2025年如东县融媒体中心公开招聘专业技术人才公告依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号），为更好地选拔出色适岗人才，进一步优化融媒体人才队伍结构，提高公共服务水平，2025年如东县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人才2名。现或有关事情公告如下：1、招聘职位招聘职位及各职位招聘条件等详见《附件：2025年如东县融媒体中心公开招聘专业技术人才职位介绍表》（附件，以下简称《职位介绍表》）。《职位介绍表》可在南通人力资源和社会保障网（https://rsj.nantong.gov.cn）、如东人才网（http://www.rdrc.com.cn/）查看。2、资格条件1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2.拥有职位需要的身体条件和好的品行。3.1989年9月至2007年8月期间出生；依法退出现役的退役军人，可放宽至1984年9月将来出生。4.拥有《职位介绍表》中职位需要的资格条件。资格条件中有工作历程需要的，是指截至2025年9月的累计工作历程（按月计算）。5.技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的首要条件下，可按本科学历报名面试相应职位。6.获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。7.有下列情形之一的，不能报名面试：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（3）根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未获得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；（5）2026年3月25近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；（6）国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。3、报名安排（一）报名方法、时间报名使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过互联网进行。报名网址：如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）。1.报名、照片上传与修改和补充信息：2025年9月20日09:00～9月25日16:00。照片需要：最近免冠正面二寸（120160像素）证件照，jpg格式，大小低于30KB。2.资格初审：2025年9月20日09:00～9月26日16:00。3.陈述申辩：2025年9月20日09:00～9月28日16:00。4.对初审异议的处置：2025年9月20日09:00～9月28日18:00。5.交费确认：2025年9月20日09:00～2025年9月29日12:00。（二）网上确认1.如东县融媒体中心根据本公告、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定对面试职员的报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看初审建议。如对初审建议有异议，请准时向如东县融媒体中心陈述申辩，联系电话：0513|80865521。2.通过初审的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。交费成功后，除面试职位被取消外，不退还报名费。3.规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。（三）报名需要注意的地方1.面试职员应仔细阅读在线报名诚信协议，并按职位需要和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。2.每个人只能选择一个职位报名。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。3.招聘职位的专业能力测试开考比率为3:1，如未达到开考比率，将取消该招聘职位。取消职位状况在南通人力资源和社会保障网、如东人才网公告。面试职位被取消的报名成功职员，后期统一办理退费手续。4.面试职员须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，不然按不真实填报处置。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。4、招聘方法招聘由专业能力测试、资格复审、面试组成，由如东县人力资源和社会保障局组织推行。（一）专业能力测试1.笔试+实操项目测试。笔试为闭卷考试，满分100分，内容主要为综合常识和能力素质，不指定大纲和教程，全程封闭，考试期间考生不能提前交卷、退场。笔试合格分数线为50分，笔试合格职员才可进入实操项目测试环节。实操项目测试满分100分，主要测试软件操作熟练程度、整体创意和审美水平，考核内容为：文案策划、视频剪辑、画面包装、特效运用，实操项目测试成绩当场公布。笔试和实操项目测试分别占专业能力测试总分数的40%和60%。2.请报名成功者在2025年9月30日9:00|16:00期间登录报名入口下载《专业能力测试公告单》，逾期者责任自负。3.面试职员应携带《专业能力测试公告单》和有效期内的第二代居民身份证，根据《专业能力测试公告单》上规定的时间和地址参加专业能力测试。4.专业能力测试成绩于专业能力测试结束后5个工作日内在如东人才网发布。专业能力测试总分为100分，设置60分为合格分数线。在合格分数线以上，依据考试报名同一职位职员专业能力测试成绩从高分到低分，按招聘人数3倍的比率确定进入资格复审人选（末位同分的一并进入。下同），不足3倍的按实质合格人数确定。（二）资格复审1.资格复审由如东县融媒体中心负责。资格复审时间、地址和复审需要在如东人才网另行公布。经查看进入资格复审的职员，应携带报名有关材料的原件和复印件，在规定时间、地址进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动舍弃，取消面试资格。2.资格复审所需材料：本人第二代居民身份证原件和两份复印件；学历证书原件和两份复印件；工作历程证明两份原件；养老保险参保证明两份原件。3.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审结果有异议，可当场向如东县融媒体中心陈述申辩。因舍弃或复审不合格导致缺额时，在考试报名同职位的专业能力测试合格职员中从高分到低分一次性递补复审人选。进入资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便如东县融媒体中心公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。4.通过资格复审进入面试职员名单在如东人才网公布。面试职员依据公告在规定时间内登录如东人才网缴纳面试费100元并打印《面试准考证》，逾期视为自动舍弃。（三）面试1.面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试面试职员的综合素质、职位匹配常识和能力等。2.面试职员应携带《面试准考证》和有效期内的第二代居民身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加面试。3.面试成绩经考场监督员审核后由现场员工公告考生。4.面试总分为100分，设置60分为合格分数线。（四）总成绩及计算方法1.在面试成绩合格职员中，按专业能力测试成绩占80%、面试成绩占20%计算总成绩。面试成绩不合格者，不计算总成绩。2.面试成绩、总成绩及体检职员名单于面试结束后3个工作日内在如东人才网公布。5、体检、考察、公示、聘用和递补（一）体检体检由如东县融媒体中心统一组织推行。依据考试报名职员的总成绩，按同一职位招聘人数1:1的比率，从高分到低分确定进入体检的职员（如总成绩相同的，专业能力测试成绩高者在前；如总成绩和专业能力测试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准根据最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。体检达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，复检时间另行公告，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。（二）考察体检合格职员进入考察。考察工作由如东县融媒体中心组织推行。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》实行。考察组织单位拟定考察策略，明确考察的内容、办法等。（三）公示如东县融媒体中心依据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用职员名单，报如东县人力资源和社会保障局。拟聘用职员名单在南通人力资源和社会保障网、如东人才网公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位的资格。（四）聘用经公示无异议的拟聘用职员，由如东县融媒体中心在公示结束后7个工作日内，向如东县人力资源和社会保障局备案。拟聘用职员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限高于3年。因个人缘由逾期未报到的，取消其聘用资格。聘用职员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），试用期为6个月。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。（五）递补在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形致使招聘职位出现空缺的，在该职位面试合格职员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：1.面试职员考察或体检不符合需要的；2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘职员明确舍弃聘用的；4.其他致使拟聘职位空缺的情形。聘用审批后不再递补。6、咨询与监督招聘职位需要的学历等资格条件方面的问题，由如东县融媒体中心负责讲解。政策咨询：0513|80865521（如东县融媒体中心）0513|84197352（如东县人力资源和社会保障局）咨询时间：工作日上午8:30～11:30、下午14:30～17:30。监督举报电话：051384957086（如东县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组）。事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全过程同意社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的面试和聘用资格，并追究有关员工的责任。7、本《公告》由如东县人力资源和社会保障局负责讲解。附件：2025年如东县融媒体中心公开招聘专业技术人才职位介绍表如东县人力资源和社会保障局如东县融媒体中心2025年9月18日附件：2025年如东县融媒体中心公开招聘专业技术人才职位介绍表

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