2026年吉林永吉县事业单位招聘5名入伍高校毕业生公告(1号)

2026-02-28 来源：国家公务员考试网" 点击：650

　2026年永吉县事业单位公开招聘入伍高校毕业生公告依据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的公告》《关于印发公开招聘高校毕业生带编入伍工作策略的公告》等有关

2026年永吉县事业单位公开招聘入伍高校毕业生公告依据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的公告》《关于印发公开招聘高校毕业生带编入伍工作策略的公告》等有关文件规定，永吉县事业单位拟面向2026年入伍高校毕业生公开招聘员工。现或有关事宜公告如下:1、招聘计划及职位条件2026年永吉县计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位员工5人。具体招聘职位人数及其条件详见《2026年永吉县事业单位公开招聘入伍高校毕业生职位及其条件大全（1号）》（附件1）。2、招聘对象符合事业单位公开招聘的职位条件和国家、军队关于寻求高校毕业生的条件，并在2026年春天永吉县入伍服义务兵役的男士公民。3、报名要求（一）基本条件1.具备中国国籍。2.遵守中国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.拥有符合职位需要的身体条件。5.符合省政府和省军区征兵命令中的年龄条件。6.具备国家统一招生的普通高校大学本科及以上学历。（二）拥有招聘职位需要的其他资格条件1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗职员考试报名，须征得有用人权限部门及所在单位赞同。（三）有下列情形之一的职员不能考试报名1.三支一扶选聘高校毕业生到村任职特岗教师等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限（服务期）的职员；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；4.国家统一招生的普通高校在读的没获得大学本科毕业证的职员。5.往年参加过义务兵寻求（二次入伍）但未服满义务兵役或服役期间遭到党纪、政纪、军纪处分的。6.法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。（四）回避情形事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。4、报名与资格审察（一）报名方法征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象，参加现场报名，且只能选择1个职位，由本人或委托代理人到考试报名指定地址进行现场报名。（二）报名日期2026年3月2日3月6日8:3016:30（工作日及工作时间内受理报名），请考生在规定时间内到达报名地址，逾期不再同意报名。（三）报名地址及联系方法永吉县人力资源和社会保障局301室，联系电话：0432|64239932。（四）资格审察资格审察由永吉县人力资源和社会保障局成立报名条件审察小组，依据招聘职位设置的条件进行资格审察，资格审察结果现场确认。报名者须携带以下材料：1.携带本人有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等有关材料的原件及复印件。2.携带《2026年永吉县事业单位公开招聘入伍高校毕业生报名表》（附件2）。3.在编在岗职员须携带《在编在岗职员考试报名建议表》（附件3）。4.留学回国职员，除须提供规定的材料外，还须提供教育部留学职员服务中心出具的学历认证。5.对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生（二次入伍），除须提供规定材料外，还须携带《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件4）、入伍公告书（入伍批准书）、退伍证、立功受奖证书。5、招聘考试本次招聘考试采取面试的方法进行。面试工作由永吉县人力资源和社会保障局组织推行。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试具体时间、地址、方法详见《面试公告书》。如面试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定。6、拟聘用公示确定拟聘用人选在永吉县人民政府网站（http://www.jlyj.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动舍弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种缘由取消聘用资格的，均不再进行递补。7、签订协议书对拟聘用公示无异议的，且被兵役机关批准入伍的，受聘职员与永吉县编制、人社、退役军人事务部门、征兵办签订《公开招聘高校毕业生带岗入伍退役安排协议书》（以下简称《退役安排协议书》）。对反映有紧急问题但一时很难查实的，在新兵入伍起运前暂缓签订《退役安排协议书》，待查实并做出结论后决定是不是予以签订《退役安排协议书》；截止到新兵入伍起运仍没办法查实的，取消签订资格。8、退役安排受聘职员服义务兵役期满退役后，持退役军人事务部门开具的接收建议和签订的《退役安排协议书》到永吉县退役军人安置工作办公室报到。报到后，永吉县编制、人社部门及接收单位自退役军人报到之日起3个月内为其办理落编落岗手续。9、有关规定（一）服务年限规定本次招聘职员最低服务年限为5年（含试用期）。最低服务年限未满的，一般不能调离原考试报名招聘单位。（二）退役后不予落编上岗情形1.因个人缘由未服满义务兵役的。2.服役期间遭到党纪军纪政纪处分或遭到刑事处罚的。3.服役期间被选拔为军官的。4.退役后符合国家规定安置政策的，由个人自愿选择安置方法。5.退役后无正当理由不根据规定时间报到超越30天的。6.因其他缘由不符合事业单位招聘条件的。（三）纪律需要凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格；应征高校毕业生在征兵报名至入伍起运前，在任何环节因任何缘由未被批准入伍或查明不符合事业单位公开招聘条件的，取消事业单位聘用资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取面试资格的，视情节轻重取消考试或拟聘资格，并依情将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘考生诚信档案库；已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退，问题紧急的要依法追究责任。对于公开招聘过程中考生、招聘单位和招聘员工违纪违规行为的认定与处置根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。10、信息发布及咨询服务（一）信息发布网站永吉县人民政府网站（http://www.jlyj.gov.cn）。（二）咨询服务本次招聘的报名和政策咨询详见附件1。招聘计划一经确定并向社会公布，未经永吉县人力资源和社会保障局批准，不能擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注永吉县人力资源和社会保障局补充公告。附件：
1.2026年永吉县事业单位公开招聘入伍高校毕业生职位及其条件大全（1号）2.2026年永吉县事业单位公开招聘入伍高校毕业生报名表3.在编在岗职员考试报名建议表4.自主就业退役大学生士兵报名审核表永吉县人力资源和社会保障局2026年2月27日初审：祝榕泽复审：李永恒终审：金海晶

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