南京工业大学公开招聘职员公告为更好地选拔高层次出色人才，充实学校人才队伍，南京工业大学（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.njtech.edu.cn/）现面向社会公开招聘教学科研岗出色人才。现或有关事情公告如下：1、基本条件1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。3、适应职位需要的身体条件。4、学历及年龄需要：博士研究生，年龄低于35周岁（即1990年1月1日之后出生）。5、拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年12月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。6、 获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名通过邮件方法同意面试者报名，每个人限报1个职位。面试者将报名材料以压缩文件包形式投送到指定招聘邮箱。报名日期自公告发布之日起至2025年12月31日止。3、考核方法及组织考核方法为：面试。（一）资格复审面试前，南京工业大学将对进入面试职员进行资格复审，复审时须查询面试职员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）职称证书或发文；（4）有关学术成就材料；（5）应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。（二）面试面试根据南京工业大学拟定的方法实行，主要测试职员与职位的匹配程度，履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。报学校人才工作领导小组审定。面试成绩70分合格，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩。面试成绩当场公布。4、体检、考察面试考核结束并报学校人才工作领导小组审定后，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。学校对体检合格的职员组织考察。依据任职需要和职位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩。依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。聘用审批后，在90天内不与用人单位签订聘用合同，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。6、招聘政策咨询南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话： 025-58139140、025-58139145邮箱：hr@njtech.edu.cn7、招聘工作监督南京工业大学纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督监督电话：025-58139070附件：南京工业大学2025年教学科研岗（人事代理）公开招聘职位表.xlsx南京工业大学2025年4月25日

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