吴江区教育系统公开招聘2025年出色毕业生公告为进一步优化教师队伍结构，促进全区教育事业可持续进步，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州吴江区教育系统公开招聘2025年出色毕业生180名（公办学校事业编制）。现或有关事情公告如下：1、招聘职位招聘职位及条件等详见《苏州吴江区教育系统公开招聘2025年出色毕业生职位介绍表》（附件，以下简称《职位介绍表》），可在苏州吴江区人民政府网（https://www.wujiang.gov.cn/）及苏州人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查看。2、招聘对象及条件（一）具备中国国籍，拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范；遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，拥有正常履行职位职责应具备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。（二）招聘对象为2025年本科及以上学历应届毕业生。详见《职位介绍表》。本科和研究生阶段均须具备相应学位。户籍、生源地均不限。（三）本科生为1989年1月16日及将来出生，硕士研究生为1984年1月16日及将来出生，博士研究生为1979年1月16日及将来出生。（四）符合下列情形之一的职员可以考试报名面向2025年毕业生的职位：1.2025年毕业并获得学历（学位）证书，且现无工作单位的职员。其中，普通高校2025年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，获得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2025年8月31日；其他2025年毕业生，须于报名截止前获得毕业证书；国（境）外同期毕业职员，须于2025年8月31近日获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。博士研究生获得学历（学位）证书时间可放宽至2025年12月31日。2.2023年和2024年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业且在报名截止前已获得国（境）外学位并完成学历认证但仍未落实工作单位的职员。3.参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内（报名截止前）的。（五）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）考试报名职员均须以其最高学历考试报名符合条件的职位，最高学历所学专业须与考试报名职位相符。以研究生学历考试报名的，本科阶段所学专业须与研究生阶段专业相符或相近。（六）具备符合考试报名职位的教师资格证，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》，其中暂无教师资格证者须在2025年8月31近日获得，未在规按期限内获得符合考试报名职位教师资格证书的将取消录用资格。（七）进入体检、政审程序的考生不能再考试报名苏州吴江区2025年教育系统其他批次公开招聘。（八）下列职员不能考试报名：1.现役军人或普通高校在读非2025届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职员；3.2025年7月22近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；4.国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。3、报名与资格初审（一）在线报名1.时间：2025年1月16日9:002025年1月22日16:00。2.报名方法：本次公开招聘使用互联网报名方法。报名、资料上传、资格初审、交费等均通过互联网进行，不同意现场报名。报名职员关注吴江教育公众号，从底部菜单栏教育服务-教师招聘进入报名网站，按需要如实填写并按时提交报名信息及照片（照片需要：最近2寸电子免冠证件照，130170像素，jpg格式，大小为20KB以下)，同时上传以下材料的扫描件或照片。3.报名需要：考试报名职员根据在线报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并将下述材料上传报名网站，上传材料需要齐全、真实、位正、明确。上传的材料包含：（1）本人第二代有效身份证（正反两面）；（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，《普通高校毕业生就业协议书》（注：须出具备本人个人信息的空白协议书，若网签的须提供学校出具的证明）；（3）硕士研究生须提供本科阶段毕业证书和学位证书，博士研究生须提供硕士研究生及本科阶段毕业证书和学位证书；（4）本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；（5）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》；（6）考试报名奥赛教练职位的须提供高中阶段奥赛获奖证书；（7）留学生须提供教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》，尚未获得《海外学历学位认证书》的，可提供录取公告书和2025年毕业有关证明材料（外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。以上报名材料现场资格复审时须提供原件和复印件。（二）资格初审时间：2025年1月16日12:002025年1月23日16:00,考试报名职员在苏州吴江区教师招聘在线报名系统查看是不是通过资格初审，如对初审建议有异议，请在规定时间内陈述申辩。（三）陈述申辩时间：2025年1月16日12:002025年1月23日17:00。（四）对初审异议的处置时间：2025年1月16日12:002025年1月23日18:00（五）交费时间：2025年1月25日09:0016:00，通过初审职员在规定时间内登录苏州吴江区教师招聘在线报名系统，通过扫码的方法缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功，未按时缴纳报名费的视为报名无效。交费成功后，除考试报名职位被取消或符合条件的贫困家庭职员外，不退还报名费。交费方法详见报名平台公告。（六）报名需要注意的地方1.考生分别按招聘职位进行报名，每名考生限报一个职位，须具备与考试报名职位匹配的专业条件和教师资格证条件。2.资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他职位。未通过资格初审的考试报名职员，在报名期内，可以改报符合条件的其他职位。考试报名职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。3.本次招聘各职位均设定开考比率为1﹕3，交费结束后，报名成功人数达不到开考比率的核减招考计划，直至取消该职位招聘。面试职位被取消的报名成功职员，可改报其他符合条件的职位，改报时间2025年1月26日09:002025年1月26日13:00。4.考试报名职员须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并推行联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。4、笔试（一）笔试时间和地址笔试时间初定2025年2月15日，具体笔试时间和地址及其它需要详见《笔试准考证》。通过资格初审和交费确认的考试报名职员须于2025年2月12日-13日自行到原报名入口打印笔试准考证。（二）笔试形式和内容笔试使用闭卷形式，笔试内容为学科专业常识和公共常识（教育学、心理学、教育法律法规等），重点考察专业理念、专业常识和专业能力。笔试不指定考试用书，不提供复习提纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）笔试总分为100分，笔试成绩设合格分数线，当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不能低于50分。（四）笔试考试成绩查询：考生可登录苏州吴江区人民政府网（http://www.wujiang.gov.cn）查看笔试成绩和是不是进入资格复审结果。5、资格复审在笔试成绩合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分按同一职位代码拟招聘人数1：3的比率确定进入面试人选（不足1:3比率的，按实质符合条件人数确定进入面试人选），并在领取面试准考证前对面试人选进行资格复审。资格复审具体时间、地址另行公告。通过资格复审的，领取《面试准考证》。经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位主管部门赞同后，取消其面试资格，并在考试报名同一职位代码的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。资格审察贯穿公开招聘全过程，参加资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员，请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便招聘主管部门公告资格复审或递补，面试职员联系方法不畅，后果自负。进入面试职员名单于面试前在苏州吴江区人民政府网（http://www.wujiang.gov.cn）公示，公示后舍弃面试资格的，不再递补。6、面试（一）面试具体时间、地址，详见面试准考证。考生参加面试需缴纳面试费100元/人。（二）面试采取试讲的形式进行。考生依据相应学科及有关专业的教程进行试讲，主要测试面试者把握学科的教学能力和专业素质。其中体育学科面试须增考专业技能测试，其面试成绩包含试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。（三）面试使用要点评分法，总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计。均使用百分制计算），招聘考试总分保留2位小数。按同职位代码从高分到低分排序，依据招聘职位计划数1﹕1的比率确定参加体检的人选，如考试总成绩相同的取面试成绩高分者，面试成绩也相同的进行加试，加试事宜另行公告。（四）面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考试知识点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检职员名单，随后在苏州吴江区人民政府网（https://www.wujiang.gov.cn/）公示，时间不少于3个工作日。7、体检、考察和公示在面试合格分数线以上，依据考试总成绩按同一职位代码拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员名单，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。具体时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。未在规定时间内参加体检者，视为自动舍弃。体检不合格者不能聘用。吴江区教育局依据招聘职位需要，统一组织推行考察（政审），考察标准参照公务员招录考察有关需要进行。体检合格职员通过考察（政审）后，拟录用职员名单在苏州吴江区人民政府网（http://www.wujiang.gov.cn）、苏州人力资源和社会保障网（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7个工作日。8、录取聘用及管理经公示合格的，发放《聘用公告书》。在体检、考察、公示等环节，因各种缘由出现缺额的，在考试报名同一职位代码的面试合格分数线以上职员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补；《聘用公告书》开出后，不再递补。新录用职员须在规定时间内携带《聘用公告书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动舍弃处置。在职职员须于2025年8月31近日自行解除与外贸原单位人事关系，如逾期未能在规定时间内与外贸原单位解约的，取消录用资格，如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。如与外贸原单位发生人事（劳动）争议等事情，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应准时将本人档案关系转移至吴江。新聘用职员与用人单位订立3年以上（含试用期）事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。9、纪律与监督公开招聘员工工作须坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘流程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处置。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：63981968，工作举报电话：63950942。10、其它（一）报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消面试资格，责任自负。（二）本公告由苏州吴江区人力资源和社会保障局、苏州吴江区教育局负责讲解。政策咨询电话：0512-63981987、63981967、63981952、63981971。附件：苏州吴江区教育系统公开招聘2025年出色毕业生职位介绍表苏州吴江区人力资源和社会保障局苏州吴江区教育局2025年1月13日

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