2025年高密市事业单位公开招聘初级综合类职位员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，结合高密市事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2025年高密市事业单位公开招聘初级综合类职位（以下简称初级职位）员工有关事情通知如下:

1、面试条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）年龄应在40周岁以下（1984年2月将来出生）；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）拥有招聘职位需要的专业或技能条件；（六）拥有招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。高密市党政机关、事业单位在编职员，事业单位控制总量备案管理职员不能面试（具备5年以上高密镇街所属事业单位工作历程的正式在编在岗职员面试其专项职位除外）。现役军人，在读的非2025年高校毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非2025年高校毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，计算截至2025年2月。2、招聘职位高密市事业单位公开招聘初级职位员工的职位条件、招聘人数等具体需要见《2025年高密市事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。3、报名、初审和交费报名与2025年山东省属事业单位初级综合类职位公开招聘用同一系统，每个人限报1个职位，兼报者取消面试资格。（一）个人报名报名日期：2025年2月17日9:002月21日16:00查看时间：2025年2月17日11:002月22日16:00面试职员登录潍坊人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴别专栏，如实填写提交个人信息资料。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的，报名信息不可以更改。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）资格初审初审时间：2025年2月17日11:002月22日16:00招聘机关指定专人负责资格初审工作，报名期间（节假日不休息）准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。拥有报名条件并符合面试条件的，不拒绝报名；未通过初审的，说明理由；提交材料不全的，注明缺少的内容，退回报名职员补充。2025年2月21日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。在线报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。（三）在线缴费交费时间：2025年2月17日11:002月23日16:00资格初审通过的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名网站准考证打印、《事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加面试时用）。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科50元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。（四）招聘计划核减及职位改报报名结束后，对计划招聘人数与面试人数之比达不到开考比率（详见附件1）的招聘职位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的状况，在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）企事业单位公开招聘专栏予以公布。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报其他职位，改报只进行一次，改报未通过资格审察的不可以第三改报。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（五）资格复审笔试成绩公布后，招聘机关组织资格复审。进入面试的面试职员，需按《2025年高密市事业单位公开招聘员工面试需知》（附件2）和招聘职位需要，在资格复审时提交本人有关证明材料。资格复审的时间和其他需要，另行公告。高密市事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消面试资格，已聘任的予以解聘。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版，综合管理类，A类）确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘机关依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。面试职员对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间：2025年3月22日8:3012:008:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力（二）面试面试由招聘机关按有关规定组织推行。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比率（详见附件1）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名面试职员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到面试比率的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未根据规定时间提交有关材料的，视为舍弃。经审核不符合面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向面试职员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的面试职员方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘职位面试职员出现总成绩相同的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。面试的具体时间和需要另行公告。根据规定，面试费每个人每场次70元。5、考察和体检招聘机关负责组织考察、体检工作，具体时间和相关需求另行公告。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。面试职员未按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为舍弃。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩由高分到低分依次等额递补。6、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在高密市人民政府官方网站（http://www.gaomi.gov.cn）企事业单位公开招聘专栏公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，办理聘用备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的职员最低服务期限5年（含试用期）。依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于职员控制总量备案的有关规定，新进职员是控制总量内职员的，有关职位已在《2025年高密市事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）的备注栏中注明。7、有关说明面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息影响面试。因个人缘由错过要紧信息影响面试的，自行负责。本次公开招聘的考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。在职的面试职员参加本次公开招聘，请主动与工作单位搞好交流，尤其是考察体检环节合格的职员应提前做好工作交接并办理有关手续，以免耽误入职手续的办理。为确保面试职员身体状况好，招聘期间请非必要不外出、不聚集，维持规律饮食和作息，做好自己健康安全的第一责任人。本次招聘发布的简章、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。公开招聘政策咨询电话：0536-2630173；报名入口技术支持电话：0536-8272090。咨询电话请在工作时间内拨打。附件：1.2025年高密市事业单位公开招聘员工职位大全表2.2025年高密市事业单位公开招聘职员面试需知中共高密市委组织部高密市人力资源和社会保障局2025年2月13日

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