2025年阳信县事业单位公开招聘职员通知

依据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2025年阳信县事业单位综合类职位公开招聘职员有关事情通知如下：

1、招聘人数及职位共计划招聘70人。详见《2025年阳信县事业单位公开招聘职员职位大全表》。2、招聘范围和条件1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。2.年龄在40周岁以下（1984年2月将来出生）；有户籍需要的职位，其户籍应在2025年2月17日以前获得；2025年普通高校应届毕业生与与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员应在2025年7月31近日获得相应的学历、学位证书，2025年9月30近日获得相应国（境）外学历学位认证，并依据马上获得的相应学历、学位证书报名符合条件的职位；其他类别毕业生的毕业证、学位证应在2025年2月17日以前获得；其他未明确的时间截止日均为2025年2月17日。3.具备招聘职位需要的专业、学历、学位、其他资格条件及法律法规规定的其他条件。4.在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）高级技校、技师学院全日制毕业生，分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。5.我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的三支一扶计划职员，2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目职员，与外省2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目、地方项目山东生源职员，服务满2年（服务历程计算至2025年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可面试面向服务基层项目职员招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位职员的，不能第三面试面向服务基层项目职员招聘职位。6.符合条件的退役大学生士兵可面试面向退役大学生士兵的专项招聘职位。7.年龄在45周岁以下（1979年2月将来出生），具备高中、中专（含技工院校全日制毕业生）以上学历，连续任职满5年（时间截至到2025年2月）、表现出色的阳信县内在职村（社区）党组织书记，其中社区党组织书记须在社区连续工作10年以上。可面试面向村（社区）党组织书记招聘的职位，在线报名前需现场提供经所在乡镇（街道）党（工）委推荐审核的《2025年阳信县面向村（社区）党组织书记招聘基层事业职员报名推荐表》（附件3）。8.招聘职位另有需要的，从其需要。9.香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。10.现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的职员）不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，阳信县内机关事业单位在编职员与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试。11.面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。12.工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。其他有关具体招聘条件详见附件2。3、报名、资格初审和交费本次事业单位公开招聘采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。1.报名日期：2025年2月17日9:00--2月21日16:00查看时间：2025年2月17日11:00--2月22日16:00报名入口：面试职员登录阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公告通知－报名网址报名。2.报名需要：（1）面试职员按需要如实填写、提交有关个人报名信息资料，上传本人最近免冠正面数码照片。每个人只能在全省范围选报1个职位。面试职员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过，报名信息不可以更改。2025年2月21日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，也不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用本人有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（2）专业需要：面试职位有专业需要的，面试职员所学专业以毕业证书所载专业为准，报名所用的专业、学历、学位须对应。所学专业应与本通知职位大全表中所列出的专业名字一致。假如毕业证书所载专业不止一个，只须其中一个与招聘职位专业需要相一致就允许报名；假如毕业证书所载专业有括号注明，则不论括号内外，只须与招聘职位专业需要有相一致的就允许报名；因专业调整导致毕业证书所载专业名字与本通知职位大全表中所列出的专业名字不同的，应提供所毕业高校开具的专业调整有效证明，方可允许报名，不然不准报名。3.初审时间：2025年2月17日11:00--2月22日16:00，依据面试职员提交的电子信息资料，对面试职员进行资格初审，面试职员在网上提交报名信息后，应在查看时间截止前准时查看报名条件初审结果。4.交费时间：2025年2月17日11:00--2月23日16:00，通过资格初审的面试职员，须在规定时间内登录报名平台进行在线缴费。逾期不办理在线缴费手续的，视为自动舍弃。依据省进步改革、财政部门核定的规范，笔试考务费收取标准为每个人每科50元。报名成功后，不再退费。拟享受减免考务成本的面试职员，不实行在线缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交有关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。所需证明材料及办理程序见附件2。5.招聘计划核减及职位改报：报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减计划。核减和取消招聘计划的状况，在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）予以公布。考试报名取消招聘计划职位的职员，在规定时间内由本人申请，可改报本通知附件1中其他符合条件的职位，改报只进行一次。请报名职员在确认交费后，注意关注取消职位通知，并维持联系方法畅通。逾期不办理改报手续的，视为舍弃。4、笔试笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。笔试时间：2025年3月22日8:3012:008:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力笔试地址见笔试准考证。报名成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名入口下载打印笔试准考证、《2025年滨州事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位职员诚信承诺书》。《笔试准考证》《报名登记表》《诚信承诺书》应妥善保管，进入面试范围的考生资格审察时须提交。考生凭《笔试准考证》和有效身份证（或有效临时身份证）参加考试，两证缺一不可。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线是本次考试所有实质参加笔试考生平均成绩的60%。笔试结束后，在合格分数线内，依据招聘计划和考试报名职位由高分到低分按1:3的比率确定进入面试资格审察范围职员；达不到上述比率的，按实有合格人数确定进入资格审察范围职员。进入面试资格审察范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审察范围。5、现场资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程，前后审察结果不同的，将来一次审察结果为准。经笔试进入面试资格审察范围的职员，应在规定时间内进行现场资格审察。未在规定时间内进行现场资格审察与未按规定提交有关材料的，视为自动舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。对因舍弃资格审察或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据不同招聘职位，由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审察的职员，缴纳面试考务费每个人70元。面试职员要仔细阅读诚信承诺书，并在《面试事业单位职员诚信承诺书》上签名。提交的面试材料应当真实、准确。面试职员提供不真实材料的，一经查实，立即取消面试资格。进入现场资格审察范围职员名单、递补职员名单及审察有关事情见阳信县人民政府网通知。现场资格审察时须提交的材料见附件2。6、面试1.时间、地址：资格审察合格职员名单、面试时间、地址、方法及有关事情均在阳信县人民政府网通知。资格审察合格职员，须在规定时间内缴纳面试考务费，网上打印《面试公告书》；具体面试时间、地址和需要见《面试公告书》。未按时打印《面试公告书》的视为自动舍弃。2.面试内容：重点评测面试者的职位适应能力，主要考察面试者职业道德、专业常识和业务能力。3.面试办法：面试使用结构化面试办法，面试成绩在面试结束后统一公布。4.考试总成绩排序方法：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比率合成人高考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并根据不同职位分别从高分到低分进行排序。5.确定进入体检考察范围职员：为保证新进职员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（满分100分），达到最低合格分数线的进入考察范围。好似一职位中面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；若仍有成绩相同，则组织专家重新命题，对总成绩相同的职员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围职员。面试职员考试总成绩和进入考察体检范围职员名单，在阳信县人民政府网公布。7、体检和考察体检和考察等额组织，先体检，再考察。（一）体检体检参照公务员录用体检标准及操作手册实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。面试职员对体检结果有疑问时，可以申请复检，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。（二）考察依据实质需要，考察采取查阅档案、查验证明等多种方法进行。侧重考察思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作营业额等方面状况，对其资格条件是不是符合职位需要、提供有关信息和材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。审核档案时，如要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。8、公示聘用1.公示：依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员，并在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公示5个工作日。因体检不合格、考察不合格及弃权等各种缘由导致的空缺，不再递补。2.聘用：公示期满，对于公示无异议的拟聘用职员，按规定办理聘用手续。选岗原则：对应一个用人单位的职位根据所报职位确定聘用单位；对应多个用人单位的职位，根据考试总成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位，迟到职员要等到其他所有考生选聘结束后再选择聘用单位。3.最低服务年限：为维持全县事业职员队伍的相对稳定，全部面试职员最低服务年限为3年（含试用期）。9、工作纪律对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）处置。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的员工，依据《行政机关公务员处分条例》（公务员令第495号）《事业单位员工处分暂行规定》（中国人力资源和社会保障部监察部令第18号）等有关规定给予处置；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。10、其他有关招聘事情信息将在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。招聘期间，面试职员应确保电话通畅，并准时知道该网站公布信息，因本人缘由错过要紧信息而影响自己招聘的，视为自动舍弃，责任自负。本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办，也不授权或委托任何机构举办辅导培训机构。本次招聘发布的通知、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。咨询电话：0543-8260597咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30监督电话：中共阳信县委组织部 0543-8232680阳信县人力资源和社会保障局 0543-8212804附件:1：2025年阳信县事业单位公开招聘职员职位大全表.xls2：2024年阳信县事业单位公开招聘职员面试需知.doc3：2025年阳信县面向村（社区）党组织书记招聘基层事业职员报名推荐表.doc4：工作历程证明.doc中共阳信县委组织部阳信县人力资源和社会保障局2025年2月13日

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