现场报名日期为上午8:30-11:30;下午02:00-05:00。考生现场报名时须提交下列材料:1.报名表1份(见附件3);2.居民身份证原件及复印件;3.教师资格证书原件及复印件,尚未获得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的已参加相应教师资格认定的证明,或个人在2024年7月31近日获得相应教师资格证书不然解聘的承诺书。4.2022届和2023届毕业生提供毕业证书、学位证书原件和复印件,与《毕业生就业协议书》(空白)原件;2024届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(空白)原件。5.师范类证明,以本科学历考试报名相应职位的考生须提供全日制普通高校本科所学专业师范类证明,但毕业证书、学位证书、学信网在线验证报告、就业推荐表、或个人在校学习成绩单等材料之一所学专业注明师范字样的,则无需再提供师范类证明。上述报名表、有关证明及证书复印材料一律用A4纸。(三)资格审察滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责资格审核工作。滨海中学职位设1:2开考比率,其他职位设1:3开考比率,每位考生只能考试报名一个考试知识点的一个职位(以职位代码为准),各考试知识点招聘计划数与报名人数达不到上述比率需要的,相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。如对审核建议有异议,请于报名截止时间前向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩,不然视为无异议。4、考试所有考试报名者均须参加笔试和面试,笔试结束后依据笔试成绩从高分到低分按职位招聘人数1:2比率确定面试人选,面试人数不足的,按实质人数入围。笔试采取闭卷答卷方法。笔试内容为考试报名学科专业常识,总分为100分,60分为合格线。面试形式为答辩,主要考察面试者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、喜好专长等综合素质。面试总分为100分,60分为合格线。所有职位的笔试成绩、面试成绩均按50%计算。使用百分制计算面试职员总成绩。5、聘用(一)选岗和签约。依据考试总成绩从高分到低分依次选岗(若总成绩相同,面试成绩高者优先,如面试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的职员组织加试),并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。(二)体检和考察。所有签约职员均须参加体检和考察。体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏考录公务员考察需要实行,具体时间、地址和需要另行公告。体检和考察不合格者招聘资格自然取消,签订协议失效。如出现个人明确舍弃,或经查实不符招聘条件,或体检、考察不合格,或其他致使拟聘职位空缺等情形的,在该职位笔试和面试均合格职员中,按总成绩从高分到低分的顺序递补(同分取舍方法和有关程序同前)。(三)公示。在滨海县政府网对体检和考察合格职员进行公示。(四)聘用。对公示无异议职员,根据人事管理有关规定办理聘用手续。聘用职员的个人档案须在2024年8月31近日寄送至滨海县教育局档案室(地址:江苏滨海县东坎街道中市路355号,邮编224500)。被聘用职员均列入滨海县事业编制,经费来源为财政全额拨款。试用期满考核或岗前培训不合格者,取消聘用资格。被聘用职员须在滨海县从事教育教学工作满3年(含试用期),签订协议后舍弃聘用或在服务期内申请办理离职者,承担相应的违约责任。6、回避与监督根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》(苏办发﹝2020﹞9号)第七章第36条规定实行回避。滨海县纪委监委第一派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515~80866001。7、招聘工作咨询未尽事宜,由滨海县教育局负责讲解。招聘教师工作咨询电话:滨海县教育局0515~84222407,联系人:周老师、魏老师。附件1:滨海县2024年校园招聘教师职位表.xls附件2:滨海县2024年校园招聘教师职位表.xlsx附件3:滨海县2024年校园招聘教师报名登记表.doc滨海县人力资源和社会保障局滨海县教育局2024年3月27日免费学习资源(关注可获得最新开课信息)
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