如东县公安局招聘警务辅助职员公告依据工作需要和有关规定，如东县公安局面向社会公开招聘44名警务辅助职员（采取第三方劳务派遣用工方法，非人民警察身份、非行政事业编制职员性质）。工作职能主如果帮助公安机关拓展道路交通安全管理、维护社会治安秩序、参与安保活动等。现或有关事情公告如下：1、报考条件（一）基本条件1、户籍地为南通区域，或非南通区域户籍职员须居住在如东县6个月以上（持有如东县公安局核发的6个月以上居住证）。2、拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵守国家法律法规，品行端正。3、拥有履行职位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，能熟练学会计算机基本操作。4、身体健康，体貌端正，无纹身、无色弱色盲、无传染成人两性疾病，无口吃、无重听、语言表达流畅，吐字明确。5、同等条件下，优先招聘中共党员、烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为职员。6、国家、省、市规定的应当拥有的其他条件。（二）具备下列情形之一的职员，不能考试报名1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；2、曾被行政拘留、司法拘留；3、曾因违法违纪，被开除、离职、解除劳动合同；4、被依法列为失信联合惩戒对象；5、从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职；6、国家和省规定的不合适从事警务辅助职员工作的其他情形。2、招聘职位招聘职位详见《如东县公安局公开招聘辅警职位大全》（附件1）。3、招聘程序和办法如东县公安局根据公开、公平、公正和角逐择优的原则，通过报名、资格审察、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。（一）报名报名使用现场统一报名方法进行，每名考试报名职员限报1个职位。1、报名日期：2025年12月15日2025年12月26 日，工作日上午8:30||11:30，下午2:00||5:00。计算年龄以2025年12月为时间节点。2、报名方法：报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、个人征信报告、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、居住证等资料，退伍军人还须持有退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件（全部用A4纸复印），同时提交最近一寸白底免冠彩照3张。（二）资格审察对前来报名的面试职员，依据招聘的条件进行资格审察，经审察合格后确定参加笔试的职员。（三）笔试笔试内容为：时事政治、公共基础理论常识、行政职业能力测试、应知应会法律常识等。笔试闭卷考试，不指定大纲和教程，成绩以百分制计算，笔试成绩公告考生。（四）面试依据笔试成绩，从高分到低分排序。按职位招聘人数1:3的比率确定参加面试职员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足1：3的，按实确定。重点考核面试职员的入职动机、仪容仪表、语言表达、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算，60分（含）为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，不能进入下一环节，面试成绩当场公告考生。（五）体能测试体能测试对象为所有面试合格职员。体能测试参考公安机关人民警察体育训练达标标准进行。评测项目包含：立定跳远、男俯卧撑（女仰卧起坐）、10米4往返跑、男1000米（女800米）共四项。（六）体检按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的网站权重比率，采取百分制形式计算总成绩（计算结果精准到小数点后两位数，尾数四舍五入）。从高分到低分排序，按1：
1的比率确定参加体检的职员。若总成绩相同，以面试成绩高者在前；若总成绩和面试成绩均相同，通过加试（笔试）确定，以加试成绩高者在前。体检标准参照公务员录用体检标准、操作手册及我省公务员录用体检方法等文件规定组织推行。体检成本由面试者承担。（七）考察体检合格职员进入考察。经过体检筛选后，依据总成绩按招聘计划数1：
1的比率，从高分到低分确定参加考察职员。考察侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。（八）公示经考察合格者确定为拟聘用人选，公示5天。（九）聘用招聘职员采取第三方劳务派遣用工方法，被聘用职员与有关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，薪资待遇根据辅警用有关规定实行，依法享受五险一金等待遇。试用期为两个月，试用期间不符工作需要的，依法退回劳务派遣公司解除劳务合同。因下列情形致使拟聘用职位出现空缺的，在面试合格职员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）：（1）面试职员体检或考察不符合需要的；（2）拟聘用职员明确舍弃聘用的；（3）其他致使拟聘用职位空缺的情形。聘用审批后不再递补。4、纪律与监督招聘工作全过程同意纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定与徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消面试职员的考试和聘用资格，并追究有关员工责任。纪律监督电话：0513|84158402（如东县纪检监察派驻公安局纪检组）附件1：《如东县公安局公开招聘辅警职位大全》附件2：《如东县公安局招聘辅警职位员工报名表》如东县公安局2025年12月11日

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