2025年度应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的,须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chshtti.com.cn下载打印)。特别提示:学信网上没办法下载打印学历证书电子注册备案表的,请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证,同时下载打印中国高等教育学历认证报告。7.个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查看结果。8.退役军人须提供入伍审核材料复印件、退出现役审批材料复印件、退出现役证件原件及复印件。9.面试者是党政机关或事业单位正式员工的,须提供本人所在单位赞同考试报名的证明;是企业职工并签有劳动合同的,须提供本人所在企业赞同考试报名的证明。10.招聘职位需要的其他有关证件、证明原件及复印件。资格复审重点审核面试者所填报的信息是不是真实准确。凡不符合考试报名条件的,所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料的,与未经资格复审部门赞同且未在规定时间内参加资格复审的,视情节轻重给予相应处置,情节紧急的取消进入下一环节资格,并根据该职位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补,递补只进行一次。招聘单位24小时内没办法联系到递补职员的,视为递补职员自动舍弃。(三)体能评测1.体能评测工作由自治区公安厅委托第三方具体组织推行。2.体能评测参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》《公安机关录用人民警察体能评测推行规则》进行。体能评测时间和地址在报名入口公告。
备注:年龄计算时间截止到参加体能评测当月。凡应测项目中任意一项不达标的,即为体能评测不合格。提示:体能评测是剧烈运动,因个人身体等缘由没办法坚持体能评测的,患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的,与处于妊娠期等不合适剧烈运动的面试者,应慎重选择,确保自己安全。如坚持参加体能评测发买卖外,后果由面试者承担。3.对体能评测不合格的或因伤病等个人缘由不可以按时或不可以在规定时间内参加体能评测的面试者,取消面试资格,并根据该职位面试者笔试成绩由高到低的顺序进行递补,递补只进行一次。招聘单位24小时内没办法联系到递补职员的,视为递补职员自动舍弃。面试者对本人或别人体能评测项目结果有异议的,应在该项目评测结束后当场向监督员提出,对事后再提出异议或举报申请的不予受理。6、面试(一)面试工作在自治区纪委监委的监督指导下,由自治区公安厅委托内蒙古人事考试院具体组织推行。(二)资格复审合格的职员(同时须体能评测合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试公告书》及身份证(临时身份证),按指定时间和地址参加面试。(三)面试采取结构化方法进行,面试总分为100分。面试者在面试环节用国家通用语言答卷。参加面试人数与招聘计划数目的比率低于2:1的职位,面试职员成绩应达到其所在面试考官小组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分或者提前确定的面试合格分数线,方可进入后续环节。7、总成绩计算考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%个人面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试网上发布。8、体检和考察根据每一个职位总成绩由高到低的顺序和该职位计划聘用人数,等额确定进入体检和考察范围职员。同一职位面试者考试总成绩出现并列的,并列职员根据笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的,根据面试成绩高低排序,然后再根据该职位计划聘用人数,等额确定进入体检和考察范围职员。如遇极特殊状况,由内蒙古人事考试机构会同招聘单位,依据《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员条例》等有关规定,研究确定进入体检和考察范围的职员。(一)体检(1)体检工作在有资质的医疗机构进行,成本由面试者自理。(2)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。(3)体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况等的面试者,取消聘用资格,视情节轻重给予相应处置。根据该岗面试者总成绩由高到低的顺序进行递补,递补只进行一次。招聘单位24小时内没办法联系到递补职员的,视为递补职员自动舍弃。(二)考察1.考察工作根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员条例》《公安部关于进一步规范和加大公安机关警务辅助职员管理工作的指导建议》《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员招聘方法》,并参照《公安机关录用人民警察政治考察方法》等有关规定进行。2.考察内容主要包含被考察职员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度。还需要核实考察人选报名时提交的信息材料是不是真实、准确、完整,是不是符合考试报名条件与是不是需要回避等方面的状况。考察工作突出政治标准,重点知道被考察职员的政治表现、政治倾向、政治素质、铸牢中华民族一同体意识等方面的状况,对政治上不合格,坚决不予聘用。考察对象所在单位(学校)或者有关单位应客观、真实反映有关状况。招聘单位依据工作需要视状况进行延伸考察,考察对象所在单位(学校)或者有关单位应予以配合。3.被考察职员达不到辅警应当拥有的条件或者不符合面试资格条件、不符合面试职位需要的,取消聘用资格。根据该岗面试者总成绩由高到低的顺序进行递补,递补只进行一次。招聘单位24小时内没办法联系到递补职员的,视为递补职员自动舍弃。9、公示和聘用(一)公示经体检和考察合格的拟聘用职员名单将按需要在内蒙古人事考试网上公示,公示期为5个工作日。(二)聘用公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,根据《劳动法》《劳动合同法》《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员条例》《内蒙古自治区公安机关警务辅助职员招聘方法》等有关规定,由用人单位与面试者签订劳动合同,初次签订劳动合同期限为3年,试用期为6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的解除聘用。经反映有紧急问题并查有实据的,取消聘用资格。根据该岗面试者总成绩由高到低的顺序进行递补,递补只进行一次。招聘单位24小时内没办法联系到递补职员的,视为递补职员自动舍弃。对反映有紧急问题,但一时很难查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是不是录用。(三)下列职员不能聘用1.面试者在本次考试报名结束至办理聘用手续前,参加其他公务员考录或事业单位编制内公开招聘,且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位聘用的;2.面试者在本次考试报名结束至办理聘用手续前,成为在读全日制学生的;3.应征公民拒绝、逃避寻求服现役,拒不改正的;4.法律法规及有关规定不能聘用为辅警的其他情形的。(四)培训用人单位与面试者签订劳动合同后,由公安厅留置看护总队组织全员集中培训,培训后正式上岗。10、成绩有效期本次公开招聘辅警考试成绩保留1年,自发布笔试成绩公告之日起,成绩有效期内如有职员空缺,可分职位根据总成绩由高到低顺序依次递补,递补只进行一次。对仍有职员空缺且无递补职员的职位,视情组织补录,笔试成绩达到最低合格线分数以上且符合职位需要的面试者,可按招聘程序和需要进行报名、资格复审、体能评测、面试、体检和考察等。十1、薪资待遇和员额此次招聘的辅警薪资待遇根据自治区党委编办、自治区人力资源和社会保障厅、财政厅有关规定标准实行,缴纳社会保险(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育),缴存住房公积金。十2、其他事情(一)面试者须维持手机畅通,招聘过程中和成绩有效期内,如因24小时内没办法联系到递补职员的,视为递补职员自动舍弃。(二)面试者要慎重选择考试报名职位,除笔试、资格复审和体能评测环节外,其他环节舍弃的将被记录在案。(三)面试者要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关考试报名条件和资格条件,对照个人状况选择符合条件的职位进行考试报名。在此,提醒面试者本着对个人负责的态度,认真选择职位和填报信息,切勿粗心大意、弄虚作假、隐瞒状况,不然由此导致的后果,由面试者本人承担。(四)对面试者的资格审察贯穿于招聘工作全过程,在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重干扰聘用的情形,并查有实据的,一律取消其聘用资格,视情节轻重给予相应处置,并记录在案。(五)本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借辅警招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,提醒面试者提升警惕,切勿上当被骗。(六)其他未尽事宜,以内蒙古人事考试网上发布的公告为准,请面试者随时关注。特别提示:为防止咨询电话拥挤而影响报名,面试者如有疑问,应先详细阅读《简章》和《职位表》等信息,如仍有疑问,再电话咨询。咨询电话详见《职位表》。咨询时间:2025年5月19日至5月23日(上午9:00|12:00,下午14:30|17:30)。请广大面试者慎重选择考试报名职位,务必按时参加各项面试环节,超越时限未参加者,视为自动舍弃。在辅警招聘各项工作环节中,面试者应维持报名时所填写的通讯方法畅通,便于招聘单位准时公告有关事情。本《简章》中所称以上、以下,除有特别标明外均含本级、本数。本《简章》由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、自治区公安厅负责讲解。附件:附件:内蒙古自治区公安厅2025年面向社会公开招聘警务辅助职员职位表免费学习资源(关注可获得最新开课信息)
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