南京医科大学2025年公开招聘专任教师公告（第一批）南京医科大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏南京江宁区龙眠大道101号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，我校现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：1、考试报名条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件。（四）年龄需要为：专任教师岗年龄低于35周岁，即1990年1月1日之后出生。（五）拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表），其中专业条件按《江苏2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘专任教师岗应届毕业生，最迟应于2025年12月31日毕业并获得学历、学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS|0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：3月6日9∶00－12月28日16∶00；2.资格初审：3月6日9∶00－12月29日16∶00；3.陈述申辩：3月6日－12月30日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：3月6日9∶00－12月30日18∶00。（二）网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2.南京医科大学依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。3.专任教师岗为长期招聘职位，不设开考比率。自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。职位招满即止。4.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试考哪几科、时间和推行方法（一）资格复审考核之前，面试者须提供报名材料原件，我校将对面试职员进行资格复审，复审合格方可参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格，材料如下：1.身份证，专业技术职务资格证书与职位需要的其他有关证明材料。2.已获得的最高学历学位证书。获得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的本人《毕业生双向选择就业推荐表》。4.本人真实的教学与研究方向、科研成就及奖励状况、主要论文论著的列表（注明期刊名字，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的论文。专任教师岗资格复审的时间和地址将通过电话、短信或互联网告知面试职员。（二）考核形式与程序专任教师岗的考试考核方法为试讲与面试。具体考核的时间、地址将通过电话、短信或互联网告知面试职员。面试职员应根据规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。（1）试讲。试讲内容以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选，试讲成绩当场告知考生。（2）面试。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场告知考生。（3）考试成绩计算办法。使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分，考试报名职位最后成绩计算办法：最后成绩＝试讲成绩40%+面试成绩60%。若总成绩出现并列，根据面试成绩高者优先的原则确定，如试讲成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站、南京医科大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京医科大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。是下列状况之一者，学校有权取消聘用资格：（1）在学校公告签订聘用合同（或协议）30个工作日内不与学校签订聘用合同（或协议）者；（2）应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书者。6、招聘政策咨询南京医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025|86869129，联系人：曹老师。7、招聘工作监督南京医科大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。纪检监督电话：025|86869060，联系人：陈老师。8、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025|83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js|sydwgkzp@163.com，举报电话：025|83236078。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025|832787312.报名技术支持电话：025|52616712附件：南京医科大学2025年公开招聘专任教师公告（第一批）|职位表.pdf南京医科大学2025年3月4日

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