重庆南川区教育事业单位2023年下半年公开招聘员工通知

为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批教育事业单位员工。现或有关事宜通知如下：

1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘教育事业单位员工67名，具体招聘单位及职位详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。机关事业单位在编职员，现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。（二）专业方向。《职位大全》（附件1）中对专业有方向需要的，在现场资格审察时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明和毕业成绩单。如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为数学方向，持有教育学专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是数学方向的证明，同时应提供毕业成绩单。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。（三）工作历程。本通知所需要的工作历程计算截止时间为2023年12月，根据对年对月计算。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、银行卡薪资流水等凭据。（四）年龄计算。年龄计算截止时间为2023年12月12日，如40周岁以下，指未满41周岁，在1982年12月13日及将来出生，以此类推。符合招聘条件的退役军人考试报名，年龄可放宽3岁。拥有下列条件之一的年龄放宽到45周岁以下：①具备研究生学历职员；②具备教师中级以上职称职员；③获省（市）级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；④获区县级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名师；⑤获区县级以上教育行政部门表彰的出色教师或出色班主任。（五）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。在境内高校毕业的考生，须在资格审察时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。参照附件明确的专业参考目录进行专业资格审察。专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业有关证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格审察的单位依据考生所学课程及专业培养目的等审核认定，可视为符合专业需要。（六）特不要说明。考生须在报名前获得《职位大全》（附件1）规定的教师资格证书、学历学位、工作历程等条件。本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过南川区人民政府网（网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）政务公开栏准时通知，请考生关注。4、报名本次公开招聘采取在线报名，考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。（一）提交考试报名申请。在线报名时间为2023年12月13日9:00时至12月17日9:00时。考生在规定的时间内登录重庆人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页我要办中的人事考试在线报名区县委托、社会化服务考试官网入口（点击进入）栏目，点击教育事业单位2023年下半年（四季度）公开招聘员工考试进入报名网站，提交考试报名申请。考生依据提示进入渝快办统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细情况。渝快办用户名和密码是查看资格审察结果、下载准考证打印等事情的依据，请考生务必牢记。考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料（含照片，照片规格：140180像素，照片需要为jpg格式，30kb以下）。本次在线报名只审核考生上传的电子照片是不是符合考试报名条件，不对考生网上填报的信息进行资格审察。报名前，考生应仔细阅读本通知，与每个招聘职位的资格条件（见《职位大全》附件1）。照片审核通过即视为报名通过，未通过审核的，可在2023年12月17日12:00时前进行照片修改，重新等待审核；审核通过后不可以再修改考试报名信息。（二）在线缴费。考生须在2023年12月17日17:00时前进行在线缴费（按市财政、物价部门批准的规范50元/科人收取），确认参考。考生在线缴费后，要准时登陆在线报名系统核实交费是不是成功，在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃参与本次招聘。完成考试报名的职员应准时在报名入口下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格复审时用。（三）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与招聘名额比率须达到3:1。达不到开考比率的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。其中，属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步减少开考比率。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考生，退还其报名费。（四）准考证打印。在线报名并成功交费的职员，于2024年1月3日9:00时至1月6日10:30时登录报名网站打印《笔试准考证》（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。各职位报名人数、最后交费人数、职位名额递减或取消等状况将于报名结束后3个工作日内在重庆南川区人民政府网内的部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。5、考试考核本次考试考核包含笔试和面试。各职位具体考试考哪几科项目详见《职位大全》（附件1）。（一）笔试。1.笔试采取闭卷笔答方法进行综合常识测试，分值为100分，时长90分钟。主要测查内容为：教育基础理论（教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等）占比30%，学科常识占比70%。2.笔试时间暂定2024年1月6日（星期六），具体时间、地址及需要注意的地方详见《笔试准考证》。笔试时间如有调整，将另行公告，请考生准时关重视庆市南川区人民政府网内的部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)。3.笔试后进入面试的规则：（1）笔试缺考或零分的，不能进入后续环节。（2）进入面试的人选，根据面试人数与招聘职位名额5:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加面试人选达不到预定比率的，可依据拥有资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步减少开考比率。4.笔试成绩、进入现场资格审察职员名单、现场资格审察时间及地址等事情在重庆南川区人民政府网内的部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，请考生准时关注。（二）现场资格审察。现场资格审察在笔试后、面试前进行，进入现场资格审察职员名单的考生根据公告的时间、地址，持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表与职位需要的职称、职业（执业）资格、工作历程证明等原件和复印件等材料（详见附件5），同意现场资格审察。现场资格审察需要本人到场，未按规定时间、地址参加现场资格审察的，视为自动舍弃面试资格。现场资格审察合格者，领取《应试职员面试需知》，参加面试；现场资格审察不合格或经确认主动舍弃面试的，其缺额可按考试报名该职位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。现场资格审察不合格的，向考生说明缘由。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减额，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步减少开考比率。（三）面试。面试由南川区人力社保局和南川区教委一同组织推行，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试的具体时间、地址将通过重庆南川区人民政府网内的部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。本次面试为专业技能测试和综合面试，专业技能测试为试讲，综合面试为结构化面试。试讲依据考试报名学科，按指定教学内容，现场备课30分钟，主要考查考生处置教程、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分，时间10分钟；结构化面试采取问答等方法进行，主要考查考生思维能力、表达能力等综合素质，分值为100分，时间10分钟。组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在进入面试任一环节中属放宽开考比率的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩40%+综合面试成绩30%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考试考核总成绩及参加体检职员名单于面试结束后3个工作日内在重庆南川区人民政府网内的部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。6、体检和考察体检人选根据拟招聘职位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，则依次按符合职位资格条件的学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定体检职员。若仍相同则采取加试结构化面试的方法确定，以加试成绩高者确定为最后体检人选。体检由南川区人力社保局会同招聘单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的区级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补，是不是递补及递补次数由主管部门会同招聘单位研究后明确。需递补的，按体检人选确定规则确定递补职员，且递补职员面试各科（试讲及结构化面试）成绩均不能低于70分，或均高于同一面试小组中面试成绩在60分以上职员的面试平均成绩。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。7、公示考试、体检、考察等有关事宜，在重庆南川区人民政府网内的部门街镇-重庆南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)招聘录用栏公布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。8、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，报区事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘职员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合招聘时职位条件需要的，依法解除聘用合同。本次公开招聘全部职员一经聘用，须在南川区服务满3年（其中在招聘单位最低服务满2年）方能向区外交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是事业单位公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切注意网上发布的有关公告信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。（三）考务咨询电话：023-81110585（区教委）；023-71420469（区人力社保局）。（四）本通知由南川区人力资源和社会保障局、南川区教委负责讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。1.附件1：重庆南川区教育事业单位2023年下半年公开招聘员工职位大全.xlsx
2.附件2：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
4.附件4：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf
5.附件5：现场资格审察所需材料.doc
6.附件6：工作历程证明.doc
7.附件7：诚信面试承诺书.doc

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