慈溪市2026年面向出色城市社区党组织书记公开招聘事业单位员工公告为认真贯彻落实上级公告精神，决定面向本市（不含崇寿镇、庵东镇、陆中湾街道）出色城市社区党组织书记公开招聘事业单位员工。现或有关事情公告如下：1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则。2、招聘计划本次计划公开招聘镇（街道）事业单位员工1名。3、招聘条件及对象（一）基本条件1.遵守中国宪法、法律和法规；2.政治过硬、能力突出、营业额出色；3.现任本市（不含崇寿镇、庵东镇、陆中湾街道）城市社区党组织书记；4.具备国家承认的大专及以上学历；5.身体健康，且具备适应职位需要的其他条件（详见招聘对象）。（二）招聘对象符合下列条件之1、1.法定劳动年龄段内，连续任社区书记满两届或连续任社区书记满10年，具备国家承认的大专及以上学历，在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉；2.50周岁以下，在社区连续工作10年以上、任社区书记满一届，具备国家承认的大专及以上学历，在担任社区党组织书记期间获得过一项指定目录内的荣誉。注：任职时间计算至2026年5月12日，具体荣誉目录详见附件1。城市社区党组织书记曾受党纪政纪处分的，除符合容错免责情形外，其任社区书记年限，从党纪政纪处分影响期满后重新计算。4、招聘程序（一）报名、推荐报名采取组织推荐的方法进行。报名日期：2026年网络情人节5月26日上午8:30|12:00，下午14:00|17:00工作时间段。报名地址：慈溪市人力资源和社会保障局事业科618办公室报名需提交资料：（1）《慈溪市面向出色城市社区党组织书记公开招聘事业单位员工报名表》1份（附件2）；（2）有效居民身份证号码原件及复印件1份；（3）有关学历证书原件及复印件1份；（4）镇（街道）党（工）委盖章的任职文件1份；（5）在担任城市社区党组织书记期间获得过的荣誉资料（荣誉证书或表彰文件）原件及复印件1份；（6）镇（街道）党（工）委盖章的量化考核赋分表1份；（7）提供其他符合职位需要的有关资料1份。符合条件的报名职员向镇（街道）党（工）委提出报名申请。镇（街道）党（工）委审核赞同后，逐一进行量化考核赋分，对报名职员资格进行初审把关。在本公告规定时间内，各镇（街道）党（工）委将初审合格职员考试报名条件交市委组织部、市人力社保局会同市委社会工作部进行资格复审。（二）考核、面试采取量化考核赋分加面试的方法进行，量化考核赋分和面试各占总成绩的50%，各按百分制计。量化考核赋分的合格分为60分，赋分不合格的，不列为面试对象；面试合格分为60分，面试不合格者，不可以列为体检、考察对象。具体量化考核赋分表详见附件3。对通过政审复审职员进行量化考核赋分，赋分结果在慈溪市人民政府网站（http://www.cixi.gov.cn/，站群导航|市人社局）公示。由市里统一组织面试，资格复审合格职员由市里电话公告领取面试准考证。考试报名职员凭本人有效居民身份证号码原件到公告地址领取面试准考证，若请人代领面试准考证的，须凭考试报名职员身份证号码原件和领取人的身份证号码原件领取。面试主要测试考试报名者社区基层工作的综合常识与口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。总成绩由量化考核赋分成绩的50%与面试成绩的50%计算合成，即总成绩=量化考核赋分成绩50%+面试成绩50%，若总成绩相等则以量化考核赋分成绩高者排位在前，如量化考核赋分成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。（三）体检、考察招聘职位在总成绩高分到低分按招聘计划1:1的比率确定体检对象，不足规定比率的按实质人数确定。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》实行。考察在体检合格职员中进行。考察结果仅作为本次是不是聘用的依据。考察程序参照《公务员录用考察方法（试行）》实行。因体检或考察不合格出现招聘职位空缺时，在总成绩合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。（四）公示、聘用拟聘用职员名单在慈溪市人民政府网站上进行公示，时间不少于五个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查实不影响招聘的，按规定办理聘用等有关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可在总成绩合格职员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。截至拟聘用公示结束之日，将来因故导致招聘职位计划空缺的不再递补。拟聘用职员接到报到公告后，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。5、其他事情（一）考试报名职员在初审、复审中提交的信息材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供不真实信息材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对伪造、涂改证件或以其他不正当方法获得考试资格的，与存在其他考试违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）处置，并视情追究有关职员责任。（二）拟聘用职员统一纳入镇（街道）管理，签订事业单位员工聘用协议，继续在城市社区服务至少满5年。聘用职员的职位聘任及职位等级的核准，按我市现行事业单位职位设置管理有关规定实行。（三）依据规定，拟聘用职员入职后不能持有非上市公司（含村集体经济组织）股份，不能参与营利性经营活动，担任企业法人的应当变更，逾期没有办理的，解除聘用协议。（四）我市人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训机构。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市人力社保部门无关。政策咨询电话：0574|89591319、63938128。监督电话：0574|89591414。上述电话请在工作时间联系（上午8:30|12:00，下午14:00|17:00）。附件：
1.附件1：出色城市社区党组织书记荣誉目录.docx2.附件2：慈溪市面向出色城市社区党组织书记公开招聘事业单位员工报名表.docx3.附件3：出色城市社区党组织书记量化考核赋分表.docx中共慈溪市委组织部慈溪市人力资源和社会保障局2026年5月13日

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