舞阳县2024年事业单位公开招引人才通知为广泛吸纳急切需要紧缺人才，优化人才队伍结构，储备高素质专业化年轻出色人才，为舞阳经济社会优质进步提供强力人才保障和智商支撑，依据《事业单位人事管理条例》《第七届中国河南招才引智革新进步大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作策略》文件精神，经研究，决定面向社会为部分事业单位公开招引急切需要紧缺人才。现或有关事情通知如下：1、招引计划本次面向社会公开招引急切需要紧缺人才20名。2、招引条件具备下列资格条件的职员可以报名1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备好的品行;4.符合引进职位年龄需要;5.适应职位需要的身体条件;6.拥有招引职位所需要的其他条件。有下列情形之一的职员不能报名1.在漯河域内工作的机关事业单位在编在岗职员;2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;3.受党纪、政务处分期间或影响期未满的职员;4.因违法违纪正在调查处置的职员;5.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进职员、普通高等院校在校生;6.机关事业单位在职职员未经有人事管理权限的单位、部门赞同的;7.根据政策规定，到定向单位工作、服务年限未满或有其他限制性规定的;8.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为未满禁考期限的;9.不符合事业单位公开招聘职员有关政策规定回避需要的;10.国家和省另有规定不能招聘到事业单位的。职位学历需要为双一流建设高校本科毕业生的，高校招生分数低于本校统一分数线的其他校区或分校、独立学院、互联网学院等本科毕业生，不列入招引范围。专业条件参照教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》实行。3、招引程序本次公开招引人才根据发布通知、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。发布通知通过舞阳县人民政府网站、舞阳县电视台、舞阳广电传媒公众号公开发布招引通知。报名本次公开招引人才工作采取在线报名的方法进行。1.报名日期：2024年12月25日9:00至12月31日17:00。2.报名方法：考试报名职员登录舞阳县人民政府网站，依据《舞阳县2024年事业单位公开招引人才通知》中的考试报名职位需要，将个人报名材料发送至邮箱wyxgbg@126.com。3.报名材料：⑴《舞阳县2024年事业单位公开招引人才报名登记表》;⑵身份证、毕业证、学位证扫描件;⑶学历认证报告、学位认证报告;⑷最近2寸彩色正面免冠照片电子版，jpg或jpeg格式，需要单色背景，照片明确;⑸考试报名职位需要的资格证书、工作历程等其他证明材料扫描件;⑹留学回国职员还需国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等证明材料扫描件;⑺已签订劳动合同或漯河域外机关事业单位在编职员需出具用人单位主管部门赞同考试报名的证明等扫描件。以上报名材料以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为职位代码+名字+手机号码;扫描件格式为PDF格式，并规范命名，例：张三报名表张三身份证。资格审核1.资格初审。第七届中国河南招才引智革新进步大会舞阳组委会办公室依据招聘条件统一组织资格审核小组，准时对考试报名职员提交的信息进行资格初审。每名考试报名职员限报1个职位，通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名申请尚没有进行初审或未通过资格初审的职员，可以改报其他职位。考试报名信息不全或不符合需要的，考试报名职员应准时补充或更换，并按需要第三提交审核。对通过考试报名资格初审的职员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过邮件或手机短信形式进行反馈公告。2.资格复审。资格复审在笔试或面试开始前的笔试考试知识点一并进行，具体时间、地址将通过考试报名职员报名邮箱或手机短信形式进行公告。资格复审提交的材料应与报名时提交材料一致，包含：《舞阳县2024年事业单位公开招引人才报名登记表》2份;身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;学历认证报告、学位认证报告打印件2份;最近2寸彩色正面免冠照片3张;考试报名职位需要的资格证书、工作历程等其他证明材料原件及复印件2份;留学回国职员还需国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书等证明材料原件及复印件2份;已签订劳动合同或漯河域外机关事业单位在编职员需出具用人单位主管部门赞同考试报名的证明等原件及复印件2份。考试报名职员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格职员，发放准考证。本次公开招引人才工作，资格审察工作贯穿全过程。凡发现考试报名职员弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消招引资格，导致的其他后果由考生本人承担。笔试学历需要为普通高等教育大学本科及以上，学士学位及以上的职位设置笔试考试环节，笔试成绩满分为100分，主要测试考试报名职员基本理论、入门知识等。笔试时间、地址另行公告。面试有笔试环节的笔试职员与职位计划数比达到3:1以上的职位，根据3:1的比率确定面试职员，未达到3:1的职位，全部进入面试。未设置笔试环节职位的考试报名职员全部直接参加面试。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试考试报名职员交流能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩满分为100分。考试报名职员与职位计划数比低于3:1的职位，考生面试成绩低于70分者，不能进入下一环节，取消招引资格。具体时间、地址另行公告。体检设置笔试和面试环节的职位总成绩﹦笔试成绩50%+面试成绩50%，只设置面试环节的职位总成绩﹦面试成绩。按总成绩从高分到低分以职位计划1:1 的比率确定体检对象，体检标准根据现行的公务员录用体检通用标准实行。不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招引职位缺额的，可在同一职位符合条件面试职员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。考察体检合格职员确定为考察对象。根据德才兼备的规范和招引职位需要进行考察，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现职位空缺的不再递补，因自愿舍弃出现招引职位缺额的可以递补一次。公示依据总成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引职员，公示期为5个工作日。公示期满后，没问题或反映的问题不影响聘用的，根据程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。聘用公示期满后，根据规定程序办理聘用手续。新聘用职员在接到公告后，需要在15日内办理有关手续，并到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，由此出现招聘职位缺额，不再进行递补。新聘用职员实行聘用合同制管理，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年，在市内最低服务期5年。对不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。新聘用职员为第一次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为6个月，试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，按程序取消其聘用资格。4、纪律需要面向社会公开招引人才，涉及面广，社会干扰大。要坚持原则，规范程序，认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作，严格实行回避规范。严肃工作纪律，严肃考风考纪，无论是员工还是报名职员，在本次公开招引过程中假如出现违规违纪行为，将严肃处置。本次公开招引人才工作由县纪检监察部门全程监督。5、其他事情舞阳县人民政府网站为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引人才的信息及有关事情，均以此网站发布为准。考试报名职员在招聘各环节期间务必维持报名时留下的联系方法畅通，通讯方法变更的，应准时告知，招聘期间因没办法联系致使考试报名职员不可以按规定时间参加的，视为自动舍弃。咨询电话：0395-7226397监督电话：0395-7121703附件：1.舞阳县2024年事业单位公开招引人才职位表.xls2.舞阳县2024年事业单位公开招引人才报名登记表.doc中国河南招才引智革新进步大会舞阳组委会办公室2024年12月24日

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