宿豫区2026年事业单位统一公开招聘职员公告依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好选拔出色适岗人才，优化事业单位职员结构，宿豫区2026年事业单位面向社会公开招聘51名员工（正式事业编制）。现或有关事情公告如下：1、招聘职位统一公开招聘的职位为区属事业单位中除涉密职位外的部分管理类职位、通用类专业技术职位。管理类职位，包含事业单位中除单位领导职员职位以外的其他管理职位。通用类专业技术职位，包含职位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，与对专业不作特别需要的专业技术职位。经济类专业技术职位包含会计、审计、统计和其他经济职位。对专业不作特别需要的专业技术（简称其他专技类）职位，指公开招聘时招聘条件或笔试内容中没专业需要的专业技术职位。具体职位及各职位招聘条件等见《附件1：2026年宿豫区事业单位统一公开招聘职位表》（附件1，以下简称《招聘职位表》）。《招聘职位表》可在报名入口（http://218.93.212.38:12123/suyu|）上查阅。2、招聘条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的品行；4.拥有正常履行职责的身体条件；5.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年3月22日至2008年3月27日之间出生）。依法退出现役的退役军人面试，年龄放宽至43周岁。《招聘职位表》中对年龄有特殊需要的，从其需要，计算办法不变。6.符合《招聘职位表》中职位需要的招聘条件。①招聘条件中的2026年毕业生，指在2026年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2026年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2026年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。三支一扶计划、农村教师特岗计划西部计划乡村振兴计划等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的（时间截至报名开始之近日），可面试面向2026年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的职员（时间截至报名开始之近日），退役后1年内的，可面试面向2026年毕业生职位。②招聘条件中专业的设置目录为《附件2：江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称专业参考目录）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。③招聘条件中工作历程计算的截止时间为2026年8月31日。7.技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的首要条件下，可按本科学历报名面试相应职位。8.本次招聘不设户籍限制。9.获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。10.招聘职位中需要专业技术资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊需要以外的，须于报名开始之近日获得。3、招聘方法（一）考试方法考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试和面试由区人力资源和社会保障局统一组织。（二）统一笔试1.笔试科目管理类职位、通用类专业技术职位的笔试科目名字均为《综合常识和能力素质》。上述两类职位的试题内容，与通用类专业技术职位中的法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计、其他经济）职位的试题内容各不相同。其他专技类职位与管理类职位的笔试一试卷相同。各招聘职位的类别见《招聘职位表》中职位类别栏。考试范围见《江苏2026年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试大纲|》。考试不指定辅导用书。2.笔试时间和地址笔试日期为2026年4月18日。具体时间如下：管理类职位和通用类专业技术职位的笔试时间均为9：00|11：30。考试知识点的具体地址请见准考证。3.面试职员应携带准考证和在有效期内的二代居民身份证（须与报名时名字、公民身份号码相一致），根据规定的时间到准考证上明确的考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。4.面试职员笔试成绩高于笔试题面总分50%的为合格，不然，取消其进入下一阶段程序的资格。5.各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成，面试职员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查看。（三）面试1.确定参加资格复审人选。统一笔试阅卷结束后，依据各招聘职位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3范围内确定参加资格复审人选。在上述范围内的面试职员，与其他排名较前的职员，请在成绩公布后7个工作日内维持联系方法畅通，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动舍弃。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实质进入人数组织面试。2.资格复审。面试前，区人社局组织对面试人选进行资格复审。资格复审具体时间、地址请面试职员登录报名网站查看。资格复审时，面试职员须提供符合本公告、《招聘职位表》中所列出的考试报名条件需要的所有有效证件和材料。包含但不限于：（1）2026年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，与满足《招聘职位表》其他需要的证明材料，其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的赞同考试报名证明，并经所在院校赞同。（2）社会职员（含在职职员）需提供身份证、毕业证书，与满足《招聘职位表》其他需要的证明材料，需要具备工作历程的，须提供合法有效的劳动合同或聘用合同与相应的社保缴纳记录证明。留学归国职员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及国内驻外使领馆的证明材料。面试职员提供的各类证书和证明材料，需要确切证明能满足本公告及《招聘职位表》所需要的条件，不能弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供人社部门审核。资格审察贯穿公开招聘全过程。经审察，对不可以按上述需要按时提供所有有效证件材料原件的、面试职员在规定时间内不参加资格复审的、网上提供不真实信息的或资格复审不合格、面试职员舍弃资格复审的，取消其面试资格。面试职员无异议的，区人社局将在考试报名同一职位的面试职员中按排名成绩从高分到低分依次递补。面试职员有异议的，应现场提出陈述和申辩，逾期视为无异议。面试职员在资格复审通过之后，缴纳面试成本100元/人。3.面试。面试由区人社局统一组织推行，面试时间、地址以《面试公告书》为准。面试成绩现场公告面试职员。参加面试人数大于拟招聘人数的职位，面试合格分数线为面试总分的50%；没形成角逐的职位，面试合格分数线为面试总分的60%。（四）总成绩计算办法总成绩使用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。4、报名安排（一）报名方法、时间报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审和交费确认，通过互联网同步进行。报名网址：http://218.93.212.38:12123/suyu|。1、报名、照片上传，与修改和补充信息：2026年3月22日9∶00－3月27日16∶00；2、资格初审：3月22日9∶00－3月28日16∶00；3、陈述和申辩：3月22日9∶00－3月30日12∶00；4、对初审异议的处置：3月22日9∶00－3月30日16∶00；5、交费确认：3月22日9∶00－3月31日12∶00；（二）网上确认1.区人社局将根据本公告、国家和江苏事业单位公开招聘职员等有关规定对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看招聘部门（单位）资格初审建议。如对初审建议有异议，可在规定时间内提出陈述申辩，联系电话：0527|84465736。招聘单位的联系方法可从《招聘职位表》中相应职位的 政策咨询电话、传真栏内获得。2.通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与区人社局联系（联系电话：0527|84456100），办理笔试成本减免事宜。3.通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。交费成功后不退还报名费。但面试职位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员除外。4.规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。（三）打印准考证通过资格初审和交费确认的面试职员须在2026年4月15日9：00起登陆报名入口下载、准考证打印。打印中如有问题，请与区人社局联系，联系电话：0527|84456100。（四）报名需要注意的地方1.面试职员须按职位需要和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或国家、江苏另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。面试前将对进入面试的职员进行资格复审。3.招聘职位的笔试开考比率一般为1：3，招聘职位表中有特殊需要的，从其需要。如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2026年3月31日12：00|16：00登陆报名入口改报其他符合条件的职位。4.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不可以再更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。5.面试职员互联网报名后，应维持《报名表》上所填联系号码正常用和畅通，因面试职员个人缘由（如号码错误、改号、停机等）致使影响招聘工作的，责任和后果由面试职员个人承担。6.有下列情形之一的，请勿报名面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；②与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③2026年9月27近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；④国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。5、体检与考察在面试合格职员中，依据总成绩从高分到低分，按职位招聘计划数1:1的比率确定体检人选。总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定。进入体检人选名单在宿豫区人民政府官方网站公告。体检工作由区人社局统一组织，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行,中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准实行。体检成本由面试职员自理。体检职员中的在职职员在体检前须提供外贸原单位赞同考试报名的证明。报名时在职但体检前已离职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，不然取消其体检资格。体检合格职员由招聘主管部门（单位）组织推行，考察工作根据《公务员录用考察方法》等有关规定实行。考察合格职员为拟聘用职员。6、公示与聘用考察结束后，招聘主管部门（单位）将拟聘用职员名单报送区人社局。拟聘用职员名单在发布公告的网站上公示7个工作日。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门（单位）按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门（单位）查实后影响聘用的，由招聘主管部门（单位）取消聘用资格。面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘主管部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。被聘用职员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处置。在体检、考察、公示阶段，因各种缘由出现缺额的，招聘主管部门（单位）在本职位面试职员中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。对公示期满无异议职员，招聘主管部门（单位）根据人事管理权限向区事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年，并约定试用期。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。7、纪律与监督本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织推行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。自2018年1月1日起，面试职员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘面试职员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。政策咨询电话：052784465736（宿豫区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）监督举报电话：052780609103（宿豫区纪委监委派驻第四纪检监察组）附件： 1.附件1：2026年宿豫区事业单位统一公开招聘职位表2.附件2：江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录宿迁宿豫区人力资源和社会保障局2026年3月19日

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