山西警察学院2026年公开招聘博士研究生公告山西警察学院是经教育部批准成立的以培养对党绝对忠诚、职业素养过硬、专业能力突出、纪律作风严明高素质应用型人才为主要任务的全日制公安本科院校，隶是山西公安厅管理。学院以公安学、公安技术为主干学科，以法学为支撑学科，以国家安全学为培育学科的多层次多学科协调进步的学科体系。重点建设侦查学、治安学、公安管理学、警务指挥与战术学、公安政治工作学、刑事科技、互联网安全执法技术、交通管理工程等8个公安二级学科，优化布局支撑服务公安工作的27个重点学科研究方向。公安技术一级学科和公安学一级学科先后入选山西1331工程优势特点学科、山西1331工程提质增效项目。开设14个专业，其中公安类专业11个，非公安类专业3个。设置教学业务机构12个、教辅业务机构6个，公安部爆炸物品公共安全教育练习基地、国家文物局文博人才培训示范基地和全国公安民警心理练习山西中心设在学院。学院占地面积884.58亩，总建筑面积28.8万平米，坐落于太原清徐县清东路教育园区，建有校内实验实训场合93个，在全省建有战教融合基地、教学基地和实践基地61个，图书馆珍藏纸质图书88万册，电子图书48.5万种。校园网信息资源丰富，高速便捷。为深入推行人才强校策略，汇聚学院进步需要的出色人才，改变师资队伍学历结构、优化专业结构，提升师资队伍能力素质，以强有力的人才支撑推进学院优质进步，学院决定面向社会公开招聘博士研究生。现就有关事宜公告如下：1、招聘对象、人数、职位及专业2026年招聘20名博士研究生（需获得博士毕业证、学位证），均聘用在教师职位（全部为国家事业编制员工）。招聘的专业如下：公安技术；统计学；马克思主义理论；系统科学；电子科学与技术；公安学；体育学；信息与通信工程；计算机科学与技术；软件工程；法学；互联网空间安全；考古学；中国史；教育学；应用经济学；外国语言文学；物理学；电气工程；社会学；控制科学与工程；兵器科学与技术；食品科学与工程；环境科学与工程；基础医学；特种医学；管理科学与工程；机械工程；交通运输工程；土木工程；动力工程及工程热物理；安全科学与工程；电子信息。其中马克思主义理论专业的博士研究生须为中共党员（含预备党员）。2、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）拥护中共领导和社会主义规范，拥护中国宪法和法律；（三）具备较强的政治素质和好的道德品行；（四）具备职位所需的学历学位、专业或技能条件；（五）2026年应届毕业生须于2026年12月31近日获得博士毕业证书和学位证书；（六）适应职位需要的身体条件和心理素质；（七）年龄低于40周岁（1985年2月及将来出生）；（八）拥有拟招聘职位所需要的其他学术、能力和资格条件；（九）面试职员应当拥有《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》第七条规定的基本素质条件，不能有第八条、第九条规定的情形。除此之外，具备下列情形之一的，不能面试：1.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作或生活，没办法进行有效考察的;2.现役军人和在读的非应届毕业生；3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工;4.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的；5.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的，在立案审察期间或未解除党纪、政务处分的；6.面试职员聘用后即构成回避关系职位的；7.面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的；8.个人档案三龄两历一身份信息不全、个人历程不明、历史情况不清，没办法进行有效政审考察的；9.被依法列为失信联合惩戒对象及有法律、法规规定不能录用为事业单位员工其他情形的。3、服务期限与人才待遇（一）服务期限博士研究生入职后，约定在校最短服务期限为8年。（二）人才待遇1.安家费：25万元，上岗后协议发放。2.科研启动费：自然科学类20万；人文社科类10万元。3.职位绩效薪资：依据职称评聘政策、学院职位绩效推行策略和职员实质，引进职员从入职始至其符合评聘上一层级专业技术职务最短任职年限止，均享受上一层级最低等级职位绩效，此后按其评聘的专业技术职务兑现相应的院内职位绩效。对非初次就业且以其原专业技术职务任职年限计、入职后即符合评聘上一层级专业技术职务的职员，从入职始两年内享受上一层级最低等级院内职位绩效，第三年开始以其评聘的专业技术职务兑现相应院内职位绩效。4.学院为入职博士研究生每个人提供一间可过渡用2年的单人单间宿舍。依据学院学科、专业建设实质，对特别出色博士研究生（含博士后）的安家费与科研启动金，给予倾斜上浮。招聘入职的博士研究生符合国家、山西及太原有关政策待遇的，学院准时办理落实。4、招聘程序招聘程序严格遵守上级和学院有关规定，根据发布招聘公告、同意报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。（一）报名面试与资格初审报名采取在线报名和现场报名2种方法。在线报名面试材料同意邮箱为:sxjyrcgzc@163.com。面试者邮件标题格式统一需要为：名字+学科（专业）+毕业时间+毕业院校名字（或工作单位名字），邮件内容应包括《山西警察学院2026年公开招聘博士研究生报名表》、本人身份证、成绩单（博士）、毕业证（本科、硕士、博士）、学位证（学士、硕士、博士）、专业技术职务任职资格及聘任状况等复印件PDF版；填报完成的《山西警察学院面试教师职位博士研究生学术营业额评审表》。
2026年应届毕业生面试报名时如没领取毕业证、学位证者，须提供毕业院校出具的学历、学位证明材料及成绩单并加盖学校公章的PDF版（学历、学位证明须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息）。现场报名须提供上述材料原件和扫描版复印件。报名截止时间为2026年12月5日。学院对报名面试职员进行资格初审，通过初审的职员，将另行公告本人进行现场资格复审与考核的时间、地址等信息；对未通过初审的面试职员，主动告知缘由，热情同意面试职员咨询。（二）资格复审通过资格初审的面试职员根据学院公告的时间、地址，按时参加资格复审。资格复审须提交以下资料。1.本人身份证、成绩单、毕业证（本科、硕士、博士）、学位证（学士、硕士、博士）、专业技术职务任职资格及聘任状况等原件；2026年应届生资格复审时如没领取毕业证、学位证者，须提供毕业院校出具的加盖学校公章的学历、学位证明及成绩单原件（学历、学位证明须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息）。2.个人教学科研成就、专著、内容收录、学术荣誉、获奖等营业额材料原件及复印件各1份。（三）考核对通过资格复审的面试职员进行心理健康测试，通过心理健康测试的面试职员进入考核程序，未通过心理健康测试的面试职员，终止招聘。考核工作组确定考核时间并准时公告面试职员。招聘采取直接考核的方法进行。考核内容包含综合面试访谈和教学、科研等能力考核，重点对面试职员的工作营业额、科研成就、学术水平、进步潜力、综合素质与是不是符合职位需要等多个方面进行考核。考核成绩于当天在学院网站公布。考核工作组依据考核成绩根据招聘职位1:1的比率由高到低确定体检、政审考察职员。（四）体检和政审考察考核合格的面试职员，学院统一组织到具备体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》实行。面试职员对非当日，非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，提交复检申请，学院应尽快安排考生复检。对体检结论有疑问的，在接到体本检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格合格者，取消面试资格。对体检合格的面试职员，可参考《公务员录用考察方法》和《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》等进行政审、考察。全方位知道面试职员政治素质，道德品行，能力素质，心理素质，学习和工作表现，遵纪守法，廉洁自律，职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。政审、考察不合格职员，取消面试资格。（五）公示拟聘职员名单依据政审、考察结果，确定拟聘职员，依据有关政策、规定和程序，对拟聘职员进行为期5个工作日的公示。（六）办理聘用手续公示期满无问题，办理备案有关手续。签订协议书，兑现人才待遇，办理职位聘用事宜，做好入职到岗的后续服务保障等工作。手续办理中，如发现面试职员有违法违纪、弄虚作假等状况，取消其面试资格，不予聘用。面试职员因为个人缘由没办法办理聘用手续的，终止聘用程序，责任自负。5、后续管理学院对入职博士研究生依据上级有关政策、学院人事管理各项规范和协议书约定的权利、义务等进行管理。6、纪律需要（一）严格实行国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定，做到公平、公开、公正，择优聘用。（二）严格实行国家和省有关事业单位公开招聘的工作程序，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规定。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》追究有关职员责任。（三）公开招聘工作在省公安厅、省人力资源和社会保障厅、学院纪委监督下进行。监督举报电话：山西公安厅0351|7388353，省人力资源和社会保障厅0351|7676039，山西警察学院纪委0351|2953632。7、联系方法联 系 人：山西警察学院人才工作部??范老师 ?闫老师 ???咨询电话：
13363511452 ??03512953652??学院网址：http://www.sxpc.edu.cn学院地址：太原清徐县清东路西北坊段799号附件1山西警察学院2026年公开招聘博士研究生报名表.doc附件2山西警察学院面试教师职位博士研究生学术营业额评审表.doc

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