桐柏县先进制造业开发区2024年公开招聘事业单位员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，桐柏县先进制造业开发区拟面向社会公开招聘事业单位员工共5名，为保证招聘工作顺利进行，现或有关事宜予以通知。1、招聘原则公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。2、招聘范围面向社会公开招聘。3、招聘职位及名额本次共招聘事业单位员工共5名，具体招聘职位和名额见附件1《桐柏县先进制造业开发区2024年公开招聘事业单位员工职位表》。4、招聘条件（一）基本条件：1、具备中国国籍；2、遵守宪法和法律，具备好的品行；3、具备职位所需的专业常识或技能；4、适应职位需要的身体条件；5、职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2、尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘；4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位员工与未满规定最低服务年限的员工；5、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；6、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。（三）年龄条件和学历需要1、年龄应符合各职位需要，具备化工工程专业中级及以上专业技术职称、二级及以上职业资格，注册安全工程师、安全评价师资格的，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日将来出生）。具体需要见附件1《桐柏县先进制造业开发区2024年公开招聘事业单位员工职位表》。2、全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度考试报名。3、拥有拟录用职位需要的其他资格条件，其中专业条件根据教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》实行，具体按以下原则学会：职位专业需要为学科门类（类）的，即该门类（类）所包括的专业和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，即该一级学科所包括的二级学科均符合需要；对于《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等综合判断。5、招聘程序公开招聘工作分为发布通知、报名与资格审察、笔试、面试、体检和考察、公示与聘用几个步骤进行。（一）信息发布通过桐柏人社局官方网站向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘方法。有关公开招聘的信息和有关事情，均通过该网站进行发布，不再单独公告考试报名职员本人，请考试报名职员随时关注网站信息。凡各环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动弃权。（二）报名与资格审察1、本次报名采取现场报名的方法进行。（1）报名日期：2024年4月1日4月3日（天天8：3011：30,15：0017:30）。（2）报名地址：桐柏县市民之家（桐柏县盘古大道与工业路交叉口东400米）一楼人才交流中心窗口。（3）报名咨询电话：0377-83973039。2、报名时须提供以下材料（有关证书、证件须提供原件及复印件各1份）：（1）考试报名职员在网上下载并完整填写《桐柏县先进制造业开发区2024年公开招聘事业单位员工报名表》（附件2）。（2）考试报名职员的本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网有效期内）等必需的有关材料。3、报名时须携带有关材料进行报名。每个人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比率原则上设定为1:3，达不到1:3的，该职位招聘名额递减或取消。4、在职职员须提供外贸原单位出具的书面赞同考试报名证明（加盖公章）。5、留学回国职员同时提交教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份；6、资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其招聘资格。（三）笔试笔试时间及地址另行通知。考试报名者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。笔试采取异地出题，异地改卷，满分100分。笔试内容主要为公共入门知识，笔试成绩占总成绩的50%。根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办〔2012〕36 号）《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》规定需要，参加我县大学生村干部计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不可以重复加分。考试报名职员是大学生村干部的须在报名时提交基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，是大学生退役士兵的需提供入伍、退役证书等有关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（四）面试依据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比率从高分到低分确定参加面试职员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试时间和地址另行通知。面试采取异地出题，聘用异地考官，使用结构化面试的方法进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合剖析能力、解决实质问题能力和个性特点，面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到其所在面试小组用同一套面考试试题本的面试职员平均分，方可进入下一程序。考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%。（五）体检和考察依据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比率从高分到低分确定参加体检考察职员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地址另行公告。体检合格职员即为考察对象,考察严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》进行。考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时由拟聘单位对考生的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、聘用资格条件与招聘职位的合适程度进行全方位考察。因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的依次等额递补。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。（六）公示与聘用对通过笔试、面试、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。6、组织领导1、加大领导为确保公开招聘工作的顺利推行，成立桐柏县先进制造业开发区公开招聘事业单位职员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织推行工作。2、相关需求为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县公安部门派出专门职员监督每个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。严格实行回避规范,严把考试关、体检关、考察关，打造完善责任追究规范，考试保密规范，登记备案规范等，加大考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。严格实行招聘政策，无论是员工还是考试报名职员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的职员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处置。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训机构。本策略未尽事宜，由桐柏县先进制造业开发区公开招聘事业单位职员工作领导小组根据国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责讲解。附件1：桐柏县先进制造业开发区2024年公开招聘事业单位员工职位表.xls附件2：桐柏县先进制造业开发区2024年公开招聘事业单位员工报名表.docx桐柏县先进制造业开发区公开招聘事业单位职员工作领导小组办公室2024年3月29日

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