2024年河南地质研究院招聘策略

2025-02-02 来源：国家公务员考试网" 点击：584

　河南地质研究院2024年公开招聘员工策略依据《中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅关于印发〈河南事业单位公开招聘工作流程〉的公告》（豫人社〔2015〕55号）豫编办核〔2023〕861号审核公告单，结合我院实质，面向社会招聘7名员工。

河南地质研究院2024年公开招聘员工策略依据《中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅关于印发〈河南事业单位公开招聘工作流程〉的公告》（豫人社〔2015〕55号）豫编办核〔2023〕861号审核公告单，结合我院实质，面向社会招聘7名员工。1、单位基本状况河南地质研究院为公益二类事业单位，机构规格为副厅级，主要职责是负责全省地质调查研究工作，地球系统科学研究工作，地质科技在自然资源、生态环境、工程建设、民生问题等范围的应用基础研究，地质科技范围高新技术的引进、培育、推广等。2、招聘对象和范围依据我院职位空缺状况和专业进步需要，拟面向社会公开招聘7名员工。招聘专业及人数详见附件《河南地质研究院公开招聘职位信息表》（附表）。3、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下基本条件：1. 具备中国国籍；2. 遵守宪法和法律，具备好的品行；3. 热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平；4. 身体健康，1994年1月1日及将来出生；5. 拥有职位需要的能力，可以吃苦耐劳；6. 拥有面试职位所需要的其他具体条件，详见《河南地质研究院公开招聘职位信息表》（附件）。（二）有下列情形之一的不能面试；1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、招聘方法和程序（一）公布招聘信息本次招聘策略经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南地质研究院官方网站发布，发布时间1月24日至2024年2月1日。（二）报名和资格审察招聘使用在线报名方法，有意向者可登录hnrc.ilingpin.com进行报名，报名日期为2024年2月1日8时至2024年2月3日18时，每个人限报1个职位，请面试者慎重选报。报名开始后，请打开报名入口注册并登录报名账号（务必牢记账号和密码），按需要如实填写、提交个人信息资料。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名网站用咨询电话：14738715329 （工作日9：00-12：00 14：00-17：30）资格审核使用线上审核，报名职员报名后应准时关注报名网站查看网上资格审核结果、下载准考证打印、下载打印报名表等事情。各职位拟招聘人数与符合报考条件的报名人数比率不可以低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减招聘人数，直至取消该职位招聘。核销、核减职位状况将在河南地质研究院网站公布。资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试报名及聘用资格。（三）考试考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。1.笔试。笔试为闭卷考试，由省地质研究院委托第三方组织，笔试时间和地址详见准考证（下载准考证打印时间通过河南地质研究院网站另行公告）。满分为100分，笔试成绩在省地质研究院网站公布。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。2.面试。依据笔试成绩从高到低，按各职位拟招聘人数1：3的比率确定面试资格现场确认职员，比率内末位笔试成绩并列的同时进入面试资格现场确认。面试资格现场确认时，面试职员需提交如下资料：本人有效身份证（与参加笔试的有效身份证需要一致）、报名表、准考证、毕业证（留学回国职员资格确认时还需提供教育部出具的海外学历学位认证书）和学位证等。以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份。面试资格确认通过后，现场发放《面试公告单》。面试时间和地址详见《面试公告单》。面试采取结构化面试形式进行，主要测试面试职员专业常识水平、心理素质情况、剖析判断能力、语言表达能力等方面。面试当天好似一职位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效；若有缺考职员导致只有1人到场的，根据《河南事业单位公开招聘工作步骤》需要，其面试成绩应达到其所在面试小组用同一套面考试试题本的面试职员平均分。未到场职员成绩视为零分。面试全程录音录像。整场面试结束后，现场公布成绩，随后在河南地质研究院网站公布。3.考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%（总成绩保留小数点后两位）（四）体检体检职员名单依据总成绩从高到低按拟招聘人数1：1比率确定。比率内末位总成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检；如末位总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，则通过面试加试进行区别，加试成绩高者进入体检。体检工作由河南地质研究院负责组织推行。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。如体检不合格或本人舍弃的，按面试职员的总成绩由高分到低分依次递补。考生参加笔试、面试、考察、体检均须携带本人有效身份证、准考证。（五）考察与公示1. 考察：主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任职位资格等状况，并对其面试资格条件进行复查。因本人舍弃或考察不合格出现招聘职位缺额的，不再进行递补，相应降低该职位招聘人数。2. 公示：对考察合格的拟聘职员，经河南地质研究院人才工作领导小组审议通过，报省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南人力资源和社会保障厅和河南地质研究院网站公示，公示时间为7个工作日。（六）聘用经公示无异议的拟聘职员，凭《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续。聘用职员实行试用期规范，试用期满后经综合考察合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用。5、纪律与监督公开招聘全程同意驻厅纪检组的监督，河南地质研究院机关纪委全程参与招聘监督，并负责对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格；对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。咨询电话：河南地质研究院组织人事部：037168101835监督电话：河南地质研究院机关纪委：037168101813河南人力资源和社会保障厅：037169690394附件：河南地质研究院公开招聘职位信息表河南地质研究院公开招聘职位信息表

用人单位	经费供给形式	职位名字	职位代码	招聘人数	专业	学历学位	其他条件	备注
河南地质研究院	财政差供	专业技术岗	A001	2	化学工程	研究生/硕士	需要本硕专业一致或相近，并有矿物材料研究经验，1994年1月1日及将来出生。	需到边远区域工作五年以上
河南地质研究院	财政差供	专业技术岗	A002	2	矿物加工工程	研究生/硕士
河南地质研究院	财政差供	专业技术岗	A003	2	资源与环境	研究生/硕士
河南地质研究院	财政差供	专业技术岗	A004	1	材料工程与技术	研究生/硕士	需要本硕专业一致或相近，1994年1月1日及将来出生。