1方可开考,达不到该比率的,在笔试开考试前应当降低该职位招聘人数以确保达到开考比率,直至取消该职位招聘计划。(三)笔试笔试内容包含公共入门知识及专业常识,成绩按百分制计算。笔试时间、地址及参加好友员名单将在中共中央统一战线工作部网站和中国统一战线杂志公众号发布。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。(四)面试依据面试职员笔试成绩从高到低的顺序,根据5:
1的比率确定面试人选(笔试成绩并列的,一并进入面试)。面试人选、时间、地址和有关事情将在中共中央统一战线工作部网站和中国统一战线杂志公众号发布。如报名面试职员舍弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试前,对报名面试职员进行资格复审,依据报名申请与面试职员本人及其身份证件(身份证、工作证明等)原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的,招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试采取结构化面试的方法进行,面试成绩按百分制计算。面试成绩将通过电话、短信等方法公告。(五)体检和考察按笔试、面试成绩5:5的比率计算综合成绩。1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织推行体检,体检成本由招考单位承担。2. 考察。依据综合成绩由高到低的顺序,根据2:
1的比率确定差额考察对象。根据新年代好干部标准及有关政策规定,依据招聘职位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察将全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况,突出政治标准,对政治上不合格的不予聘用。考察将深入考察对象所在单位,采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法进行,依据需要也可以进行延伸考察。考察中发现不符合聘用条件的,按综合成绩排名从高到低依次递补。(六)公示依据报名面试职员的考察综合成绩、体检和考察状况等,择优确定拟聘用职员,并在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中共中央统一战线工作部网站、中国统一战线杂志公众号进行公示。公示期为5个工作日。(七)聘用公示期满后,没问题或者反映的问题不影响聘用的,经报有关部门备案赞同后,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。5、需要注意的地方1. 报名时请按需要填写联系方法,并务必维持通讯工具畅通。有关信息将准时在中共中央统一战线工作部网站和中国统一战线杂志公众号发布,请考生随时关注。2. 报名面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整,对于伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当方法获得面试资格的,在考试体检考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。工作联系电话:010|58336429/58336413(工作日期间)监督举报电话:010|58336428(工作日期间)本招聘公告由中国统一战线杂志社负责讲解。附件:
1.附件1:中国统一战线杂志社2026年面向社会公开招聘员工职位信息表2.附件2:中国统一战线杂志社公开招聘报名登记表中国统一战线杂志社2026年2月25日
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