镇江润州区事业单位2026年集中公开招聘员工公告依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，镇江润州区部分事业单位集中面向社会公开招聘22名员工，现公告如下：1、考试报名条件、对象（一）具备中国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年3月23日至2008年3月27日之间出生），部分职位对年龄有明确需要的从其需要，年龄计算办法不变；依法退出现役的退役军人面试，可放宽至43周岁；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的品行；（五）拥有职位所需的专业或技能条件；（六）适应职位需要的身体条件；（七）招聘职位、人数和所需要的学历、专业等资格条件详见《镇江润州区事业单位2026年集中公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》），按大类确定专业的职位，请参照《江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》，http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）进行查核；（八）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行；（九）招聘条件中的2026年毕业生，指在2026年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2026年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2026年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。三支一扶计划、农村教师特岗计划西部计划乡村振兴计划等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2026年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2026年毕业生职位。（十）技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的首要条件下，可分别按中专、大专、本科学历报名面试相应职位。有下列情形之一的，请勿报名面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；②与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③2026年9月27近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；④国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。2、面试报名（一）报名日期、方法本次公开招聘使用互联网报名方法，报名、照片上传与审核、资格初审、交费确认均通过互联网进行。报名网址：镇江人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，以下简称市人事考试考工服务平台）。1.报名、照片上传，与修改和补充信息：2026年3月23日9:00|3月27日16:00；2.资格初审：2026年3月23日9:00|3月28日16:00；3.陈述申辩：2026年3月23日|3月29日期间9:00|16:00；4.对初审异议的处置：2026年3月23日9:00|3月30日16:00；5.交费确认：2026年3月23日9:00|3月31日12:00；（二）网上确认1.面试职员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审和照片审核。
3月27日下午提交报名信息和照片的，应准时到报名入口查看是不是通过审核。如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方法详见招聘《职位表》中相应职位的报名咨询电话。2.通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与镇江人事考试考工中心联系（联系电话：0511|84432609），办理笔试成本减免事宜。3.通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。交费成功后不退还报名费。但面试职位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员除外。4.规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。（三）职位核减、取消和补报名报名截止后，各职位报名人数未达到开考比率的，将在润州区政府网站（http://www.runzhou.gov.cn/）和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘职位。被取消职位的面试职员，可于4月1日9:00|12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的职位。（四）准考证的打印和用通过资格初审和交费确认的面试职员，须在2026年4月15日9：00起登录市人事考试考工服务平台下载、准考证打印。（五）报名需要注意的地方1.面试职员须按职位需要和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门依据《职位表》中所需要的资格条件对面试职员的报名信息进行审核。面试职员须对照招聘职位需要如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。如对资格初审结论有异议的，请在2026年3月29日16：00前向资格审核单位陈述申辩。2.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。3.面试职员在在线报名、照片审核、交费和准考证打印过程中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511|84425552。3、资格审察（一）资格初审招聘单位或招聘单位主管部门在网上对面试职员填写的信息进行资格初审，并在面试职员报名24小时内提出审核建议。（二）资格复审笔试成绩公布后对入围下一轮测试的职员组织资格复审，具体时间、地址另行公告。招聘单位主管部门对照公告和《职位表》所需要的报考条件，审核面试职员报名材料原件（并提供复印件一份）。资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件。
2026年国内应届毕业生需提供推荐表、2026年国（境）外应届毕业生提供入学公告和所学课程目录；获得国（境）外学历学位的职员，除报考条件中需要的材料外，还需提供教育部留学回国职员学历认证和所修课程目录。招聘条件中有英语四级或六级需要的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩公告单的，相应的成绩原则上高于425分。在官方语言为英语的国家获得学历学位的留学回国职员、本科及以上英语专业毕业的职员，面试有英语四级、六级需要的职位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩公告单。按2026年毕业生身份考试报名的2024年、2025年普通高校毕业生，除需提供上述材料外，还请提供以下材料：如毕业后从未落实工作单位的，应提供《毕业生就业推荐表》（原件）；如过去有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的，应提供2026年3月27近日最后一个工作单位的辞职证明或解除劳动关系的证明，如有社会保险交费记录的，请提供近期半年的社会保险交费记录证明。详细情况请参见资格复审公告。面试面向2026年毕业生职位的，还须签订承诺书（附件2）。通过资格复审职员名单在市人事考试考工服务平台公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的面试职员，取消入围下一轮测试资格，并在考试报名同职位的面试职员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：
1范围内的面试职员（部分职位入围比率另有需要的，从其需要），与其他排名靠前的职员，请在成绩公布后维持联系方法畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。4、考试（一）考试办法和成绩计算考试依据职位分类，采取笔试和面试相结合方法进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比率确定进入下一轮测试人选（部分职位入围比率另有需要的，从其需要，详见《职位表》，招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按肯定比率合成总成绩，具体如下：1.管理类职位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合常识和能力素质》（管理类）；面试方法为结构化面试。总成绩根据笔试和面试各占50%的比率计算。2.专业技术类职位中的计算机类、法律类、经济类（包含会计、审计、统计和其他经济）考试主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应职位的《综合常识和能力素质》；面试方法为结构化面试。总成绩根据笔试和面试各占50%的比率计算。无专业测试的其他专业技术类职位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合常识和能力素质》（通用类专业技术其他类职位）；面试方法为结构化面试。总成绩根据笔试和面试各占50%的比率计算。各类职位的笔试科目为《综合常识和能力素质》，名字相同，各考相应试题。专业技术类职位中，经济类（会计、审计）职位的笔试一试卷相同，经济类（统计和其他经济）职位的笔试一试卷相同；通用类专业技术其他类职位笔试一试卷与管理类职位的笔试一试卷相同。报考条件参见《江苏2026年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试大纲|》。考试不指定辅导用书。部分职位考试方法另有需要的，从其需要，详见《职位表》。笔试合格分数线为笔试总分的50%，参加面试人数大于拟招聘人数的职位，面试合格分数线为面试总分的50%；没形成角逐的职位，面试合格分数线为面试总分的60%。（二）考试的组织推行笔试和结构化面试由润州区公开招聘综合管理部门统一组织。（三）考试时间及考试成绩查询笔试时间：2026年4月18日；结构化面试时间另行公告。考试具体时间和地址见准考证和面试公告单。阅卷结束后，《综合常识和能力素质》成绩以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，面试职员可凭身份证号和准考证号查询入口。考试时间如遇特殊状况需要调整，将在润州区政府网站和市人事考试考工服务平台另行发布公告。5、体检和考察在考试合格分数线内的职员，按各职位招聘计划1：
1的比率从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘职位人数末位出现总成绩同分，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘单位提出是不是递补的建议，并由招聘单位主管部门审核后报公开招聘综合管理部门备案。如递补，在该职位成绩合格职员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。6、聘用手续体检、考察合格的职员，经审核后在润州区政府网站公示。对公示期满无异议职员，招聘单位根据人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理有关手续后，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，聘用期限一般高于5年，并约定试用期。拟聘用职员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用面试职员与外贸原单位签有劳动合同或聘用协议的，由面试职员本人自行负责处置。以下状况取消聘用资格：1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；2.2026年应届毕业生在2026年12月31近日仍未到单位报到并办理聘用手续的。7、其他事业单位公开招聘工作，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检监察部门和社会公众的监督。招聘职位需要的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责讲解。各招聘单位及其主管部门咨询电话，详见《职位表》。综合管理部门政策咨询电话：051180820590，考务咨询：0511|84425552。监督电话：0511|85622633。附件：附件1：2026年镇江润州区事业单位集中公开招聘员工职位表附件2：承诺书镇江润州区人力资源和社会保障局2026年3月19日

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