云南西双版纳边境管理支队辅警招聘109人公告

2026-04-16 来源：国家公务员考试网" 点击：621

　西双版纳边境管理支队辅警招聘公告依据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘边境管控专职辅警。现或有关事情公告如下：1、招聘人数及职位西双版纳边境管理支队2022年第二季度共计划招聘边境管控专职辅警109人（勤务专职辅警104人，文职专职辅警

西双版纳边境管理支队辅警招聘公告

依据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘边境管控专职辅警。现或有关事情公告如下：

1、招聘人数及职位

西双版纳边境管理支队2022年第二季度共计划招聘边境管控专职辅警109人（勤务专职辅警104人，文职专职辅警5人），分别是：

（一）景洪边境管理大队计划招录55人（勤务专职辅警54人、文职专职辅警1人）；

（二）勐海边境管理大队计划招录22人（勤务专职辅警21人，文职专职辅警1人）；

（三）勐腊边境管理大队计划招录32人（勤务专职辅警29人，文职专职辅警3人）。

具体职位分配由各边境管理大队所属边境派出所、边境检查站结合职位空缺状况进行统筹调配。

2、用工方法

西双版纳边境管理支队委托各边境管理大队与面试职员签订劳动合同并打造劳动关系。

3、待遇保障

（一）待遇

边境管控专职辅警薪资根据4327元/人/月保障（含薪资、五险)。

（二）有关保障

1.统一配发辅警制式服饰（执勤服、作训服、体能服、作训鞋等）；

2.享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假等国家规定的假期；

3.有关待遇依据实质状况调整，由西双版纳边境管理支队负责讲解。

4、招聘条件

面试专职辅警职员应当拥有以下条件：

（一）具备中国国籍，拥护中共领导，遵守国家法律法规；

（二）年龄为18周岁以上、40周岁以下；

（三）具备高中或中专（布朗山所、西定所、巴达所、勐润所、勐伴所、易武所、曼腊所等单位，在职员缺编较大的状况下，可适合放宽至初中，原则上低于20%）以上学历；

（四）身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，没有明显生理缺点，具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

（五）自愿从事专职辅警工作，具备忠诚奉献、担当作为、勤勤恳恳的精神，具备好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，可以守旧国家及警务秘密；

（六）公安机关规定的其他条件。

符合以下条件，在成绩相同条件下予以优先聘用：

（一）烈士和因公牺牲民警配偶、子女；

（二）在职民警配偶；

（三）退役军人；

（四）见义勇为积极分子和先进个人；

（五）警察类或政法类院校毕业生；

（六）懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字;

（七）具备职位所需专业资质或技能的职员。

具备下列情形之一的职员，不能招聘为专职辅警：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助职员工作合同期未满擅自辞职的；

（十）与境外职员有姻亲关系的；

（十一）近亲属因外贸违法犯罪行为遭到处罚的；

（十二）有较为紧急的个人不好的信用记录的；

（十三）其他不合适从事警务辅助工作的。

5、招聘程序

（一）体检。本人自行前往县级以上人民医院进行体检，并持医院出具体检合格有关证明材料到报名点报名。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，统一用《公务员体检表》（附件5），体检成本由面试职员承担。

（二）报名。报名日期：从即日起至2022年6月15日止，逾期不再受理。报名以现场报名方法组织，不能由别人代为报名。报名时须提交本人身份证及复印件（一式六份）、户口本及复印件（一式一份）、就业创业证（失业证）原件及复印件（一式一份）、毕业证及复印件（一式一份）、尿检（各报名点现场进行）、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、48小时内核酸测试报告、政审表（附件2 粘贴本人免冠1寸照片）、考试报名承诺书（附件3）、单位赞同考试报名证明（附件4）、县级以上医院出具的体检报告与优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。现场填写报名表（附件1 粘贴本人免冠1寸照片）。

1.景洪市。景洪边境管理大队（景亮路3号），大渡岗乡关坪查缉点，嘎洒镇曼播查缉点，勐龙镇勐龙边境派出所、小街边境派出所，景哈乡景哈边境派出所。咨询热线：周警官18788116613。

2.勐海县。勐海边境管理大队（茶香路1号），兴海查缉点，布朗山乡布朗山边境派出所，打洛镇打洛边境派出所，勐满镇勐满边境派出所，西定乡西定边境派出所、巴达边境派出所。咨询热线：王警官13708615532。

3.勐腊县。勐腊边境管理大队（北路342号），勐腊县勐腊边境派出所，关累镇关累边境派出所，易武镇易武边境派出所、曼腊边境派出所，勐满镇勐满边境派出所，勐伴镇勐伴边境派出所，勐捧镇勐润边境派出所。咨询热线：李警官18213090883。

（三）资格审察。各报名点，依据招聘条件对面试职员进行资格审察。报名工作结束后3个工作日反馈资格审察状况，并依据各边境管理大队工作安排组织拓展招录考试，具体考试时间另行公告。

（四）考试。
1.笔试。笔试采取闭卷方法，总分100分，占综合成绩50%网站权重。内容包含基础法律常识、计算机基本应用、时事政治等。

2.体能测试。《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行评定（男：
1000米跑，女：800米跑，104往返跑、纵跳摸高）。

3.面试。面试总分100分，占综合成绩50%网站权重。内容包含思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、交流协调等。

（五）政审。依据综合成绩由高到低排名，根据招聘计划数1:1确定职员进入政审，比率内末位考生成绩如出现并列，按笔试成绩较高者进入政审环节（优先聘用职员除外）。政审参照《中国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策需要，对进入政审环节面试职员进行政审。致函面试职员所在村委会（社区）、街道办事处和派出所调取面试职员现实表现与家庭背景，审察有关状况，到有关部门查阅面试职员人事档案。

（六）岗前培训。拟聘用职员名单确定后，由各边境管理大队统一组织拓展岗前业务人员培训。

（七）递补。体能测试、政审、岗前培训阶段出现面试职员舍弃或不合格情形的，根据考试成绩高低依次递补。

（八）公示。统一对拟聘用职员进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议职员，确定为拟聘用职员。聘用职员应在规定的时间内报到，未按时报到或无正当理由逾期不参加培训的，视为自动舍弃。

（九）聘用。根据平等自愿、协商一致的原则，与拟聘用职员签订劳动合同，确定双方权利和义务，明确职责需要、工作条件、服务年限和薪资、福利、保险待遇、解除合同、违约责任等条约，劳动合同根据人力资源和社会保障部门发布的统一范文签订。特别明确专职辅警不具备人民警察身份，不可以使人民警察职权。

6、需要注意的地方

（一）凡面试职员未在规定时间内按需要参加体检、考试、政审、办理聘用手续等状况的，均视为自动舍弃招聘资格。招聘过程中，面试职员务必确保填写信息真实准确。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何时候、任何环境，发现不符合招聘条件的，对伪造、变造各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消面试资格。

（二）面试职员应随时维持通讯畅通，因联系方法变更或其他缘由，致使没办法联系的，后果由面试职员自行承担。

（三）考试不收取任何成本（交通、食宿自理），不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。

西双版纳边境管理支队

2022年5月24日

附件1：报名表.docx

附件2：政审表.doc