2025年5月9日12:00至5月11日17:00，考试报名者须在规定时间内报名。（三）报名方法及程序。本次招聘使用互联网报名方法。报名、资格初审通过互联网同步进行。考试报名者须仔细阅读招考公告，按本公告及所考试报名的具体职位资格条件需要报名，填写《银川公安局招聘警务辅助职员报名表》并发至各招考单位邮箱。考试报名者应按需要填写本人考试报名信息，每名考试报名者只能考试报名一个职位，考试报名信息需要与个人身份证件信息一致。考试报名者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次面试资格。因按需要更正报名信息，在报名日期截止前没提交报名表的面试者，不再补报。3、体能评测（一）体能评测的时间和地址。体能评测在宁夏警官职业学院设置考场，具体时间、地址请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。（二）体能评测的内容和需要。体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》（公政治〔2024〕60号）有关需要实行。共设三项：男子1000米跑（1次机会）、10米4往返跑（评测次数低于2次）、纵跳摸高（评测次数低于3次）。体能评测的三个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能评测不合格。男子组体能评测合格标准
体能评测的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项评测。在参加体能评测前，须确保本人身体情况好，因身体健康缘由出现意料之外由本人承担后果。4、笔试（一）笔试共设两科，均为客观题，其中《职业能力测试》主要考察考试报名者的数学运算能力、逻辑判断能力和言语理解能力，《警务入门知识测试》主要考察考试报名者的法律入门知识、警务入门知识和对公安工作的了解状况，每科满分100分，共200分，时间共120分钟。具体时间、地址请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。（二）阅卷结束后，本次招聘工作领导小组办公室将依据笔试状况划定最低合格分数线，达到笔试最低合格分数线以上的，依据笔试成绩从高到低顺序，按职位1:2比率确定进入面试职员。因面试人数少、舍弃等缘由致使职位达不到1:2面试开考比率的，经本次招聘工作领导小组研究，并报请市人社局赞同，可组织拓展职位调剂，达到笔试合格线但未进入本职位面试的面试职员可参加调剂，若经调剂仍未达到1:2面试开考比率的，根据面试开考比率不能低于1:1.2，商市人社局研究确定适合减少面试开考比率或合并职位。参加面试职员名单在宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公布。5、面试（一）面试在银川设置考场，具体时间、地址将于面试前一周在宁夏警官职业学院门户网站等官方平台发布面试公告。（二）面试满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当天公布，面试合格分数线为60分。因面试成绩不合格、舍弃资格等状况出现职位空缺的，经本次招聘工作领导小组研究，并报请市人社局赞同，于面试结束后组织拓展二次职位调剂，达到面试合格线的考试报名职员可参加调剂。6、考试总成绩计算考试总成绩=（笔试成绩2）40%+面试成绩60%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同的7、资格复审和政审考察（一）按考试总成绩从高到低顺序1:1的比率确定资格复审和政审对象，总成绩出现并列时，根据面试成绩从高分到低分确定；由各招聘单位进行资格复审和政审，统一收取拟参加体检职员以下有关材料：1.身份证原件及复印件；2.户口簿原件及复印件；3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（资格复审和政审时未获得毕业证的，由学校统一出具证明）。（二）政审参照招录人民警察程序标准进行。考察工作严格参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》（公通字〔2020〕11号）的有关内容实行。由招聘机关组织推行，主要考察面试者及家庭成员、主要社会关系等有无违法犯罪，征信违规等不适合从事辅警工作的状况。（三）对考试报名者的资格审察贯穿招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。（四）凡在资格复审和政审时不可以根据需要提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政审合格者进入体检环节。（五）因资格复审、政审不合格、舍弃资格被取消等状况出现职位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。8、体检（一）体检工作由本次招聘工作领导小组办公室负责组织，各招聘单位具体推行，在公务员录用体检指定医疗机构拓展。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》实行。因体检不合格或自愿舍弃体检资格等状况出现职位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。（二）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，由招聘单位或受检人提出书面申请，经本次招聘工作领导小组办公室赞同，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。受检者视力、血压等需在体检当天完成复检。（三）考试报名者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。（四）体检成本由考试报名者承担。申请复检的考试报名者，应另外承担复检有关成本。9、公示及聘用（一）资格复审和政审及体检合格的拟聘用职员名单在宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。（二）拟聘职员经公示无异议的，可自愿签订《就业意向书》，并到招聘单位进行实习（发放实习补助），待拥有本公告招考条件后，按《劳动法》《劳动合同法》和《宁夏回族自治区公安机关警务辅助职员条例》有关规定，由用人单位与受聘职员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理有关手续。（三）被聘用职员无正当理由逾期（自接到录用公告20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。聘用职员按规定实行试用期考核规范（已参加实习的聘用职员试用期为1个月，未参加实习的聘用职员试用期为2个月），试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。在下一次招聘前，如出现职位空缺，将依据需要公开启动补充招聘，从本次招聘体测、笔试、面试合格的职员中，根据职位总成绩从高到低的顺序以1:1的比率顺次确定补充招聘的资格复审和政审考察对象，经体检、聘用公示符合聘用条件的，办理聘用手续。本轮补充招聘因资格复审、政审考察、体检各环节不合格导致职位空缺的，根据上述规则继续递补，直至该职位满额招聘或无符合条件职员。10、薪资待遇薪资待遇根据新聘用辅警薪资标准和有关待遇实行。十1、有关需要（一）凡涉及本次招聘工作的重大事情或本公告未尽事宜，由银川公安局招聘工作领导小组办公室研究决定。招聘条件、方法、时间等若有变动和调整，以宁夏警官职业学院门户网站等官方平台发布的补充公告为准。（二）对考试报名者在招聘考试过程中提供不真实资料、冒名顶替、恶意考试报名等行为的，将依法依规追究责任。考试报名者报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由考试报名者自负。（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。现在社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。政策咨询电话详见附件《银川公安局2025年面向宁夏警官职业学院招聘警务辅助职员职位大全》举报电话：0951|6915065/0951|6915122附件：附件1：银川公安局2025年面向宁夏警官职业学院招聘警务辅助职员职位大全.xls附件2：银川公安局公开招聘警务辅助职员报名表.docx银川公安局警务辅助职员招聘工作领导小组办公室2025年5月8日免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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