通州区教委所属事业单位2025年第三次面向毕业生公开招聘员工公告依据北京人力资源和社会保障局《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合通州区教育事业进步需要，现拓展2025年第三次面向毕业生公开招聘事业单位员工工作，公告如下：1、招聘计划通州区教委所属事业单位，计划招聘90人，具体职位及需要见附件。2、招聘对象（一）列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2025届毕业生（含两年离校未就业毕业生）。（二）2024年1月1日至2025年7月31日期间获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具备北京常住户口的留学回国职员。3、考试报名条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律，具备好的品行，身心健康；（三）具备招聘职位所需的专业理论常识和实践能力；（四）毕业时能如期获得相应学历、学位证书；（五）上岗前应获得相应教师资格证书；（六）考试报名英语教师职位的，英语四级成绩须达到425分及以上，或雅思成绩达到5.5分及以上，或托福成绩达到75分及以上；（七）具备北京常住户口；非北京常住户口毕业生须符合北京进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，且硕士研究生年龄低于30岁（1995年1月1日将来出生），博士研究生年龄低于35岁（1990年1月1日将来出生）；（八）符合招聘职位规定的其他条件，并符合有关回避原则。4、报名安排本次招聘采取在线报名。考试报名职员登录北京通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台（以下简称公招平台）http://zhaopin.bjtzeduyun.com进行报名。未经在线报名的职员，不可以进入之后的招聘环节。（一）提交考试报名申请。报名职员在2025年7月15日9:00至2025年7月22日12:00期间登录公招平台，提交考试报名申请。每个人限报一个职位，报名与考试时用的身份证件需要一致，不然取消考试报名资格。报名职员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审察完成后不能修改。（二）查看资格审察结果。考试报名职员随时登录公招平台查看是不是通过资格审察。5、考核安排考试采取职业素养考核与专业技能考核相结合的方法进行，根据职业素养考核成绩占40％、专业技能考核成绩占60％的比率计算综合成绩。（一）职业素养考核报名条件审察通过职员进入职业素养考核环节。职业素养考核由区教委统一组织推行，采取线上闭卷方法进行，重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学及教师应知应会知识等综合常识进行考察。1.笔试科目笔试科目：综合常识测试本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。2.笔试确认通过网上资格审察的考试报名职员，于2025年7月23日9:00至2025年7月24日17:00期间，登录公招平台，点击笔试确认，未按期确认的考试报名职员视为自动舍弃考试。3.准考证号码查询请于2025年7月28日登录公招平台查看本人准考证。4.笔试系统测试笔试在专业的系统中进行。完成笔试确认的考试报名职员考试前需要进行系统测试，测试安排及需知将在公招平台发布，请准时关注并在2025年7月29近日完成测试。5.笔试时间2025年7月30日上午9:00-11:006.考试成绩查询笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，于笔试结束后10个工作日内在公招平台发布。笔试成绩合格的考生，请准时登录公招平台打印职业素养考核成绩单。7.专业技能考核入围笔试成绩合格者，由高分到低分排序根据1:5的比率确定各招聘职位专业技能考核人选。达不到考核比率的职位，按实质职员入围。（二）资格复审各招聘单位对专业技能考核入围人选进行资格复审。资格复审合格进入专业技能考核；不合格或者未按规定时间参加资格复审的，取消专业技能考核资格，依据该职位笔试合格成绩由高到低排名，顺序依次递补。递补只进行一次。请考生维持报名时所留电话畅通，如需递补，将电话公告递补职员。1.资格复审方法（1）资格复审采取线上方法进行（待入职前，将对考生资格复审所需材料原件进行审核）。（2）考试报名者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等有关材料。（3）资格复审具体安排另行公告。2.资格复审所需材料（1）《面试职员报名表》（从公招平台自行下载，用A4纸打印），其中本人签字处须手签名字；（2）《职业素养考核成绩单》（从公招平台自行下载，用A4纸打印）；（3）户口簿首页、本人页原件及复印件；户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件（加盖学校户籍管理部门公章）和本人页原件及复印件；（4）身份证原件及复印件；（5）学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件；（6）学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件；（7）教师资格证书，可以证明拥有招聘职位所需资格条件的其他材料原件及复印件；（8）英语有关等级证书或成绩单原件及复印件；（9）离校未就业的毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件；（10）北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；（11）可以证明拥有招聘职位所需资格条件的其他材料原件及复印件。（三）专业技能考核1.资格复审合格职员进入专业技能考核环节。专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体推行，通过试讲、答辩相结合的方法对考生进行综合评价。2.专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。3.专业技能考核工作另行安排，请随时关注公招平台。6、体检和考察依据综合成绩，按招聘职位1:1的比率确定体检和考察人选（综合成绩相同，以职业素养考核成绩由高到低排序确定体检和考察人选；综合成绩与职业素养考核成绩都相同，以专业技能考核主考官所打分数由高到低排序确定体检和考察人选）。体检工作由区教委组织推行，参照公务员录用有关体检标准实行；考察工作由招聘单位组织推行，拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。有关需要和时间安排另行公告。无正当理由未按规定参加体检、体检不符合需要、考察不合格的，不予聘用。空缺的职位由用人单位依据实质状况决定是不是从专业技能考核合格职员中递补，并单独公告递补职员参加体检、考察。公示后舍弃的，将不再递补。7、公示体检和考察均合格职员确定为拟聘用人选，统一在通州区人民政府网站（http://zhengfu.bjtzh.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。8、需要注意的地方（一）考生报名参加此次公开招聘一律视为赞同和同意本公告有关条约规定。考生须随时关注北京通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台，查询招聘进展；（二）考生务必维持通讯畅通，因通讯不畅致使有关后果的，由考生本人负责；（三）考生应严格根据本公告规定的时间安排参加招聘，因自己缘由未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果；（四）考生上交材料不予退还；（五）资格审察贯穿公开招聘全过程。凡提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果；（六）聘用职员须服从区教委统一调配，入职后在聘用单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位依据实质状况确定；（七）如遇国家或本市颁布有关政策，通州区教委将当令予以调整。联系人：金老师、冯老师；联系电话：60555095附件：通州区教委所属事业单位2025年第三次面向毕业生公开招聘员工职位及条件通州区教育委员会2025年7月11日附件:1. 通州区教委所属事业单位2025年第三次面向毕业生公开招聘员工职位及条件

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