驻马店教育局 关于驻马店农业学校2023年招聘教师简章

依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和《河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅关于进一步深化人事规范改革加大教师队伍建设的若干建议》（豫人社〔2019〕16号）,根据驻马店关于《第五届中国河南招才引智革新进步大会》的工作部署，着力集聚一批高层次、革新性、引领型人才（团队），持续为驻马店转型进步积蓄壮大新动能。结合该校工作需要，2023年驻马店农业学校面向社会公开招聘教师5名。为做好此项工作，特拟定本简章。

1、指导思想坚持以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，结合事业单位招聘工作的相关需求，坚持德才兼备标准和公开、平等、角逐、择优原则，采取考试、考察相结合的办法，选拔出色人才。2、招聘计划和职位2023年驻马店农业学校面向社会公开招聘教师5名。具体招聘计划详见《2023年驻马店农业学校公开招聘教师职位表》（附件1）。3、招聘的资格条件（一）拥有下列资格条件的职员可以考试报名：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.符合职位需要的年龄条件；4.具备招聘职位需要的学历学位条件；5.适应职位需要的身体条件；6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历考试报名；7.招聘职位需要的其他资格条件。（二）有下列状况之一的不能考试报名：1.有刑事犯罪记录职员；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在同意调查的职员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等紧急违反招聘纪律行为的职员；5.驻马店教育局直属单位在编在岗职员不能考试报名；6.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、招聘工作程序（一）报名与资格审察本次招聘采取现场报名的方法进行。1．报名符合职位需要的考生，需本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件，于2023年十月18日至20日到现场报名（包含2022年12月十日2022年12月31日在河南招才引智在线报名的考生）。报名地址：河南驻马店农业学校（驻马店盘龙山路2668号）。可乘坐6、24、K6路公交车驻马店农业学校站下车即到，也可乘坐2路公交车驻马店农业学校南门站下车，往北200米即到。２．资格审核考试报名资格审核。根据哪个审核、哪个负责的原则，用人单位在考试报名者提交报名申请后准时对考试报名者的报名申请进行初审，并提出初审建议。报名申请被同意的职员，等待是不是通过公告。考试报名资料不全的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。（1）考试报名职员每个人只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。（2）考试报名职员不能考试报名《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条所列情形的职位。（3）本次招聘资格审察贯穿于招聘工作的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。（4）根据《河南事业单位公开招聘工作流程》第二十一条规定，报名人数与拟招聘人数的比率达不到3：1的职位，须相应核减该职位拟招聘人数，直至取消该职位招聘。短缺急切需要专业职位，单位主管部门经事业单位人事综合管理部门赞同，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。5、考试考试包含笔试和面试。1.笔试笔试工作采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。教学职位笔试分为2科：1.教育理论（含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等）；2.教学教法（含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等）。满分均为100分。参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证等方可进入考场。考试时间、地址及需要注意的地方以准考证为准。笔试成绩=教育理论成绩50%+教学教法成绩50%。2.面试普通学科面试，按所报学科，采取在现行教程中随机抽课的方法讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方法，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。3.考试总成绩（1）普通学科。考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%。（2）体、音、美、幼教等特殊学科。考试总成绩＝笔试成绩40%+讲课成绩30%+专业才能展示成绩30%。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。（3）对于紧缺职位达不到角逐的，考试总成绩不能低于60分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。6、体检依据考试成绩，按招聘职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检职员。如出现自动舍弃、体检不合格等原因导致职位空缺的，依据考试成绩，从高分到低分依次递补。体检主要检查被检职员的身体健康情况能否适应招聘职位需要。体检项目和标准按教师资格认定的体检需要，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的公告》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的公告》（豫人社办〔2013〕88号）的需要进行。7、考察对体检合格的职员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动舍弃导致职位空缺的，依据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等原因导致职位空缺的，不再递补。具体考察工作根据《驻马店事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）拟定考察工作策略，并组织推行。8、公示和办理聘用手续依据考察结果，确定并公示拟聘用职员名单，公示期满无异议后，根据规定程序办理聘用手续。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用职员实行合同管理，用人单位与新聘用职员签订聘用合同。新聘用职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用职员试用期间及试用期满后的薪资福利待遇，根据国家有关规定实行。9、纪律需要公开招聘事业单位职员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加大事业单位员工队伍建设的一项要紧工作，政策性强，涉及面广，社会干扰大。需要认真贯彻实行事业单位公开招聘的有关政策规定，加大协调、密切配合、各负其责、严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真根据本策略的规定组织推行，工作中遇见问题准时报告，不能随便扩大考试报名范围，不能擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审察、体检、考察等环节的状况，也要使用适合的形式进行公示，主动同意社会各界监督。要严格实行回避规范，聘用单位负责人和招聘员工，凡与考试报名者有《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；考试报名者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。本简章由市人力资源和社会保障局、市教育局负责讲解。咨询电话：驻马店农业学校： 0396-2725606监督电话：驻马店人力资源和社会保障局：0396-2812540驻马店教育局： 0396-2915978附件：2023年驻马店农业学校公开招聘教师职位表.xls2023年9月26日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位