2025年醴陵市公开招聘事业单位员工公告依据《事业单位人事管理条例》（中国国务院令652号）《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我市各事业单位编制、职位空缺状况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位员工14名，就有关事情公告如下：1、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。2、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的品行和职业道德；（四）具备职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员，不能参加报名:1.现役军人、在读高校非2025届毕业生（指2026年及将来毕业的毕业生）；2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；3.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；4.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员；7.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；8.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员；9.醴陵市内各级机关、事业单位在编在岗职员，与本市外机关事业单位未满最低服务年限且未征得人事综合管理部门赞同的员工。3、招聘职位、计划及需要此次招聘职位14个，招聘计划14名。4、发布信息招聘公告通过株洲人力资源和社会保障局官方网站、醴陵市人民政府官方网站向社会公开发布。其他环节有关信息将在醴陵市人民政府官方网站向社会发布。5、报名（一）报名日期2025年7月27日8月1日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00（节假日照常同意报名），共6天。（二）报名方法及地址本次招聘采取现场报名的方法。报名地址设在醴陵市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（解放路东段劳动大厦）。每个人限报一个职位，多报则取消面试资格，报名信息应当真实、准确、全方位，并对我们的填报负责。（三）考试报名条件1.最近一寸正面免冠标准证件照片3张；2.如实填写并签名的《湖南事业单位公开招聘员工报名表》（附件2）；3.本人有效身份证原件和复印件；4.学历、学位证书原件和复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表；5.职位需要的资格或职称证书原件和复印件；6.有工作历程需要的职位需提供工作历程证明（全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等历程，不可以视为工作历程），时间按足年足月计算，计算截止时间为2025年7月31日；7.职位需要的其他材料。（四）有关需要1.面试职员的学历需要为国家承认的学历。获得海外学历的职员，需提供教育部留学服务中心的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。2.职位所需要的专业以《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出建议，报醴陵市人社局认定。本次招聘所设专业不区别专硕和学硕。3.考试报名职员应仔细核对个人报名信息、考试报名职位信息等是不是准确无误，一旦递交确认，不同意更改考试报名职位申请。6、资格审察招聘单位依据职位招聘需要对面试职员条件进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。7、考试（一）开考比率职位招聘人数与职位报名人数的比率原则上不能低于1：3。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经醴陵市人社局批准后，可依据实质状况适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。职位取消的面试职员可以申请改报符合条件的其他职位。（二）考试方法采取笔试、面试相结合的考试方法。综合成绩＝笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试：依据职位分为8套试题（A卷为公共入门知识与写作，B、C、D、E、F、G、H卷为所需专业常识，详见附件1），满分为100分。依据面试同一职位职员笔试成绩从高分到低分，根据招聘计划1：3的比率确定参加面试人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。凡经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考的职位，笔试设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。面试：采取结构化面试方法进行，满分为100分。主要测试面试者综合剖析能力、逻辑思维能力、应变能力、交流与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。所有职位均设置综合成绩合格分数线60分，未达到合格分数线者不能进入体检和考察阶段。如面试同一职位所有职员都达不到合格分数，取消该职位招聘计划。（三）考试时间与地址考试时间、地址及有关事情在醴陵市人民政府官方网站另行公告。8、体检与考察依据面试同一职位考生综合成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1:1的比率等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准实行，增加涉毒毛发测试项目。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复审。有体检或考察不合格者或舍弃资格者，由主管部门决定该职位是不是递补，若递补按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补，递补最多低于2次。9、公示与聘用依据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审察合格的拟聘用职员名单在醴陵市人民政府官方网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（第一次就业的试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。10、特别提示（一）面试职员务必准时关注醴陵市人民政府官方网站的公告、公示与公告等信息。若因本人不准时关注有关信息，导致的后果，责任自负。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（三）面试职员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（四）实行诚信考试。面试职员需诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。十1、咨询与监督（一）咨询醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958（二）监督中共醴陵市纪委派驻市民政局（综合派驻市人社局）纪检组：0731-23726211招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，全过程公开同意社会各界及市纪委监委派驻人社局纪检组监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。本次招聘政策由醴陵市人力资源和社会保障局负责讲解。附件1 2025年醴陵市事业单位公开招聘员工职位、计划及需要大全附件2 湖南事业单位公开招聘职员报名表醴陵市人力资源和社会保障局2025年7月15日

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