2025年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2025届毕业生考试报名，博士研究生除外。海外学历毕业生应当于资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料，届时不可以提供的，视为自动舍弃。学历认证由教育部留学服务中心负责，考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。3.报名所需各类执业资格证、专业技术资格证、培训合格证（或成绩合格证明）等证件应于2025年7月31近日获得,对到期未能按需要获得相应证件的考生,视为自动舍弃。4.工作历程时间的计算截止日期为2025年7月31日。专业工作历程指与职位所需和所学专业有关的工作历程，具体界定由用人单位和主管部门负责讲解。2、招聘对象、单位、职位及资格条件（一）本次招聘面向符合职位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。（二）本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《职位表》。3、报名（一）报名渠道本次公开招聘考试的报名、初审、查看、交费及准考证打印均通过谷城县人事在线培训考试平台（http://gc.lxsk.com）进行。报名方法:登录谷城县人事在线培训考试平台 在线报名2025年谷城县事业单位统一公开招聘员工报名网址1（考试报名职位代码为A001至A010职位入口）或2025年谷城县事业单位统一公开招聘员工报名网址2（考试报名职位代码为B001至B081职位入口）,按提示填写有关信息并完成报名步骤。面试职员依据自己所要考试报名的职位，务必正确选择报名网址进行操作，以免错失面试机会。（二）时间安排1.报名日期：报名起止时间为2025年5月6日9∶00至5月12日18∶00。报名窗口于5月12日18:00按时关闭。2.资格初审时间：2025年5月6日9∶00至5月13日18∶00，资格初审网上进行，考试报名职员可同步查看资格审察结果。3.交费确认时间：2025年5月13日9∶00至5月16日18∶00，资格初审通过的考试报名职员交费确认报名。按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每名考试报名职员须在交费确认时限内通过网上缴纳笔试考试报名费100元，交费成功即确认报名，未按期交费确认者视为自动舍弃,请务必注意。建档立卡脱贫人口和城乡低保职员，在在线报名期间（5月13日18:00前）资格初审通过后，需或有效证明材料（考试报名职员准考证、身份证及农村脱贫户家庭档案卡、手册或城乡低保家庭低保证等有关证明材料）扫描成一个彩色PDF格式文件（文件以职位代码-名字-身份证号命名）发送到指定邮箱（344953654@qq.com），员工将以邮件形式回复材料审核是不是通过，通过的不缴纳报名费。城乡低保家庭证明材料由所在县（市、区）民政部门出具；农村脱贫户家庭的考试报名职员，需提供家庭所在县（市、区）乡村振兴局发放的档案卡、手册。考试报名《职位表》中考试测试方法 笔试栏目的明是的职位职员，交费成功即确认报名；考试报名《职位表》中考试测试方法 笔试栏目的明否的职位职员，不缴纳此次笔试成本，不需要交费操作，资格初审通过即为确认报名。4.职位调整和改报：交费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，通过谷城县人事在线培训考试平台公布职位计划调整状况，已报名确认及交费但招聘职位取消的考试报名职员，接到公告后，可于网络情人节12：00前改报其他职位。期间有关考试报名职员因条件不符未成功改报其他职位，与没办法正常联系或接到公告后未改报的，视作舍弃改报权利，退还已交费用。5.打印准考证时间：2025年6月十日9:00至6月14日9:00，交费确认职员自行登录谷城县人事在线培训考试平台下载并准考证打印。（三）报名相关需求1.考试报名职员应仔细阅读本公告及附件内容，每名考试报名职员只能选择一个职位报名。考试报名职员在在线报名期间，未通过资格审察的，可以在报名日期内重新选报其他职位；已通过资格审察的，不可以改报其他职位。报名窗口关闭后，资格审察未通过的考试报名职员将没办法修改、提交个人信息；交费窗口关闭后，资格审察通过的考试报名职员将不可以再进行交费操作。因此，请考试报名职员合理安排时间，尽可能将报名、补充资料、交费等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，防止报名失败。2.考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照《职位表》中的考试报名资格条件需要填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考试报名职员的报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考试报名职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。3.报名与考试时用的有效居民身份证需要一致。考试报名职员在报名信息填写时要上传个人照片（最近红底彩色免冠电子照片）。4.考试报名职员在网上提出考试报名申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是考试报名职员查看审核是不是通过的要紧依据，请注意保存。假如由于填报信息不完整、照片未上传等缘由致使没通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内第三登陆系统重新填报有关信息后再提交。5.报名成功后，考试报名职员须打印《2025年谷城县事业单位统一公开招聘员工报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时用。6.《职位表》中列明的职位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录确定。对部分教育部专业目录中没网站收录，但有关院校确有开设，面试职员所学专业与《职位表》中有关单位所列专业需要紧密有关的，经招聘单位赞同，面试职员可以考试报名。7.《职位表》中的学历层次需要，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互不同与包括关系。如，某一职位需要本科，仅限本科学历职员考试报名，具备硕士研究生和博士研究生学历的职员不可以以本科学历考试报名；如需要本科及以上，具备本科、硕士研究生和博士研究生学历的职员均可考试报名（比如，某面试职员同时具备经济学类专业的本科学历和社会学类专业的研究生学历，则可以考试报名条件经济学类专业、本科及以上学历的职位，也可以考试报名条件社会学类专业、本科及以上学历的职位，但不可以考试报名条件经济学类专业、研究生学历的职位），以此类推。以本人已获得的较低学历考试报名有关职位的，招聘入职后不能以本人拥有较高学历为由提出职位聘用需要。全日制高校在读的非2025届毕业生，不可以以已获得的较低学历考试报名。8.在线报名有关操作详见《报名操作指南》（附件2），在线报名、交费确认、打印准考证、笔试考务等咨询谷城县人事培训考试中心,服务电话：0710－7249332。9.5月6日至5月11日，每天发布职位报名人数统计信息，提供聘职员参考。
5月12日不再发布。请广大考试报名职员尽快报名，防止在5月12日因人数过多致使互联网繁忙影响正常报名。4、考试方法本次公开招聘考试部分职位采取笔试、面试相结合的方法进行，部分职位采取免笔试只面试的方法进行，各招聘职位具体考试方法见《职位表》中考试测试方法栏。《职位表》考试测试方法栏中笔试栏目的明否、面试栏目的明是的职位，免笔试只面试；考试测试方法栏中笔试、面试栏目均标明是的职位，采取笔试和面试相结合的方法。5、开考比率（一）采取笔试、面试的招聘职位开考比率。为达成角逐择优，笔试、面试开考比率原则上应分别达到1:3，未达到规定比率的，可以适合减少，但参考人数需要形成角逐。未达到上述规定开考比率的招聘职位，则相应核减该职位的招聘计划，直至取消该职位招聘计划，招聘计划核减或取消状况通过谷城县人事在线培训考试平台进行公布。（二）免笔试只面试的招聘职位不设开考比率，设定面试成绩最低控制合格分数线。6、笔试（一）笔试类别、科目及内容针对招聘职位特征，按综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）设考。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。除《职位表》中考试测试方法 笔试栏目的明否的招聘职位考生免笔试外，笔试栏目的明是的招聘职位考生均须参加笔试中相应类别的两科考试。考试内容见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）》（附件3）。（二）笔试时间、科目及地址1.时间：2025年6月14日上午2.科目：08：3010：00 职业能力倾向测验10：0012：00 综合应用能力3.考试知识点及考试知识点地址详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息，防止错过考试时间或走错考试地址。4.考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包含临时身份证）到指定考试知识点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证（包含临时身份证）的考生不可以参加考试。每每年平均有考生因此未能进场，务请广大考生高度注意。5.考生应提前关注考试当每天气、考试知识点附近交通情况等，做好出行和饮食规划。因考试安全需要，入场检查时间较长，请考生尽可能提前到达考试知识点。（三）笔试成绩笔试阅卷结束后，笔试成绩通过谷城县人事在线培训考试平台发布，考生可登录上述平台查看本人成绩。同时发布笔试题面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。笔试中任一科目缺考，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的考生，不可以进入下一招聘环节。7、资格复审（一）资格复审职员的确定1.采取笔试、面试的招聘职位。依据招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分，按职位招聘计划数与入围资格复审人数1:3的比率确定，最后一名笔试成绩相同的职员一并纳入资格复审范围，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格或弃权出现的面试人选缺额,按该职位笔试成绩从高到低经资格确认后依次替补。资格复审职员达不到规定入围比率的，实行上述开考比率处置方法。2.采取免笔试只面试的招聘职位，考试报名职员经资格复审合格全部进入面试。对资格复审合格职员过多的职位，将增加笔试环节，依据笔试成绩从高到低的顺序，按职位招聘计划1:3的比率确定参加面试人选，笔试成绩不计入总成绩。（二）资格复审时间及地址1.资格复审采取现场审核的方法进行。届时谷城县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布公告，确定资格复审时间、地址及有关需要。面试职员不根据指定时间地址参加资格复审的视为自动舍弃。2.进入资格复审环节职员弃权的，本人须出具书面声明备查。在外地提供书面声明有困难的，可拍照或扫描、传真发送至谷城县人事培训考试中心或招聘单位确认备案。（三）资格复审资料参加资格复审的考生须提供《职位表》需要的材料原件及复印件，并在有关材料上本人署名。具体如下：1.本人的准考证、有效居民身份证（包含临时身份证）、毕业证、学位证与在线报名相同的照片3张。2.留学回国职员考试报名的，除需提供招聘公告和《职位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。3.在职公务员（含参照公务员法管理的机关单位员工）、事业单位员工考试报名的，除应提供上述材料外，须经单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同考试报名的书面证明材料。4.考试报名有工作历程需要的职位的职员，在资格复审时须提供有关工作历程的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或薪资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为有关工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作历程不作为考试报名有关工作历程。5.招聘职位考试报名资格条件所需要的各类资格证书等有关材料。6.考试报名职员签名的《2025年谷城县事业单位统一公开招聘员工报名登记表》。8、面试（一）面试内容及方法。面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作、无领导小组讨论等形式进行。各招聘职位具体面试形式以面试公告为准。（二）面试时间地址。面试前，谷城县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地址及有关事宜以面试公告为准。（三）面试最低合格线。面试公告发布后,因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的,可不再递补。面试公告将明确面试成绩最低合格线,低于最低合格线的考生,不可以进入下一招聘环节。（四）面试及总成绩发布。面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩及总成绩。9、考试成绩计算（一）成绩网站权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩。（二）计分办法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分，时间依据需要确定。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）340%＝笔试总成绩；考生的面试得分即为面试成绩，面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩60%＝面试总成绩。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。（三）加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策需要，服务时间截止到2025年7月31日（选派报到时间在当年8月之后，当年同批次、无其他特殊状况的，可视为服务期满），对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划项目职员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策打折。上述职员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），由谷城县人力资源和社会保障局大全并按程序公示职员名单，对笔试题面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述职员中已公开招聘、政策性安置为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此打折。（四）加分计算公式。加分考生笔试成绩计算公式为：〔到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核（谷城县城关镇康乐路4号，服务电话0710-7249332），逾期不申请的，视作舍弃加分资格。（六）考试成绩排名规则1.考生笔试成绩按职位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。2.考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，与免笔试职位的考生面试成绩相同时，组织加试。10、体检、考察按考生总成绩，依招聘职位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。（一）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。招聘残疾人的,合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检职员对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门研究赞同，可以复检，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，成本由申请方承担。面试职员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人面试职员，应按医嘱暂缓有关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理有关手续。（二）考察。考察坚持德才兼备、以德为先，重点考察面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，可以对面试职员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对面试职员的考试报名资格进行复审，并知道是不是有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。（三）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据总成绩排名依次递补体检或考察职员。十1、聘用和管理（一）拟聘用职员公示。招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经招聘单位主管部门审定，通过谷城县人事在线培训考试平台进行公示（公示时间不少于5个工作日）。拟聘用人选在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消拟聘用资格。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。（二）办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位主管部门上报招聘结果，谷城县人力资源和社会保障局对拟聘用职员的资格条件进行复核，审核合格的，由招聘单位根据事业单位人事管理有关政策，与受聘用职员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并约定试用期。聘用职员实行职位管理，实行国家、省市有关政策规定的薪资待遇。审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格职员，取消聘用。《职位表》中设置的有最低服务年限的，招聘单位须与受聘用职员在聘用合同中明确违约责任和有关需要。3.被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。十2、考试收费依据鄂价费字[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘怎么收费为：笔试每个人每科50元，面试每个人每次50元。十3、违纪行为处置对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。十4、其他（一）本次公开招聘全过程同意社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，有关责任人将遭到严肃处置。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709。（二）本次公开招聘未指定任何单位和个人撰写过有关事业单位公开招聘考试的教程，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训机构。本次考试不指定考试教程，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大面试职员提升警惕，防止被误导干扰，谨慎防范上当被骗。（三）事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试主要测查工作职位所需要的基本能力和综合应用能力，这类能力主要靠平常学习、工作和生活的长期积累，很难在短期内获得非常大提升。考试前，考试报名职员应熟知《考试概要》，并结合职位需要和自己条件，有针对性地筹备考试。（四）考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明。在外地提供书面声明有困难的，可通过扫描或拍照、传真、邮寄等方法提交谷城县人事培训考试中心或招聘单位。本公告有关环节涉及递补职员的，可递补是指招聘单位有权依据需要决定是不是递补，不是需要递补。（五）本公告中有关政策口径由谷城县人力资源和社会保障局负责讲解，《职位表》中所列内容由招聘单位负责讲解，未尽事宜另行公告。（六）特别提醒1.考生考试报名后应当令关注谷城县人事在线培训考试平台发布考试有关公告公告，在本次招聘周期内应维持联系方法畅通，如通讯方法变更，应主动告知谷城县人事培训考试中心，防止错失录用机会。2.考生在在线报名时应仔细核对考试报名的职位、个人名字、身份证号、照片、资格审察结果等要紧信息，防止错失考试机会。3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，需要同时携带准考证和本人有效居民身份证（包含临时身份证），证件不齐者，不能参加考试。4.谷城县人事培训考试中心地址：谷城县城关镇康乐路4号，服务电话：0710－7249332。附件：1.2025年谷城县事业单位统一公开招聘员工职位表2.报名操作指南3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）4.2025年谷城县事业单位统一公开招聘享受打折政策审核表谷城县人力资源和社会保障局2025年4月30日附件1：2025年谷城县事业单位统一公开招聘员工职位表.xlsx附件2：报名操作指南.doc附件3：业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025版）.pdf附件4：2025年谷城县事业单位统一公开招聘享受打折政策审核表.xls
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