2025年湖南就业援藏面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开招聘事业单位员工公告为认真贯彻落实中央关于就业援藏有关工作决策部署，抓好抓实就业援藏工作政治任务，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和湖南事业单位公开招聘有关政策，湖南部分事业单位现面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开招聘40名员工。现将具体招聘策略公告如下。1、招聘原则以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族一同体意识。坚持有益于促进中国大陆与边疆区域人才交往交流交融，各民族一同兴盛进步，不断推进经济进步和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、角逐、择优，坚持因岗择人、人岗相适，坚持德才兼备、以德为先。2、招聘计划湖南事业单位拟专项公开招聘员工40名，具体职位及条件详见附件1。3、招聘条件（一）基本条件1.山南籍（高考考试时户籍在山南）符合招聘条件的少数民族高校毕业生（2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生）；2.具备中国国籍；3.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；4.反对分裂，维护国家统1、民族团结；5.具备好的政治素质和道德品行；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7.具备职位所需专业常识和业务能力。（二）具体条件详见《职位表》（附件1）。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《专业指导目录》、但未列入招录职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《专业指导目录》的，是不是符合招录职位专业需要，由招聘单位商山南市人力资源和社会保障局认定。（三）以下职员不可以考试报名1.现役军人；2.在读高校非2025届高校毕业生；3.在职在编公务员、参照公务员法管理单位员工和事业单位员工；4.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员、被开除公职职员；5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当实行回避规范的职员；7.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。4、报名及审核（一）报名途径本次专项招聘采取在线报名的方法进行，报名网址（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=snhbyzsn） 。每个人限报1个职位，报名需要注意的地方详见《面试职员需知》（附件2）和报名网站提示。（二）时间安排1.报名日期。
9月8日9:309月12日18:30（共5天）。2.资格审察。
9月8日9:309月13日9:30，资格审察工作由山南市人力资源和社会保障局负责进行。3.准考证打印。
9月14日9:30至9月16日10:00，已确认报名职员自行登录报名网站下载准考证打印。4.报名费。本次招聘考试免收报名费。（三）有关需要1.关于考试报名有关截止时间。毕业证获得时间、专业工作历程时间和报名所需各类证件资料截止为2025年8月31日。2.《职位大全》中学历一栏标明的大专及以上，指具备大学专科学历及以上学历的职员，本科（学士）学历，仅限于本科学历且具备学士学位的职员；本科及以上学历，指具备本科学历及以上学历的职员；本科（学士）及以上学历，指具备本科学历且具备学士学位及以上学历、学位的职员；硕士，指具备硕士学位的职员；硕士研究生或研究生（硕士），指具备研究生学历，且具备硕士学位的职员。3.考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。在符合专业等招聘条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）办毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大专的职位。考试报名职员应如实填写报名有关信息，招聘条件有其他需要的，还须提供有关证明材料。报名时，考试报名职员须上传本人最近免冠正面彩色电子照片。4.报名规定时间内未报名的，视为舍弃报名条件；已报名职员请于报名期间登录网站查看是不是通过审核,未通过资格审察的考生，可重新选报其他职位。5.考试报名职员所提供的各种材料和信息需要真实、准确，但凡填报的信息虚假、不完整或填写错误导致报名不通过，责任自负；如发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，取消考试资格。6.对考试报名资格的审察贯穿招聘全过程。在各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，均可取消其考试报名资格或者聘用资格。5、考试（一）笔试采取笔试和面试相结合的方法进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，总分100分，综合成绩精准到小数点后两位（四舍五入）。1.笔试时间和地址。拟于2025年9月16日（星期二）在山南市进行，请提前做好行程安排。笔试具体事宜在山南市人社局山南高校毕业生就业公众号上公告。2.笔试科目。笔试考试考哪几科为《综合应用能力测试》，主要考察事业单位员工应拥有的入门知识和综合能力素质。本次公开招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。3.笔试形式。笔试采取闭卷方法进行，总分100分。笔试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不可以进入面试环节。4.笔试成绩公布。由山南市人力资源和社会保障局在山南市人社局山南高校毕业生就业公众号上公布。（二）面试1.面试时间及地址。面试时间待定，面试地址在山南市进行。具体事宜在山南市人社局山南高校毕业生就业公众号上公告。2.面试入围比率。笔试结束后，依据面试同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘计划数1:3的比率确定入围面试职员（取3人原则，若遇并列取满并列职员；未达到面试入围比率的，则笔试合格职员全部入围）。3.递补。若有考生舍弃面试资格，从考试报名同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。请考生在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。4.资格复审。面试前，由山南市人力资源和社会保障局对参加面试职员进行资格复审。资格条件复审时，入围面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证等有关证明材料原件。经复审不符合报考条件的，取消面试资格，从考试报名同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。5.面试形式。面试采取结构化面试方法进行，总分100分，面试成绩当场公布。面试最低合格分数线为60分，低于60分的考生不可以进入下一招聘环节。（三）考试成绩计算1.考生总成绩计算办法。面试结束后，按笔试、面试两项成绩计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算方法为：考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，笔试成绩高者进入下一招聘环节。2.成绩公布。在山南市人社局山南高校毕业生就业公众号上公布考生总成绩及职位排名。6、体检、考察1.确定人选。依据考生考试总成绩排序，根据《职位表》招聘人数1∶1比率择优确定参加体检、考察人选。2.体检。进入体检职员须在山南市人民医院或区内外三级甲等公立医院进行，参照公务员录用体检有关规定组织推行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构由招聘单位商山南市人力资源和社会保障局确定，复检只能进行一次。3.考察。由招聘单位会同山南市人力资源和社会保障局进行，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面议等方法进行，全方位知道面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。4.对因考生自愿舍弃体检和考察等缘由出现的职位空缺，从考试报名同一职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补。7、公示1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在山南市人社局山南高校毕业生就业公众号上进行公示，公示期为5个工作日。2.公示期间如收到问题反映，由山南市人力资源和社会保障局调查核实。3.对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用需要的考生，取消其拟聘用资格。4.公示环节出现考生舍弃的，可从考试报名同一职位的考生中依考试总成绩排序依次递补，递补职员另行公示，公示期为5个工作日。8、备案与聘用1.对公示无异议职员，与有异议但经调查不影响聘用的职员，由山南市人力资源和社会保障局将拟聘用职员名单交湖南人力资源和社会保障厅，按有关规定和程序办理公开招聘结果审核备案和聘用手续，实行职位管理，签订聘用合同、约定试用期，并按所聘职位实行国家和湖南规定的薪资待遇。2.聘用职员自接到招聘单位报到公告之日起30日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。9、违纪违规处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。10、其他事情1.遇有其他特殊情形的，由湖南人力资源和社会保障厅与山南市人力资源和社会保障局研究确定。2.上述安排如因有关缘由发生调整的，另行公告或公告。3.咨询电话：湖南人力资源和社会保障厅073184900080；山南市人力资源和社会保障局08937826234。附件：
1.2025年湖南就业援藏面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开招聘事业单位员工职位表2.面试职员需知湖南人力资源和社会保障厅山南市人力资源和社会保障局2025年9月5日附件1：2025年湖南就业援藏面向山南籍少数民族高校毕业生专项公开招聘事业单位员工职位表.xls附件2：面试职员需知.doc

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