，充分体现职位职责需要，采取结构化面试等方法，满分为100分，面试成绩采取四舍五入方法保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。笔试、面试成绩按4:6网站权重比率计算面试职员的总成绩（即笔试总成绩*0.4+面试成绩*0.6=总成绩），总成绩如存在小数全部予以保留，不再四舍五入。面试评委与考生间有应回避情形的，应主动提出回避。面试具体事宜和总成绩将在国家税务总局辽宁税务局网站公布。8、体检依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率确定参加体检职员。总成绩并列者，分别依次根据面试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检职员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方法确定参加体检职员。体检职员名单在国家税务总局辽宁税务局网站公布。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。体检由国家税务总局辽宁税务局统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检大夫与体检考生间有应回避情形的，应主动提出回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的职员，与在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况的职员，根据有关规定严肃处置。面试职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试职员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。9、考察由用人单位对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查，主要核实其提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确、完整，是不是具备应当回避的情形等方面状况。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。10、公示与聘用拟聘用职员信息统一国家税务总局辽宁税务局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，由用人单位调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期一般低于6个月（第一次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十1、纪律与监督公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。面试职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。十2、其他（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大面试职员提升警惕、理性对待，防止上当被骗。（二）面试职员自报名至拟聘用职员公示（笔试、资格审察、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（三）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。（四）在拟聘用职员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现的职位空缺，按面试合格职员总成绩从高到低的顺序等额递补；公示后出现的职位空缺，不再进行递补。（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。附件：辽宁税务系统所属事业单位2026年集中面向社会公开招聘员工计划信息表国家税务总局辽宁税务局2026年2月5日
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