江苏东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才公告东人考公告核〔2025〕21号为加强出色专业技术人才引进力度，优化我县事业单位职员结构，拓宽我县年轻人干部人才源头储备，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件规定，经研究决定，东海县部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才8名。现或有关事情公告如下：1、招聘职位具体职位及各职位招聘条件等详见《江苏东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。《职位表》可在东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查看、下载。2、资格条件（一）具备中国国籍。（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）拥有好的品行。（四）拥有职位需要的身体条件。（五）年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1986年12月20日至2007年12月26日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具备博士研究生学历职员面试，年龄放宽至43周岁，年龄计算办法不变。（六）拥有《职位表》中职位需要的资格条件。其中：专业条件按《江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位主管部门（单位）依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。（七）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具备国（境）外学历学位的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。（八）资格条件中的2026年毕业生，指在2026年毕业并已获得学历学位证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）或高校出具的在读证明（考生名字、身份证号码、学历学位、专业、预计毕业时间等信息）和学信网《教育部学籍在线验证报告》的2026年普通高校毕业生，获得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历学位证书的日期可适合放宽，但须在2026年12月31近日完成教育部留学服务中心学历学位认证。2024年、2025年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2026年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。三支一扶计划、农村教师特岗计划、西部计划、乡村振兴计划（含原苏北计划）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2026年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2026年毕业生职位。（九）资格条件中工作历程计算的截止时间为2026年8月31日，须提供有关证明材料。（十）本次公开招聘的全部职位均没户籍限制。（十一）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。3、有关待遇被聘用职员纳入东海县事业编制管理，享受东海县事业单位薪资福利待遇。4、报名事情报名及资格审核（复审）由东海县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门（单位）负责。（一）报名方法采取互联网报名或现场报名的方法进行。1.互联网报名。
2025年12月20日09:00起同意报名（节假日不休息），2025年12月25日中午12:00互联网报名截止。报名网址：http://222.189.10.7:8082（连云港公开招聘在线报名平台东海县入口，推荐使用360极速浏览器极速模式进行访问），联系电话:0518|87027336。东海县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门（单位）将根据本公告、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定对面试职员填报的信息进行资格初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查看资格初审建议。通过资格初审的职员，即报名成功。面试职员因个人信息填写不完整、不准确等致使资格初审未通过或未按时在网上确认报名条件致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。对面试职位需要的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请面试职员直接与招聘单位主管部门（单位）联系，政策咨询电话：中共东海县委党校:0518|87213902;东海县财政局:0518|87212113;东海县文体广电和旅游局:0518|87800661;东海县人力资源和社会保障局:0518|87027257;东海县基层治理服务中心:15251291991。2.现场报名。资格复审当天相应的时段内同意现场报名。面试职员须携带《江苏东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才报名表》（附件3，以下简称《报名表》），连同面试职位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地址现场报名。如对资格初审建议有异议，须在现场报名结束前向东海县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门（单位）陈述申辩，逾期，视为没异议。联系方法见各招聘单位主管部门（单位）政策咨询电话。（二）报名需要注意的地方1.东海县人力资源和社会保障局将以电话或短信的方法公告面试职员考试时间、地址与有关安排，在此期间，面试职员务必要维持报名时预留的通讯工具畅通，若出现因为面试职员本人缘由致使错过考试等状况，由面试职员本人承担全部责任。2.面试职员须按职位需要，真实准确完整地填写有关信息，采取互联网报名的职员需上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。3.凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。特别提醒：面试职员务必诚信面试，参加报名即视为认同本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位主管部门（单位）进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意填报报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。4.各招聘职位的开考比率均为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在规定的时间内改报其他符合条件的职位。5.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。6.对报名期间遇见的特殊状况，经研究后，将在东海县人民政府网公布，请面试职员准时关注。7.有下列情形之一的，请勿报名面试：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2026年应届毕业生外）不能考试报名。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习历程，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位主管部门（单位）将依据职位工作需要，对非全日制在读的考试报名者状况进行辨别。如考试报名者虚报、瞒报、漏报在读学习历程或具体学习形式，影响招聘单位主管部门（单位）资格审核的，将取消考试报名资格、终止聘用程序或取消聘用；（2）与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）2026年6月26近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；（4）国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。（三）资格复审及现场报名互联网报名及现场报名的报名成功职员须到现场进行资格复审。1.资格复审及现场报名日期及地址资格复审及现场报名的具体时间和地址：2025年12月26日09:00|18:00，湖北理工学院（黄石下陆区团城山街道桂林北路16号）工程革新实践中心一楼。2.联系人，高老师，联系电话：
13585286916。3.资格复审材料（1）《报名表》；（2）本人身份证；（3）各层次的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。其中：暂未获得学历、学位证书的普通高校2026年毕业职员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》或高校出具的在读证明（考生名字、身份证号码、学历学位、专业、预计毕业时间等信息）和《教育部学籍在线验证报告》;国（境）外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；（4）考试报名职位需要为中共党员（含中共预备党员）的考生，须提供所在党组织开具的证明材料；（5）《2026年毕业生身份承诺书》（附件4）；（6）招聘职位需要提供的其他有关证书及材料。以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的职位条件、不可以提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。面试职员报名经资格复审通过后，方可参加考试。未按规定时间、地址和需要参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。如对资格复审建议有异议，须在资格复审结束前向东海县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门（单位）陈述申辩，逾期，视为没异议。5、考试（一）考试方法职位代码A01|A03、A05、A06职位考试采取笔试和面试相结合的方法进行。职位代码A04职位考试采取笔试和技能测试相结合的方法进行。笔试、面试和技能测试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。未在指定地址、指定时间内参加考试的考生，视为自动舍弃考试资格。（二）笔试1.笔试科目：《综合常识和能力素质》。本次考试不指定辅导用书，我县事业单位人事综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位人事综合管理部门及本次考试无关，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。2.笔试采取闭卷答卷形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。3.笔试时间和地址另行公告。4.需要注意的地方：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。（2）面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间参加笔试。5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布，面试职员可凭准考证号查询入口。（三）面试职位代码A01|A03、A05、A06职位在笔试合格职员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘职位拟招聘的人数，在3:1范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。1.面试形式和内容：使用结构化面试的形式，主要考察面试职员的综合常识、业务能力、交流能力、语言表达能力、仪容仪表等。2.面试成绩：总分为100分，面试没形成角逐的职位，面试合格分数线为60分；面试已经形成角逐的职位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场员工公告面试职员。3.面试时间、地址另行公告。（四）技能测试职位代码A04职位在笔试合格职员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘职位拟招聘的人数，在5:1范围内确定技能测试人选（末位成绩并列的，一并参加）。1.技能测试有关需要：（1）测试内容考生需围绕指定主题，自主完成一条30秒以内短视频的拍摄与制作。（2）设施说明拍摄设施：考方统一提供SONY A7 M3，考生也可自备拍摄设施。剪辑软件：考方配备Pr、剪映等工具，考生亦可自备剪辑设施及软件。（3）视频需要分辨率高于1080P（19201080像素），文件格式为 MP4。2.技能测试成绩：总分为100分，技能测试假如没形成角逐，技能测试合格分数线为60分；技能测试假如已经形成角逐，技能测试合格分数线为50分。技能测试成绩由现场员工公告面试职员。3.技能测试时间、地址另行公告。（五）总成绩计算办法及公布职位代码A01|A03、A05、A06职位总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%；职位代码A04职位总成绩＝笔试成绩50%+技能测试成绩50%。使用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试或技能测试成绩、总成绩及排名，在面试或技能测试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。6、考察体检面试或技能测试结束后，在面试或技能测试合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据各招聘职位拟招聘人数，按1:1的比率确定考察体检人选。如总成绩相同，则按面试或技能测试成绩高者参加考察体检，如面试或技能测试成绩仍相同，由东海县人力资源和社会保障局对成绩相同的职员组织加试，加试方法另定。考察体检由招聘单位主管部门（单位）在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下拓展，考察工作根据《连云港事业单位公开招聘职员考察推行方法（试行）》规定组织推行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。入围职员不按规定的时间、地址及需要参加体检，视作舍弃体检资格。7、公示招聘单位主管部门（单位）依据总成绩、考察、体检结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不合格、拟聘用职员公示的结果影响聘用、拟聘用职员明确舍弃聘用等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘单位主管部门（单位）提出是不是递补的建议，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该职位的面试或技能测试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处置方法同上）。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘单位主管部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。8、聘用对公示期满无异议的职员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。因面试职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》有关规定，拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。9、招聘工作纪律面试职员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工在招聘工作中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。10、监督和举报东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作推行全程监督，监督电话：0518|87219658。东海县人力资源和社会保障局受理事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518|87027077。十1、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门（单位）负责讲解。附件：
1.江苏东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才职位表2.江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录3.江苏东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才报名表4.2026年毕业生身份承诺书东海县人力资源和社会保障局2025年12月19日附件1：江苏东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才职位表.xls附件2：江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc附件3：江苏东海县2026年部分事业单位赴高校公开招聘高层次人才报名表.xls附件4：2026年毕业生身份承诺书.docx

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