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湖北随县民兵练习保障中心员工招聘公告

2025-06-25   来源:国家公务员考试网"    点击:514   

 随县民兵练习保障中心员工招聘公告因工作需要,随县某部(随县民兵练习保障中心)面向社会招聘员工1名,现或有关事情公告如下:1、招聘原则根据德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、角逐、择优的原则,面向社会公开招聘、统一考核、综合评定、择优聘用。2
随县民兵练习保障中心员工招聘公告因工作需要,随县某部(随县民兵练习保障中心)面向社会招聘员工1名,现或有关事情公告如下:1、招聘原则根据德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、角逐、择优的原则,面向社会公开招聘、统一考核、综合评定、择优聘用。2、招聘职位本次计划招聘以钱养事员工1名(男士),主要担负民兵军事练习、学生军训、新兵役前教育等组训施教任务,同时依据状况完成机关的有关业务工作。3、考试报名基本条件(一)考试报名职员应拥有以下基本条件:1.具备中国国籍,拥护中共的领导,遵守宪法和法律;2.热爱国防事业,拥有较高的政治素养和道德品质,遵纪守法,甘于奉献,勤勤恳恳;3.年龄在20周岁(含)以上,35周岁(含)以内,特别出色职员可以放宽至40周岁(含)以内,年龄计算截至2025年6月1日,随州户籍;4.具备全日制大专以上学历,专业不限;5.能胜任组训施教、机关业务处置和值班值勤等工作,可以熟练操作计算机办公软件,有肯定公文处置能力;6.具备考试报名职位需要的工作能力、身体条件和心理素质;7.具备考试报名职位需要的其他资格条件,同等条件下优先招录、招聘退役军人。(二)有以下情形之一的,不能考试报名:1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的,被开除公职或受过党纪、政纪处分的;2.正在同意司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审察的;3.在部队服役期间受过党(政)纪处分的,本人或直系亲属有非法上访记录的;4.在各类面试、招考中被认定有作弊、舞弊行为的;5.有个人不好的信用记录,在社会信用体系建设方面存在问题;6.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;7.法律法规规定的不拥有面试资格的职员与经招聘工作领导小组研究确定存在不合适从事面试职位状况的。4、招聘程序根据报名、资格审察、考试、体格检查、政治考核、评选认定、择优聘用的程序进行。(一)报名1、报名日期:2025年6月5日8:30至6月16日17:00。2、报名方法:现场报名。3、报名地址:随县厉山镇北岗社区八一路随县人武部政工科,联系电话:0722-3595555;13607288848。4、报名所需材料清单:(1)《报名登记表》(见附件)(2)户口本或者居住证复印件,身份证原件及复印件;(3)毕业证原件、复印件及学信网学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表;(4)个人征信报告;(5)退役军人提供本人退役证原件及复印件。报名时需如实填写《报名登记表》,提交的报名材料应当真实、准确、完整,如填报不真实材料骗取报名条件的,将根据有关规定予以处置。(二)资格审核由招聘单位有关职员在报名时现场进行资格初审,报名结束后集中拓展资格审核,资格审核结果在报名日期结束后2个工作日内向报名对象反馈。(三)考试本次招聘考试分笔试、面试和军事技能考核。1、笔试笔试时间和地址另行电话公告。考生参加考试时,需要携带本人二代有效身份证,缺少证件的考生不能参加考试,笔试开始30分钟内未到达考场或擅离考场的视为舍弃考试。笔试成绩总分为100分,设定最低合格分数线,未达到最低合格分数线的,不可以进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线,在笔试结束2日后可电话查看。2、军事素质考核军事素质考试采取现场考核方法进行,主要考核面试职员军事素养与对军事教学能力等学会状况。对考生的语言表达能力、军事素质能力、实践操作能力、职位适应等方面进行考核。3、面试依资格复审通过职员笔试和军事素质考核总成绩从高到低的顺序,按招录职位计划数1:3的比率确定面试人选,成绩并列的,一并进入面试。有舍弃面试资格的,按成绩依次递补,不足比率时按实质人数确定。面试时间、地址另行电话公告。由县人武部统一组织面试,在规定时间、指定地址通过抽签方法决定面试顺序。面试使用结构化方法进行,重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等,现场进行打分。面试开始前15分钟,考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生,取消面试资格。面试成绩总分为100分。面试成绩在面试结束2日后可电话查看。4、考试成绩按笔试成绩40%、面试成绩40%和军事素质成绩20%的网站权重计入考生总成绩。(四)体检、政考依据总成绩排名由高到低按1:
1比率统一组织体检。体检项目和标准参照事业单位招聘职员体检有关规定组织推行。体检成本由考生自理。体检日期、地址另行公告。体检合格职员政治考核需要,由县人武部参照《军队寻求和招录职员政治考核规定》实行。考生自愿舍弃、体检或政考不合格的,根据总成绩排名依次递补体检或政考职员。(五)公示、聘用和待遇对最后确定聘用的职员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,确定聘用职员名单,由用人单位与聘用职员签订以钱养事劳动合同,试用期一个月,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同,试用期满考核合格的正式聘用。试用期及正式聘用后的待遇,参照用人单位以钱养事相同种类职员的待遇实行。5、其他事情(一)咨询方法。涉及考试报名资格条件、考务安排及参考需要等有关信息的咨询,考生应于工作时间内,与招考单位联系,咨询电话:0722-3595555,13607288848。(二)在招聘工作中,发现面试职员弄虚作假的,立即取消面试资格;已办理聘用手续的取消聘用,本人承担由此产生的所有后果。(三)招聘期间,请维持通讯畅通,因联系方法填写错误、联系不畅通或未准时查收信息等缘由导致的后果由考生自行承担。考生不按规定时间、地址参加各项测试、体检的,视作舍弃。未尽事宜,由随县某部(随县民兵练习保障中心)讲解。附件:《报名登记表》随县民兵练习保障中心2025年6月4日附件:附件:报名登记表.doc

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