2025年荣成市面向村（社区）党组织书记公开招聘事业单位员工公告为进一步加大基层干部队伍建设，依据事业单位公开招聘和村（社区）党组织建设等有关规定，结合事业单位编制职位空缺状况和工作需要，在我市范围内面向村（社区）党组织书记公开招聘事业单位员工。现或有关事情公告如下：1、招聘范围和条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质；4.年龄需要为45周岁以下（1979年3月将来出生）；5.在荣成市村（社区）连续任职满5年（2020年3月之前女友职）、实绩突出、群众公认的出色在岗村（社区）党组织书记。其中社区党组织书记须在社区连续工作10年以上（工作年限计算至2025年3月）；6.符合《事业单位员工聘用规定》的其他资格条件。有下列情形的职员不能面试：1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员；3.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；4.组织、参与非正常集体上访，参加宗教活动和封建迷信活动导致不好的影响的职员；5.与招聘单位负责职员有应回避亲属关系的职员；6.法律、法规规定不能考试报名的其他情形职员。2、招聘职位计划3、报名和资格审察（一）报名采取现场报名方法进行。报名日期：2025年3月17日9:003月21日16:00。报名地址：荣成市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（荣成市府西路178号511室）。怎么报名及所需材料：面试职员如实填报《2025年荣成市面向村（社区）党组织书记公开招聘事业单位员工报名推荐表》（附件），经本乡镇、街道党（工）委组织推荐（加盖公章）后参加报名，报名时还需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件及复印件。面试职员提供的资料需要真实有效，不然取消报名条件。报名结束后，最后确定的面试人数达不到1：3比率的，经威海事业单位公开招聘主管机关批准，可适合减少开考比率，减少后仍达不到需要的，按规定比率相应核减招聘人数。核减招聘计划和减少开考比率的状况，在招聘信息发布网站予以公布。4、领取笔试准考证通过资格审核的面试职员，请于2025年4月18日上午9:0011:00到荣成市人力资源和社会保障局511室领取笔试准考证。5、考试考试分为笔试和面试，均使用百分制计算面试职员的成绩。（一）笔试笔试内容：公共入门知识，包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试时间：2025年4月19日上午8：3011：00，笔试地址在笔试准考证注明。笔试结束后，荣成市事业单位公开招聘主管机关依据职位招聘计划和笔试状况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，依据职位招聘计划由高分到低分按1：3的比率确定进入面试职员。招聘职位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到1：3比率的，按进入面试的实有人数确定。进入面试职员名单予以公布。（二）面试面试采取结构化面试方法进行，面试时间、地址在招聘信息发布网站公布。面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。依据面试职员总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比率，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的职员方可进入考察范围。招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试职员总成绩和进入考察范围职员名单予以公布。6、考察体检招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可依据职位条件采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是不是符合招聘职位规定的资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审，并写出书面考察建议。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选并公布。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准实行，国家另有规定的从其规定。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消面试资格并按有关规定处置。除特殊状况经荣成市事业单位公开招聘主管机关赞同外，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对舍弃考察、体检资格或因考察、体检不合格导致的职位空缺，可从进入考察、体检范围的职员中依次等额递补。7、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由荣成市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用建议，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘员工聘用公告书》，办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘单位和聘用职员按规定签订聘用合同，约按期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。8、其他严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入荣成市社会信用管理平台，记入个人信用档案。面试职员应认真阅读本公告，准确理解有关政策与需要。本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。面试职员在公开招聘期间，应准时登录招聘信息发布网站，知道网站发布的招聘有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。招聘信息发布网站：荣成市人民政府门户网站（http://www.rongcheng.gov.cn/）公示公告栏。招聘政策咨询电话：0631-7560274招聘监督电话：0631-7560276附件：2025年荣成市面向村（社区）党组织书记公开招聘事业单位员工报名推荐表.doc中共荣成市委组织部 荣成市人力资源和社会保障局2025年3月12日

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