湖南博物院2025年高层次人才公开招聘公告湖南博物院是湖南最大的历史艺术类博物馆,是首批国家一级博物馆,中央地方共建的国家级重点博物馆之一,全国文化系统先进集体、全国文物系统先进集体、全国爱国主义教育示范基地、文化强省建设有突出贡献先进集体。经过半个多世纪的建设与进步,湖南博物院在运营管理、文物珍藏、学术研究、陈列展览、教育服务、媒体传播、文创开发等方面获得显著成绩,现已成为中国最具影响力的博物馆之一,并跻身国际先进博物馆行列。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅、湖南文化和旅游厅指导监督下,湖南博物院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南博物院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。湖南博物院党建与监察工作部全程参与监督,中共湖南文化和旅游厅直属机关纪律检查委员会当令拓展重点监督。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中国国籍;遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;具备好的政治素质和道德品行;具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;适应职位需要的身体条件和其他有关条件。有下列情形之一的职员,不能报名:现役军人;在读高校非2025届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位5个;招聘计划5名,均为专业技术职位。5、招聘程序发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南文化和旅游厅网站、湖南博物院网站面向社会公开发布。报名1.报名日期职位报名日期:2025年9月26日9时至2025年12月31日17时止。随到随招,招满即止。2.报名方法采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。面试职员登录湖南文化和旅游厅网站,点击进入报名端口进行在线报名,按职位需要填写有关个人信息,并将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。3.报名材料请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。出国留学职员须提供毕业论文和成绩单的原件及中文翻译件;最近同底彩色免冠1寸电子版照片;招聘职位对专业研究方向有需要的,毕业证专业与职位需要专业一致的不需要提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的面试职员须提供就读学校出具的专业证明材料;现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章;营业额成就材料;面试职位所需要的其他证明材料。4.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年8月31日为截止日期。本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的职位。资格审察资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。初审:依据职位招聘需要对面试职员在线报名条件进行资格初审,并通过报名网站反馈资格初审结果。通过资格初审职员请自行在报名网站准考证打印。准考证打印时间等具体事宜在报名网站公布,考试时间、地址见准考证。复审:通过资格初审职员全部进入资格复审,复审采取现场审核的方法,面试职员须将报名材料原件及复印件交招聘单位审察。资格复审的时间、地址、通过职员名单和直接考核有关事情在湖南文化和旅游厅网站、湖南博物院网站公布。考试1.开考比率本次招聘职位均为高层次人才职位,不设置开考比率。2.考试方法采取直接考核的方法进行。通过资格复审职员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方法进行,主要考核面试职员的思想政治、学术水平、专业能力及综合素质等,总分100分。3.合格分数线设置综合成绩合格分数线70分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补2次。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南文化和旅游厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南文化和旅游厅网站、湖南博物院网站公示5个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话:0731|845138660731|85286050监督电话:0731|845135590731|85286073附件:1.湖南博物院2025年高层次人才公开招聘职位、计划数及需要大全2.湖南事业单位公开招聘职员报名表3.教育部学科专业目录大全湖南博物院2025年9月24日附件1:湖南博物院（湖南文物鉴别中心）2025年高层次人才公开招聘职位、计划数及需要大全.xlsx附件2：湖南事业单位公开招聘职员报名表.docx附件3:教育部学科专业目录大全.rar

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