宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工公告依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，我县纪检监察机关下属事业单位2025年度面向社会公开招聘员工。为切实做好本次招聘工作，特拟定推行策略如下：1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取面向社会公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的方法进行招聘。2、招聘职位及计划人数本次事业单位公开招聘职位共2个，计划招聘职员共4名，具体职位详见《附件1：宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工职位表》（附件1）。3、面试职员应拥有的条件（一）面试职员需要拥有下列基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需的专业或者技能条件；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.年龄在18周岁以上、35周岁以下，具体职位的年龄需要，以招聘职位表为准；7.符合招聘职位所需的其他条件。考试报名职员的学历（学位）证书、留学归国职员相应国（境）外学历认证与公告和职位表中其他未明确时限的考试报名资格条件（如政治面貌、服务基层项目期限、最低服务年限等），计算截止时间均为2025年7月31日。考试报名职员应具备国家承认的学历（学位）并获得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要。我省技工院校预备技师（技师）班毕业生，可以根据本科学历，考试报名有相应学历需要、不限专业且符合其他考试报名条件的招聘职位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以有关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。依据《关于印发<激励大学生参军入伍若干措施>的公告》（湘政发〔2020〕10号）文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策，服役历程视同基层工作历程。参加西部计划项现在无工作历程的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的有关政策。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。专业审察参照《附件2：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）进行。所学专业已列入《附件2：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《附件2：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出建议，主管部门会同县人社部门认定。（二） 面试职员有下列情形之一的，不能报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除中共党籍或被开除公职的职员；涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；2.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的职员；3.被列为失信联合惩戒对象的职员；4.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工；5.在读全日制普通高校非2025届毕业生、现役军人；6.宁远县机关事业单位编制内员工、未满服务期的三支一扶职员；7.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限的职员；8.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；9.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，与其他不合适进入县纪检监察机关下属事业单位工作的情形。4、招聘程序和办法（一）发布招聘信息在宁远县人民政府网、宁远智慧就业（宁远县人力资源和社会保障局）公众号面向社会发布公告，发布时间不少于7个工作日。（二）报名1.报名日期：2025年7月28日（星期一）至8月1日（星期五）（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00），采取现场报名方法，报名地址：宁远县人力资源和社会保障局。2.报名时需提供以下各项资料：①《附件3：宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工报名登记表》；②学历和学位证书原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（2025年应届毕业生尚未获得学历学位证书的，提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表或学历证明）；③最近一寸明确的免冠彩色照片3张；④本人有效身份证原件及复印件（正反两面）；⑤所在基层党组织开具的党员身份证明（加盖党组织公章,落款日期为公告发布之日及将来)；⑥国有企业职员或符合考试报名条件的外市（县）机关事业单位在编职员需提供单位和主管部门出具的附件5：赞同考试报名证明；⑦职位需要的其他有关证明等。3.报名需要注意的地方：（1）每名考试报名职员只能选择一个职位报名，考试报名职员应认真阅读招聘公告和职位表，考试报名符合条件的职位。（2）报名时，考试报名职员须仔细阅读并签订诚信考试承诺，委托别人代报名的，还须提供由本人手写签名的委托书，被委托人身份证原件及复印件。（3）考试报名职员填写的报名信息应当真实、准确、有效。考试报名职员和有关单位、职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试报名资格。考试报名职员的学历、专业等信息需要一字不差地根据证明证件填写，不然按提供材料信息不实处置。（三）资格审察招聘单位严格根据招聘条件对考试报名职员进行资格审察。考试报名职员应如实填写《附件3：宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工报名登记表》，资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或者材料弄虚作假，一律取消考试或者聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。（四）考试此次招聘原则上招聘人数与考试报名人数比率达到1：3方能开考。考试报名人数与招聘计划未达到规定比率的，取消或核减相应职位招聘计划。少数专业特殊或者确实很难形成角逐的职位，经招聘单位会同主管部门研究赞同，报县人社局批准后，方可减少比率开考，但不能减少至1：
1。降低或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布，考试报名被取消职位的职员可在发布公告2日内到宁远县人力资源和社会保障局人事考试培训中心申请改报符合条件的其他职位。考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试和面试均实行百分制，笔试、面试成绩分别占综合成绩的60%和40%。本次考试设置考试合格分数线，凡经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考或面试入围比率的职位,笔试、面试环节设置合格分数线，其中笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为70分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比率的职位,设置综合成绩合格分数线60分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。1.笔试（1）笔试科目为一科，考公共入门知识和写作。（2）笔试的考试试题由人社部门委托第三方机构命题、制卷、阅卷，纪委监委全程参与监督，严格实行封闭式管理。（3）笔试成绩公示与查看：笔试成绩于笔试阅卷结束后，将准时在宁远县人民政府网公示。如考生对成绩有异议，笔试成绩公示后2个工作日内，持本人有效身份证和准考证到宁远县人力资源和社会保障局一楼人事考试培训中心填写《宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工考试笔试成绩复查申请表》申请复查，逾期不予受理。笔试时间、地址、准考证领取日期另行在宁远县人民政府网公告公告。2.面试面试方法。采取结构化面试的方法进行。面试对象。（1）根据招聘职位计划1：2的比率，按笔试成绩从高分到低分确定，末尾入围职员笔试成绩相同的，一并入围。（2）面试公告发布前，因考生舍弃面试资格，达不到1:2面试比率的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试公告发布后，不再递补面试入围职员。3.综合成绩计算和排名综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩按职位在达到考试合格分数线的考试报名职员中由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。（五）体检依据职位招聘计划数，在该职位达到报考条件合格分数线的面试职员中，按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检工作由人社部门会同用人单位组织推行，纪委监委全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。体检标准原则上参照公务员录用体检标准等有关规定实行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认同其结果，原则上不能需要其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。（六）考察体检合格职员进入考察程序。考察的重点是核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况和面试者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。考察工作由招聘单位会同其主管部门组织推行。有体检或考察不合格者或者舍弃资格者，公示前从同一职位达到考试合格分数线的面试职员中，依据综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多低于2次，拟聘用职员公示后不再递补。（七）公示用人单位依据综合成绩、体检和考察结果，经主管部门领导班子集体研究确定拟聘用职员，并对拟聘用职员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟聘用职员名单及有关资料提交县人社局审察。经县人社局审察合格的拟聘用职员在宁远县人民政府网、宁远智慧就业（宁远县人力资源和社会保障局）公众号统一公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘职员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处置。（八）聘用审批及鉴证公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘职员，经宁远县纪检监察机关下属事业单位公开招聘员工领导小组研究后报县委、县政府决定，由招聘单位按程序办理入职手续。招聘单位应在办理聘用有关手续后15日内与被聘用职员签订聘用合同。用人单位与被聘职员签订聘用合同，明确服务方法、服务职位、试用期、服务期限、工作职责、薪资福利待遇、违约责任等，此次招聘事业单位员工服务期限为5年，第一次就业职员试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。5、工作纪律与需要（一）事业单位公开招聘职员实行回避规范。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。（二）招聘员工要严格遵守有关工作纪律。考试报名职员应当诚信面试，珍惜公共资源，不能弄虚作假，不能违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关法律法规处置，构成犯罪的，依法追究有关刑事责任。6、特别提示（一）考试报名职员参加笔试、面试和体检时，需要携带准考证和本人有效身份证原件。缺少其中任何一项证件的职员不能参加笔试、面试和体检（身份证遗失的可持有效期内临时身份证、公安部门出具的带相片和公章的户籍证明原件参考）。准考证贯穿笔试、面试、体检和考察整个过程，请保留至聘用完成。（二）考试报名职员请选择事业单位公开招聘考试官方网站查询公告及有关信息。因查询非官方或转载信息导致的所有考试报名失误，由本人自行负责。（三）本次考试不指定考试辅导用书，人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（四）面试职员在考试报名期间要维持报名时所填报的通讯方法畅通，并准时到指定官方网站知道有关信息，因本人缘由错过招聘有关信息而影响考试聘用的，责任自负。（五）咨询、监督电话1.咨询电话：07467667298（县人力资源和社会保障局）；2.监督电话：
19967601378（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）。（六）本招聘公告讲解权归宁远县纪检监察机关下属事业单位公开招聘领导小组办公室所有。附件：1.附件1：宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工职位表2.附件2：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录3.附件3：宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工报名登记表4.附件4：宁远县2025年龄检监察机关下属事业单位公开招聘员工笔试成绩复查申请表5.附件5：赞同考试报名证明6.附件6：委托书（模板）7.附件7：教育部学历证书电子注册备案表样表（样本）宁远县纪检监察机关下属事业单位公开招聘领导小组办公室2025年7月22日

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