湖南石油化工职业技术学院2025年公开招聘公告湖南石油化工职业技术学院是湖南教育厅直属的全日制普通高等学校,是中南区域唯一一所全方位对接石油化工行业产业集群的公办高职院校。学校始建于1978年,位于有着2500多年悠久历史的文化名城岳阳,校园环境优美。学校革新五化强技、五德并育人才培养模式,构建政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、人文雅德五德并育德育课程体系和课程思政体系,努力培养拥有人文品质、石化特质、劳模潜质高素质技术技能型人才。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅、湖南教育厅的指导监督下,湖南石油化工职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中国国籍;遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;具备好的政治素质和道德品行;具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员,不能报名:现役军人;在读高校非2025届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位23个;招聘计划28名,均为专业技术职位。5、招聘程序发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南石油化工职业技术学院网站面向社会公开发布。报名1.报名日期2025年7月17日至2025年7月25日。2.报名方法采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。面试职员登录湖南石油化工职业技术学院网站,点击2025年公开招聘入口处报名,按职位需要填写有关个人信息,并将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。3.报名材料请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;本人最近同底彩色免冠1寸证件照,JPG格式;招聘职位政治面貌需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明,落款日期为2025年6月30日将来;现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章;招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;获奖和有关营业额材料。面试A类职位还需提供代表性奖励证书等。4.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年6月30日为截止日期。本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的职位。资格审察资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。1.初审依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格初审,通过资格初审职员自行在报名网站准考证打印。通过资格初审职员名单、准考证打印时间在湖南石油化工职业技术学院网站公布。考试时间、地址详见准考证。2.复审A类职位:通过资格初审职员全部进入资格复审。复审采取现场审核的方法,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察,通过资格复审职员全部进入直接考核。B、C类职位:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定资格复审职员。复审采取现场审核的方法,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察,通过资格复审职员全部进入下一轮考试环节。资格复审的时间、地址、通过职员名单和考试具体事宜在湖南石油化工职业技术学院网站公布。考试1.开考比率A类职位为高层次人才职位,不设置开考比率。B、C类职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。2.考试方法A类职位:采取直接考核的方法进行。通过资格复审职员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和面议相结合的方法进行。试讲:通过资格复审职员全部参加试讲。试讲采取讲课的方法进行,主要评测面试职员的专业常识、教学与科研水平、教育教学能力、双师技能、社会服务能力等,总分100分。面议:通过资格复审职员全部参加面议。面议采取面对面议话的方法进行,主要评测面试职员的逻辑思维、交流能力、语言表达和风韵仪表等方面的综合能力和素质,总分100分。B类职位:采取笔试和试讲相结合的方法进行。笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要评测面试职员的高等教育学、高等教育心理学和有关业务常识学会能力,总分100分。试讲:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围试讲职员。试讲采取讲课的方法进行,主要评测面试职员的专业常识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。C类职位:采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,主要评测面试职员的高等教育学、高等教育心理学、辅导员职业常识学会能力与文字表达和写作等能力,总分100分。面试:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法进行,主要评测面试职员的思想政治工作有关政策学会能力和宣传阐释能力,与剖析问题、研判问题、解决问题的能力,总分100分。3.合格分数线A类职位:设置综合成绩合格分数线70分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。B、C类职位:凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考或入围比率的职位,笔试、试讲、面试等环节设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。面试职员参加直接考核、笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,考试具体事宜、各环节考试结果在湖南石油化工职业技术学院网站公布。体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补1次。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南教育厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南石油化工职业技术学院网站公示7个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话:0730-3066069、13397502927举报电话:0730-3066013、13397509629附件:1.湖南石油化工职业技术学院2025年公开招聘职位、计划数及需要大全2.湖南事业单位公开招聘职员报名表3.教育部学科专业目录大全湖南石油化工职业技术学院2025年7月15日附件1:湖南石油化工职业技术学院2025年公开招聘职位、计划数及需要大全.xlsx附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.docx附件3:教育部学科专业目录大全.rar

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