2024年宜兴市人民法院公开招聘编外用工职员通知为加大法治建设，推进法院工作，确保各项审判工作正常有序、协调进步，依据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘推行方法〉的公告》（宜人社[2014]32号）文件规定，宜兴市人民法院公开招聘编外用工职员6名。现或有关事情通知如下：1、报名要求1、热爱法院工作，遵纪守法，政治合格，品行端正。2、具备宜兴市户籍或宜兴市生源。3、身体健康,符合工作职位的履职需要。4、年龄在18-35周岁（1989年8月1日将来出生）。5、拥有职位所需要的学历、专业及其他条件（详见附件1）。2、报名公开方法（一）报名程序1、使用在线报名方法：报名职员自行下载并填写附件3：《2024年宜兴市人民法院招聘编外用工职员报名登记表》，将电子稿提交到指定邮箱（1294847320@qq.com）。2、报名日期和联系方法：2024年8月3日-8月7日咨询电话：87963896、87963725。3、资格审核:资格审核时间：2024年8月8日14:00-15:30资格审核地址：宜兴法院一楼调解室。资格审核应提前筹备考试报名职位所需要的报名材料（详见附件1），并严格服从现场管理。（二）报名需要注意的地方考试报名职员应如实填写提交有关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。开考比率为1:1。3、考试安排（一）考试安排1、考试分为两阶段。2、第一阶段考试包含笔试和技能测试，两项满分均为100分，合格线为60分，任何一项低于60分直接淘汰。考试报名司法行政辅助和审判辅助职位的，第一阶段考试笔试内容为法律入门知识，技能测试内容为速录技能测试（计算机文字听打录入）；考试报名司法警察辅助职位的，第一阶段考试笔试内容为法律入门知识，技能测试内容为体能测试。体能测试项目包含：男士：引体向上、立定跳远、跑步1000米。根据《公安民警体育训练标准评分表》进行积分后折算成百分制。3、第一阶段考试结束后，依据第一阶段成绩（审判辅助职位根据笔试成绩加技能测试成绩求和从高分到低分按职位招聘人数最高1：3的比率确定进入面试对象。4、第二阶段考试形式为面试，满分100分，低于60分直接淘汰。考试形式和时间地址详见附件2。（二）总成绩计算各职位根据笔试、技能测试和面试成绩各占30%、40%、30%的网站权重求和计算出总成绩。（三）考试需要注意的地方1、考试请带好本人身份证。2、考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试资格。3、考试时间及地址遇有特殊状况，以另行公告为准。4、体检、考察1、依据考试总成绩从高分到低分按职位招聘人数1：1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，符合职位优先录用条件的优先录用，不然按面试成绩高低确定，如面试成绩仍相同，则通过加试（面试）确定。2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本自理。3、对体检合格的职员，根据有关程序组织推行考察，依据考察结果，确定拟录用职员。5、录用1、经体检、考察合格后，确定录用职员名单，办理录用手续，在职职员在办理录用手续前须提供与外贸原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用职员实行劳动合同制管理，签订《劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将依据有关规定解除双方的劳动合同。2、递补。拟录用职员因体检、考察不符合需要或本人舍弃录用而致使招聘职位缺额的，实行在面试同职位职员中按总成绩由高到低依次递补（递补职员总成绩相同的，根据本通知中确定参加体检职员的方法进行递补）。录用手续办理后不再递补。6、纪律与监督编外用工职员公开招聘工作，坚持贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，招聘工作信息将准时在宜兴市人民法院（https://yx.wxfy.gov.cn/index.shtml）和宜兴人才网（www.yxhr.com.cn）公布，咨询电话：87963896；监督举报电话：87963698、87985125。7、本通知由宜兴市人民法院负责讲解。附件：1.《2024年宜兴市人民法院公开招聘编外用工职员职位介绍表》2.《2024年宜兴市人民法院公开招聘编外用工职员考试安排》3.《2024年宜兴市人民法院公开招聘编外用工职员报名登记表》宜兴市人民法院2024年8月2日

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