2021年３月，更名为青岛特种设施检验研究院。现承担青岛锅炉、重压容器、重压管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车等25万余台特种设施的检验任务；并承担青岛特种设施作业职员考试、锅炉水质测试、电梯安全评估、大型港口起重机械评估、安全阀校验及特种设施事故剖析和有关业务咨询等工作；拥有美国ASME授权检验业务能力，是德国莱茵集团在山东区域唯一的焊工考试基地，也是国内特检系统具备欧盟认证的焊薪资格考试中心。现有干部职工200余人，其中专业技术职员165名，正高级职称5人，副高级职称50人。办公及业务用房1.6万余平米，实验室2000余平米，特种设施安全智慧体验中心1000余平米；固定资产10378万元。拥有检验测试仪器设施1332余台（套），总值7941万余元。现有39项法定检验资质和钢制焊接常压容器等检验测试机构资质及ISO 9001:2015水平管理体系认证。该院先后荣获全国年轻人文明号、中华全国总工会职工书屋山东文明单位、山东科普教育基地、青岛科普教育基地、青岛法治文化建设示范基地、青岛蒲公英科普教育基地、青岛少先队校外实践教育基地和青岛年轻人突击队等荣誉称号。2、招聘职位和人数依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等文件需要与省、市有关规定，结合工作需要，青岛特种设施检验研究院招聘高级人才1名。具体职位及条件详见《2025年青岛市场监督管理局所属青岛特种设施检验研究院高级人才招聘职位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（五）年龄在55周岁以下（1969年十月13日将来出生）；（六）拥有招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过青岛人力资源和社会保障局官方网站和青岛市场监督管理局网站面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.报名报名方法：在线报名报名日期：2025年十月13日|2025年十月17日报名需提供电子版材料：（1）招聘报名表。表中照片处需插入本人最近正面彩色免冠照片（纯色背景、面部明确可辨)；（2）诚信承诺书（签字后拍照扫描）；（3）职位所需的毕业证书、学位证书。获得国（境）外学历学位的，须提供国（境）外学校出具的学历学位证书和教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。家庭及其主要社会关系，需要填写名字、工作单位及职务。学习和工作历程须从高中阶段开始填写。面试职员需要用有效期内的身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。因提交报名材料不准确、不完整、不符合需要，影响聘用的，由面试职员本人承担相应后果。面试职员的申请材料、信息不实或不符合报名要求的，一经查实，即取消面试资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将根据事业单位考试录用违纪违规的有关规定处置。面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员将所需材料发送到指定电子邮箱qdsscjgjrsc@qd.shandong.cn进行报名。所需材料要按《青岛市场监督管理局所属部分事业单位面试职员报名表》（WORD电子版)+其他材料压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为面试单位+职位+名字+联系方法。2.资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（三）考试面试职员持本人有效居民身份证参加由青岛市场监督管理局组织的考试。考试采取面试的方法进行。面试时间共15分钟。依据招聘职位工作特征和职业需要，主要测试面试职员的综合素质和专业水平，重点评测职位应具备的常识和能力。面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位面试职员成绩。面试成绩为面试职员的总成绩，精准到小数点后两位。面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场向面试职员公布。并于当天在青岛市场监督管理局网站（https://amr.qingdao.gov.cn）公布。面试时间、面试地址另行公告。（四）考察体检根据招聘职位，依据面试职员的考试总成绩，由高分到低分根据 1:2的比率确定进入考察体检范围人选，由招聘单位结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。考察采取个别谈话、实地走访、与考察对象面议等方法进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面状况，并依据有关规定对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。体检按规定组织，标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。对舍弃或考察体检不合格职员导致的空缺，可从其他进入同一职位考察体检范围的职员中等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在青岛市场监督管理局网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由青岛市场监督管理局根据有关规定调查处置，作出结论。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。公示期满后不再递补。5、纪律招聘工作实行全程督查，员工和面试职员要严格根据招聘简章及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处置。6、咨询及监督电话咨询电话：青岛特种设施检验研究院：0532|85824581监督举报电话：0532|85730299附件1：2025年青岛市场监督管理局所属部分事业单位公开招聘高级人才职位大全表.xlsx附件2：招聘报名表.docx附件3：诚信承诺书.docx青岛市场监督管理局2025年9月26日
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